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신설 생보사, 특수모집조직 도입 활기
... 투입할 태세를 갖추고 있고 대신생명은 1백40명으로 구성된 선레이디(SUN LADY) 조직을 운영하고 있으며 한국프루덴셜은 보험모집 뿐만 아니라 계약자들의 재산을 안정적으로 보전해 줄 수 있는 자문까지 해주고 있는 "라이프 플래너" 40명을 보유하고 있다. 한편 기존 6개사 가운데 삼성생명은 특수모집 조직으로 "리젠(LIFE ANGEL)" 영업소 2백여개, 대한교육보험은 "리라(LIFE LADY)"영업소 60여개를 각각 운영하고 있다.
한국경제 | 1991.10.08 00:00
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전자업계, 유통시장 개방 앞두고 비상
... 대리점들을 대형컬러 TV와 고급 VCR 등을 주로 취급하는 A/V전문점, 대형냉장고, 에어컨, 세탁기등을 취급하는 신가전점 등으로 전문화시켜나 가기로 했다. 금성사는 소비자들의 생활양태나 기호를 집중적으로 연구하는 LSR(LIFE SOFT RE SEARCH)실을 운영, 소비자들의 욕구에 맞는 신제품개발에 박차를 가하는 한편 물류 정보제공, 가정배달 등을 위한 부가가치통신망을 확대키로했다. 또 1천5백개에 달하는 대리점을 가정용품점, 오디오비디오전문점, ...
한국경제 | 1991.06.03 00:00
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생명보험회사 모집경쟁 가열전망...전문세일즈단 다투어 추진
... 한국프르덴셜생명은 영업직원 18명을 이미 장기교육을 통해 전문 모집인으로 육성시키는 등 신설사마다 영업신장을 위한 특수 모집조직 도입이 활발하게 이루어지고 있다. 한편 기존 6개사 가운데 삼성생명은 특수 모집조직으로 "리젤(LIFE ANGEL)영업소" 2백6개, 대한교육보험은 "리라(LIFE LADY)영업소"59개, 대한생명은 "직단영 업소" 22개 등을 운영하고 있는데 이 조직에 속해있는 모집인은 젊고 고학력이며 중장기상품을 주로 취급하는데다 계약의 ...
한국경제 | 1991.05.09 00:00
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미 아플락생보사 국내지점 내년 3월전 철수키로
*** "영업악화...교보에 이관작업" *** 미국계 생명보험사인 아플락사(American Family Life Assurance Company) 가 늦어도 내년 3월말까지 한국지점을 폐쇄, 철수한다. 국내에 진출한 외국계 보험사의 철수는 이번이 처음이다. 23일 보험당국자는 아플락사에서 아직 공식적인 철수의사를 통보받진 않았으나 국내지점을 폐쇄하기 위해 대한교육보험과 보유계약이 이관절차 를 밟고 있는 것으로 알고 있다고 밝혔다. 국내에 ...
한국경제 | 1990.12.23 00:00
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전대협의장권한대행에 문광명부의장
... 법정정년을 어떻게 정할것인가는 국민연금이 시행되면서부터 더욱 큰 문제로 대두된다. 도한 대학이나 연구기관에서는 7년 정도를 단위로 하여 1년간 유급휴가를 주고있는데 이것도 근로시간의 단축이라고 보아야한다. 여기에서 평생 노동시간(Life Time Working Hours)이란 개념이 필요하게 된다. 한 근로자가 평생을 통하여 몇시간을 근로하게 되는가, 또는 이를 어떻게 단축시킬것인가는 앞으로 취업연령을 제한하거나 정년연한을 정하는 방법 또는 장기근속자에게 주는 ...
한국경제 | 1989.12.19 00:00
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>>> 증시 루머...포항제철, 한전주 상장전 무상증자 <<<
... 급증하여 총이익이 654억으로 급증 하였고 289억의 당기순이익을 기록하여 전년 상반기 대비 178% 증가하는등 수익성 호조. 한국화장품 = 유럽 또는 캐나다사와 합작으로 생보업체 진출설. 한신증권 = 미국의 New York Life(생보사)와 합작하여 국내 생보계 진출설. 화성산업 = 상반기실적 호전설.(매출액 54% 증가, 순익 71% 증가) 만도기계 = 자산재평가 차익 300억 발생설, 유무상 증자설. 중원전자 = 유상 20%, 무상 15% 증자설. ...
한국경제 | 1989.08.03 00:00
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"효율적으로 일하며, 삶의 질을 높이자" 운동전개...삼성물산
삼성물산의 악화되고 있는 경영환경의 극복을 위해 "낭비와 비효율을 제거함으로써 초일류기업으로의 변신을 앞당기고 삶의 질을 높이자"는 뜻의 "Better Work, Better Life" 운동에 나서고 있다. 삼성물산 노사협의회의 제안으로 13일부터 전개한 이 운동은 효율적 시간 관리, 일 바르게 하기, 불필요한 비용절감, 상호예절지키기등 4개부문의 실천목표를 설정하고 11개의 세부점검항목을 마련, 생산성저해요소를 개선 함으로써 업무효율을 ...
한국경제 | 1989.05.14 00:00