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稅부담 '맞벌이' 늘고 '다자녀 가구' 줄어든다

... 현금을 보조해 주는 근로장려세제(EITC)가 도입돼 2008년부터 소득 수준에 따라 연간 최대 80만원까지의 근로장려금이 지급된다. 의사.변호사.회계사.룸싸롱업주 등 고소득 자영업자.전문직의 소득파악을 위해 개인계좌와 분리된 사업용계좌가 ... 따르면 기본공제대상자가 1인이면 100만원, 2인이면 50만원을 추가 공제해주는 소수공제자 추가공제를 폐지하고, 출산장려를 위해 자녀가 2인이면 50만원, 3인 이상이면 추가 1인당 100만원씩 공제하는 다자녀 추가공제제도를 도입키로 ...

연합뉴스 | 2006.08.21 00:00

[저출산 함께 풀어갑시다] WSJ "선진국 출산율 저하 심각한 경제문제로"

선진국을 중심으로 출산율을 높이기 위한 각종 인센티브 정책이 추진되고 있지만 많은 국가들에서 이 같은 정책이 이미 늦었다는 지적이 나왔다. 18일 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국 비영리 인구통계연구소인 인구조회국(PRB)의 ... 봉급의 67%(최고 2만3000달러)를 지급하는 법안을 마련하고 있다. WSJ는 지난 3월 이후 16개국에서 출산 장려금,세제 혜택,출산휴가 등을 강화하는 조치가 이뤄졌다고 덧붙였다. 장경영 기자 longrun@hankyu...

한국경제 | 2006.08.18 00:00 | 장경영

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (6) : 이에프이..협력업체 직원출산도 직접 챙긴다

... 해피랜드·대표 임용빈)에 신생아 턱받이와 속싸개(신생아를 감싸는 수건) 등을 납품하는 하청업체 '성민사'의 사장이다. 작년 11월 셋째 아이를 출산한 황씨는 이에프이로부터 출산 및 육아지원금 300만원(실 수령액 270만원)을 받았다. 작년 7월 본사에 들렀다가 우연히 외주과 직원으로부터 출산장려금 얘기를 전해 들었을 때만 해도 믿지 않았다. "본사 직원도 아닌데 정말 지원금을 주느냐"고 되물을 정도였다고 한다. 황씨는 "신청을 통해 육아지원금을 ...

한국경제 | 2006.08.16 00:00 | 문혜정

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (6) : 유아복.분유업체 출산장려 마케팅

저출산으로 인한 고객 감소로 고민하고 있는 유아복 및 분유 업계는 아이를 많이 낳는 고객들에게 다양한 할인 혜택을 제공하는 등의 출산 장려 마케팅에 적극 나서고 있다. 일동제약 계열의 분유 업체인 일동후디스는 지난 6월부터 내년 ... 20만원 정도 드는 것을 감안하면 1인당 매월 10만원 정도의 혜택을 볼 수 있게 되고,회사측으로는 연간 12억원의 출산 장려금을 지원하는 셈이라는 설명이다. 이금기 일동후디스 회장은 “정부의 출산 장려책에 일조하기 위해 손실을 감수하면서까지 ...

한국경제 | 2006.08.16 00:00 | 윤성민

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (3) 김종열 하나은행장 "핑크컬러로 경쟁력 높여라"

... 양성이 더욱 필요한 상황"이라며 "정부의 정책에 호응하는 차원이 아니라 자체 경쟁력을 높이기 위해서라도 은행 스스로 출산·육아 문제에 적극적인 관심을 가지고 문제 해결에 나서는 자세가 필요하다"고 강조했다. 출산·육아 지원은 회사가 ... 단순한 복지차원의 문제가 아니라 경쟁이 격화되는 금융빅뱅에서 살아남기 위한 필수 조건이란 얘기다. 하나은행이 출산 및 육아 지원에 적극 나서는 이유다. 하나은행은 은행권 처음으로 직원들의 출산 지원을 위해 출산장려금을 내걸었다. ...

한국경제 | 2006.08.09 00:00 | 유병연

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (1) 출산ㆍ육아 친화경영이란?

출산·육아 친화경영이 산업현장의 '화두'로 떠오르면서 그 개념과 운영방식 등에 대한 논의가 활발해지고 있다. 출산·육아 친화경영이란 어떤 개념이며,어떻게 운영해야 근로자들의 근무 만족도를 높여 경쟁력으로 연결시킬 수 있을지 등이 ... 부친휴가제를 도입키로 합의했으나 도입시기나 휴가기간 등 각론에 대해선 결론을 내지 못했다. ◆경제적 지원제도 출산장려금과 학자금 지원제도는 대부분의 회사에서 액수의 차이는 있지만 도입해 시행하고 있다. 동문건설처럼 둘째아부터 매달 얼마씩의 ...

한국경제 | 2006.08.07 00:00 | 박수진

[저출산 함께 풀어갑시다] "출산·육아 지원은 비용아닌 투자"

'출산·육아 친화 경영'이 기업 경쟁력의 새로운 키워드로 떠오르고 있다. 출산·육아 지원은 얼마 전까지만 해도 다소 여유있는 기업들의 '선심성' 복지정책 정도로 간주됐다. 그러나 상황이 달라졌다. 출산·육아 친화 경영은 이제 ... 아니다. 기업들도 이 같은 변화를 감지하고 출산·육아 친화 경영에 나서고 있다. 가시적인 성과도 있다. 유한킴벌리는 출산·양육 지원 프로그램 시행 후 이직률을 0.2%로 떨어뜨렸다. '돈 걱정 말고 출산하라'는 동문건설은 작년 7월 출산장려금제를 ...

한국경제 | 2006.08.07 00:00 | 박수진

셋째 자녀 이후 출산장려금 500만원

... 따르면 저출산 풍조를 누그러뜨리기 위해 2007년 1월부터 통영시에 주민등록을 일정기간 이상 둔 가정가운데 셋째아이 이상을 출산한 가정에 출산장려금 500만원씩을 일시불로 지원하기로 하고 관련조례제정과 예산확보에 나서기로 했다. 셋째 이후 쌍둥이를 낳았을 때는 출생 신생아 수에 맞춰 각각 지급을 하게 된다. 시는 출산장려금으로 2007년에는 100명(5억원), 2008년 130명(6억5천만원), 2009년 170명(8억5천만원)의 셋째 이후 신생아가 ...

연합뉴스 | 2006.07.23 00:00

저출산.고령사회 기본계획 확정

저출산.고령사회 대책이 최종 확정됐다. 정부와 열린우리당은 14일 당정회의를 열고 올해부터 2010년까지 5년간을 유효기간으로 하는 제1차 저출산.고령화 기본계획(새로마지 플랜 2010)을 마련한 것이다. 이는 우리의 저출산.고령사회 ... 출산휴가제' 도입 방안도 검토키로 했다. 육아기 근로시간 단축제도와 비정규직 여성근로자와 경력단절 여성근로자를 위해 `출산 후 계속고용 지원금' 및 `출산여성 재취업 장려금제' 신설, 가족친화적 기업 인증제 도입 등도 추진된다. 고령사회 ...

연합뉴스 | 2006.07.14 00:00

2010년까지 60만 여성일자리 창출

... 55%(1131만7000명)까지 끌어올릴 계획이다. 박난숙 여성부 여성정책본부 인력개발기획팀장은 "젊은 미혼여성뿐만 아니라 출산·육아를 거친 주부층의 재취업 기회를 확대하는 것이 핵심"이라고 강조했다. 그동안 우리 사회는 출산·육아로 인해 ... 산전후휴가급여(90일) 전액 국가 부담,임신 16주 이상 여성근로자 유·사산시 휴가 부여 의무화,육아휴직 대체인력 채용장려금(월 10만~15만원에서 20만~30만원으로 확대) 등을 추진한다. 또 국가인적자원개발위원회 등 범부처 협의체에 ...

한국경제 | 2006.07.04 00:00 | 최승욱