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... 자동차 전문기업이다. 이것은 마치 수업시간에 교수가 가르친 대로 모범답안을 작성한 학생이 낙제를 한 것과 같은 셈이니, 무엇인가 처방이 있어야 한다. 일부에서는 이번 사태를 주인없는 전문경영체제의 실패로 돌리려 한다. 경직된 노사관행이나 일부 사업에 대한 과잉투자를 지적하기도 한다. 자동차에만 전문화했던 것도 한 원인이 되었을 것이다. 그러나 가족형 기업집단이 더 많이 쓰러지고 있는 상황에서, 전문경영인 체제의 몰락으로 치부하는 것은 무리가 많다. ...

한국경제 | 1997.07.25 00:00

대기업들이 잇달아 부도를 내고 금융시장의 상황이 갈수록 악화되고 있는데는 기업경영이나 금융제도의 문제외에도 정부의 경직된 대응이 큰 원인이 되고 있는 것으로 지적되고 있다. 위기론이 제기되고 있는 상황에서 "지원은 없으며 은행과 기업이 알아서 해결하라"고 언급, 그렇지 않아도 불안한 국내외 금융시장의 동요를 자극하고 있다는 것이다. 24일 금융업계와 경제계에 따르면 정부는 지난 4월 진로그룹에 대한 부도유예협약 적용 이후 거의 매월 1개 ...

한국경제 | 1997.07.24 00:00

... 018"의 신화를 이룩하겠다. 경영은 물론 서비스와 기술개발등 각 부문에서 모든 고정관념을 탈피하고 남들이 하는 방식에서 벗어나 새로운 아이디어를 발굴 수용해 끊임없이 변화해 나가겠다. 한솔PCS는 거대조직으로 인한 사고의 경직과 비효율성을 지양하고 임직원 모두가 신사고를 갖고 매사에 임할 수 있는 분위기를 갖춰 어떤 조건 아래서도 당당히 일어서는 PCS의 강자가 될 것이다. 독립채산제의 사업본부제와 대리점 체제를 기반으로한 전국적 유통망을 활용함으로써 ...

한국경제 | 1997.07.24 00:00

24일 재정경제원이 21세기 국가과제의 하나로 삼성경제연구소에 의뢰해 마련한 향후 인력개발체계에 대한 보고서의 골자는 교육부문에도 시장원리를 도입하자는 것이다. 이번에 제시된 방안은 우선 경직된 현행 교육제도의 대수술로 집약된다. 대학운영 및 설립에 대한 각종 규제를 풀어 대학간 경쟁을 촉발해 우수한 인력을 양성할 수 있도록 유도하고 산업현장 경험자에 대한 우대를 확대하자는 것이다. 또 직업훈련도 공공기관에만 맡길 것이 아니라 민간에도 ...

한국경제 | 1997.07.24 00:00

... 규제위주에서 평가 지원 감사 중심으로 전환하는 등 정부의 교육.노동기능을 규제위주에서 지원기능으로 전환한다. 기업의 인력관리 개선 =학벌위주가 아니라 능력과 자격에 입각한 채용 관행을 확립하고 근속년한이나 경력에 의한 경직적 임금체계를 연봉제 직무급 등 능력과 생산성에 연계된 임금체계로 전환한다. 기술자에게 테크노MBA과정 이수기회를 늘리고 유급교육휴가제 자기개발 활동에 대한 비용지원 등 종업원 인적자원개발에 대한 지원을 확대한다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1997.07.24 00:00

... 그들은 여전히 고비용 타령을 하고 있다. 자신들은 잘하고 있는데 고비용구조(고규제 포함)때문에 사업을 못하겠다 면서 책임전가만 하고 있다. 전향적으로 볼 때 "고비용구조"란 극복해야 할 그 무엇이다. 왜냐하면 비용구조는 경직적(rigid)이기 때문에 한번 형성되면 하향 조 정하는데 많은 시간이 걸리기 때문이다. 따라서 경영의 적극적인 해법은 경영혁신과 기술혁신으로 고비용구조를 극복하는 것이다. 한국의 기업과 경영자는 이점에서 가시적인 변모를 하지 ...

한국경제 | 1997.07.22 00:00

현재의 국제사회에서 정체성이 가장 심하고 비상식적인 곳은 북한이 아닌가 싶다. 50여년 동안 철권통치를 휘두르던 김일성이 사망한 지 벌써 만 3년이 지나가고 있지만, 북한체제는 변화가 전혀 없다는 점에서 체제의 경직성과 정체성을 느낄 수 있으며 만 3년이라는 세월동안 최고통치자의 자리를 비워두고 있다는 점에서 그들의 비상식적인 통치행태를 엿보게 된다. 지난 3년간 북한은 죽은 자의 혼령이 지배하는 나라가 되어버렸다. 이른바 김일성의 유훈이라는 ...

한국경제 | 1997.07.21 00:00

... 특화성장될 경우 경제구조 측면에서 불안정을 초래할 수밖에 없다. 따라서 막대한 고정자산투자와 고정인력확보가 전제되는 장치산업 분야의 기업이라도 더이상 "공룡"으로만 존재할수는 없다. 나름대로의 장점을 최대한 부각시키고 기존 사고의 경직성에서 탈피하여 수요자의 다양한 욕구와 급변하는 선호경향에 부응해야 한다. 또 고기능, 고감성 상품개발에 착수함으로써 미래의 비전을 제시하고, 조직에 탄력성과 자유도를 부여하여 기회개발기업으로의 변신을 시도한다면 자연스럽게 관련 ...

한국경제 | 1997.07.15 00:00

종합사무가구업체인 퍼시스(대표 권동열)가 대형사무공간 가정 등 어떤 조건과 환경에도 알맞게 조합할수있는 미래형 시스템가구인 "퍼즐"데스크를 내놓았다. 이 제품은 인체공학을 고려한 부드러운 곡선디자인으로 경직되기 쉬운 사무공간에 안정감을 부여한 것이 특징이다. 기존의 무채색 일변도에서 상호조합이 가능한 그레이 핑크 그린 비취 등 4가지 유채색으로 개성있는 분위기연출이 가능토록 했다. 상판의 모서리부분은 각각 금형에 의한 우레탄 성형엣지로 ...

한국경제 | 1997.07.08 00:00

... 있다. 따라서 이러한 새로운 기술추세가 자리를 잡을 때까지 신기술 도입과 추가 설비투자를 자제하면서 내적충실을 기하는데 주력해야 한다. 국내 철강산업에서 내적충실이란 철강제품의 "파인 스틸화"에 의한 부가가치 제고와 개별화 되어가는 고객의 수요에 신속히 대응하는 것을 의미한다. 또 생산성 제고와 원가 경쟁력 확보, 그리고 양적 경직성의 탈피를 위해서는 생산 시스템을 자동화하는 것이 필요하다. (한국경제신문 1997년 7월 8일자).

한국경제 | 1997.07.07 00:00