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... 법정수당제도는 기업 구조조정의 일환으로 추진되고 있는 연봉제 등 보상체계 혁신과 맞물려 있다. 기업이 연봉제로 전환하려면 법정수당 처리에 따른 부담이 걸림돌로 작용한다. 셋째 명예퇴직 문제도 근본적으로 우리 노동시장의 경직성에서 출발하고 있다. 즉 영국 미국 등과 같이 노동시장이 유연한 나라에서는 경영상 이유가 있을 때 해고하면 그만이다. 굳이 명예퇴직금이니 희망퇴직금이니하는 "웃돈"을 얹어 주면서까지 퇴직을 유도할 필요가 없다. 그러나 ...

한국경제 | 1998.08.07 00:00

... 노동력이 있는 해외로 나가거나 자동화를 추구하게 된다. 흥미로운 것은 근년에 우리나라에서 산업용 로봇을 이용한 공장자동화가 세계에서 가장 빠르게 진행됐다는 사실이다. 이 사실은 우리나라에서 노동비용이 가파르게 올랐고, 지나치게 경직된 노동법이 시행되었고, 아주 전투적인 노동조합들이 활동했다는 사실과 분명히 관련이 있다. 한번 사람을 고용하면 그를 해고하는 것이 거의 불가능한 사회에선 기업가들이 노동자들로부터 자유로워지고 싶은 욕구를 지닐 수밖에 없었다. ...

한국경제 | 1998.08.05 00:00

... 조정기를 경험했다. 고도성장 전략에 대한 반성이 나왔으며 안정화 기조로의 전환이 추진됐다. 개발연대의 종말을 알리는 대목이다. 신군부는 정치.경제 안정을 모토로 내세워 민주화 요구를 억압했다. 또 경제안정에만 중점을 두는 경직적 정책으로 투자가 위축됐다. * 3저호황 =86년에서 88년에 걸쳐 한국경제는 "단군 이래 최대의 호황"이란 꿀맛을 맛봤다. 정부주도 수출지향 양적성장을 축으로 하는 정책의 성과가 최고조에 달한 시기다. 유가 달러 금리 ...

한국경제 | 1998.08.05 00:00

... 끝냈고 30일 현재 15개가 가동중에 있다. 민간전문가를 대거 동원해 "백지"상태에서 정책토론을 벌여 민감한 현안의 해결책을 모색하기 위해 구성된 정책기획단은 국민회의 정책위의 핵심기구로 자리잡았다. 기획단은 특히 관료의 경직된 사고를 극복하겠다는 취지로 공무원의 참여를 가급적 배제, 긍정적인 평가를 받기도 했었다. 그러나 운영을 완료한 정책기획단 가운데는 아무런 성과를 내지 못하거나 첨예한 이해관계로 인해 기획단의 정책대안을 제대로 발표하지 못한 ...

한국경제 | 1998.07.30 00:00

... 과거 국내산업 지원정책들이 무장해제됨을 의미 한다. 정부관료가 베푸는 보호와 규제 패러다임이 바뀌어져야 국익이 증진된다. 민주화운동이후 "성장 먼저, 분배 나중"이 "성장 불문, 분배 우선"으로 뒤바뀐 노동시장의 투쟁성 경직성이 꺾여 누그러져야 한다. 확대지향의 기업경영을 수익성지향으로 바로잡아야 한다. 요즘 사람들이 만나면 주고받는 우문우답이 위기탈출시기 문제다. 정부권력 핵심부에서 1년반이면 IMF를 "졸업"한다고 했으니, 내년 하반기 까지 ...

한국경제 | 1998.07.21 00:00

... 마련했다. 교통세율을 높이고 특별소비세 및 양도소득세를 낮추는게 골자다. 이자소득에 대한 분리세율을 인상하고 상속세의 최고세율적용 대상금액은 하향조정키로 했다. 음성.탈루소득에 대한 과세를 강화하고 사업자 과표를 양성화하는 한편 경직적인 목적세를 본세에 통합, 조세체계를 간소화한다는 내용도 담고 있다. 이번 세제개편안은 세수확보와 경기부양에 치중한 나머지 당면한 구조조정 과정에서 심화되고 있는 부와 소득의 재분배를 소홀히 하고 있다. 구조조정 과정에서 부와 ...

한국경제 | 1998.07.21 00:00

... 얘기를 적극 수용하려는 자세변화를 보이고 있다. 이런 상황에서 주한외국경제인단체들의 활동이 활발해지는 것은 당연하지 않겠는가" -IMF체제이후 한국정부의 주한외국기업인들에 대한 태도변화를 실감하는가. "한국관료들이 과거의 경직성에서 벗어나 들으려고하는 자세변화를 느낄 수 있다. 외국기업의 애로사항을 해결해 주려는 배려나 정책반영 등에서 IMF 이전과는 확실히 달라졌다" -최근들어 주한외국인들을 상대로 자주 열리는 투자환경설명회 등에 대한 반응은. ...

한국경제 | 1998.07.20 00:00

... 있는 글로벌소싱 상품이 국내에 들어오더라도 기대만큼의 경쟁력을 가질 수 없다는 설명이다. 지난해 의류등 월마트 상품전을 열었으나 재고를 아직도 처분치 못하고 있는 롯데백화점의 경우가 좋은 사례다. 원칙을 고수하는 조직의 경직성도 월마트를 환경변화에 적응치 못하는 "공룡"으로 만들 수 있다. 3년이상 월마트와 제휴관계를 맺고 있는 일본 양판점 (GMS) 이토요카도도 월마트를 상대의 노하우를 받아들이지않는" 고집불통"으로 보고 있는 것으로 전해졌다. ...

한국경제 | 1998.07.16 00:00

... 건가요. "구조조정은 빠를수록 좋습니다. 노동계의 반발로 구조조정이 늦어지면 실업문제는 더욱 심각해집니다. 오히려 노동계가 구조조정의 속도와 강도가 더 빨라지고 강력해지도록 협조해야 합니다. 외국에서 우리 노동시장을 매우 경직된 것으로 보고 있습니다. 보다 유연하게 되어야 외국기업들이 투자할 수있는 메리트가 됩니다. 실제로 노동시장이 유연한 국가일수록 실업률이 낮은 특징이 있습니다. 10%대를 오르내리던 미국과 영국의 실업률이 노동시장 유연화로 ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00

... 가치있는 기업으로 합병시키는게 시급하다. 둘째 국영기업은 민영화해야 한다. 효율을 높이고 고객만족을 달성할 수 있는 방법이기 때문이다. 규제완화나 시장개방을 위해서도 그렇다. 셋째 기업들의 관료주의를 깨야 한다. 연공서열등 경직된 조직은 다운사이징과 슬림화를 통해 유연하게 해야 한다. 넷째 투자관리 전략을 세워야 한다. 한국기업들은 과잉투자가 많다. 다섯째 글로벌 기업들과의 전략적 제휴를 주요 경영기법으로 최대한 활용해야 한다. 앞으로 5대 자동차업체가 ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00