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한국콜마 '역발상 경영' 눈에띄네

화장품 · 의약품 제조전문기업인 한국콜마(대표 윤동한)가 올 들어 신입사원을 대거 채용하고 출산장려금을 신설하는 등 투자와 지출을 확대하는 불황기 역발상 경영에 나서고 있다. 이 회사는 최근 전체 직원(410여명)의 10%에 달하는 40명의 신입사원을 선발했다고 10일 밝혔다. 해외시장 개척과 연구개발 부문을 대폭 강화하기 위한 결정이다. 중소기업은 물론 웬만한 대기업도 극심한 매출 감소 등을 이유로 감원이나 생산량 감축 등 본격적인 구조조정에 나서고 ...

한국경제 | 2009.02.10 00:00 | 최승욱

울산시, 다자녀 가정에 유치원비등 지원

[한경닷컴]울산시가 출산장려 대책의 하나로 다자녀 가정에 대해 자녀의 유치원과 어린이집 입학금을 50% 할인해 주기로 했다. 울산시는 6일 유치원연합회, 민간 및 가정보육시설연합회 등과 공동으로 '둘째아 이상 영.유아 보육비 ... 3명 이상을 둔 가정에서 2천㏄ 이하 자동차를 구입할 경우 취득세와 등록세를 감면해 주고 있다. 울산시 관계자는 “출산을 장려하기 위해 사회협약 체결과 후원협의회 결성, 출산친화기업 인센티브 제공, 출산장려금 지원, 세금감면 등 다자녀 ...

한국경제 | 2009.02.06 00:00 | 하인식

日 출산장려금 42만엔으로 인상

일본 후생노동성은 출산 장려를 위해 자녀 출산시 지급하는 일시 지원금을 현행 35만엔(약 542만원)에서 42만엔(650만원)으로 늘리기로 했다고 일본 언론들이 14일 보도했다. 일본 정부는 이 같은 지원금 증액을 내년 10월부터 2011년 3월 말까지 한시적으로 적용한다. 2011년 이후에는 출산비도 보험 적용이 되도록 하는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 일본의 연간 출생자 수는 약 110만명으로 해마다 총 4600억엔가량이 출산지원금으로 ...

한국경제 | 2008.12.14 00:00 | 서기열

[박성희 칼럼] 아이를 낳고 키운다는 것

박성희 <수석 논설위원 psh77@hankyung.com > 사회적 배려 없이 출산율 제고 불가능 양육의 기쁨 무엇과도 비교할 수 없어 출산율 때문에 난리다. 20대 출산율은 10년 전의 절반이고 가임여성 50%가 출산을 기피한다는 발표다. 지방자치단체마다 매년 수백억원씩 출산장려금을 쏟아붓는데도 신생아가 늘기는커녕 줄어든다는 마당이다. 이대로 가면 출산율 1.20도 지켜내기 힘들지 모른다. 이유는 간단하다. 낳기 싫어서가 아니라 ...

한국경제 | 2008.11.24 00:00 | 박성희

[BizⓝCEO] 한미파슨스, 한솥밥경영으로 고성장‥신바람 나는 일터, 불황에도 강하다

... 또 한 달에 1~2회 회사에서 자기계발 특강을 마련해 참여를 유도한다. 2개 월 간의 안식휴가제는 직원들이 가장 좋아하는 복지제도. 한미파슨스는 임직원 가족까지 회사 구성원으로 생각한다. 각종 회사 행사에 초청하는 것은 물론 출산장려금 지급, 유치원부터 대학까지 자녀 수 제한 없이 학자금 100%를 무제한으로 지급한다. 2005년에는 100% 종업원 지주제를 실현해 구성원이 주인인 일터를 구현했다. 온ㆍ오프라인 대화 창구를 통해 직원에게 먼저 다가서는 김 대표는 ...

한국경제 | 2008.10.28 00:00 | 박태화

괴산군 "셋째 아기 낳으면 300만원 드려요"

충북 괴산군보건소는 저출산 극복을 위해 내년에 셋째 자녀를 낳는 부모에게 300만원을 지급한다고 8일 밝혔다. 보건소가 내년부터 시행키로 한 출산장려 지원 대책에 따르면 부모가 6개월 이상 관내에 주민등록돼있을 경우 출생신고를 ... 대한 건강증진을 도모하기로 했다. 한편 군보건소는 올해 출생한 109명의 부모에게 모두 1억5천600여만원의 출산 장려금을 지급했다. 보건소 관계자는 "세계 최저 수준인 출산율을 높이기 위해 다자녀 가구에 대한 지원책을 개발하는 ...

연합뉴스 | 2008.10.08 00:00

[취업매거진]공공부문 일자리 확대

... 채용하면 장려금을 지급한다면서요? 네 현재 쉬고 있는 간호사가 7만명을 넘는데요. 이러한 간호사들의 재취업을 위해 출산과 육아 때문에 병원을 그만두고 쉬고있는 간호사를 고용하면 장려금이 지급되게 됩니다. 노동부가 마련한 '유휴간호사 ... 알선하면서 경력단절 간호사를 재고용하는 의료기관에는 고용직후 6개월간 매달 60만원,이후 6개월은 월 30만원씩의 장려금을 지급할 방침입니다. 이같은 제도가 정착되면 간호면허 소지자 를 가지고 있지만 쉬고 있는 7만5362명의 재취업에 ...

한국경제TV | 2008.09.30 00:00

맞벌이 부부, 2년간 육아휴직 가능

... 전일제 육아휴직만 있었기 때문에 휴직에 따른 근로자 소득감소와 경력단절, 동료의 업무가중, 기업의 대체인력 부담 등이 문제점으로 지적됐고 그만큼 활용도도 낮았다. 노동부는 이 제도를 도입하는 사업주에게 1인당 각각 육아휴직장려금(매달 20만원)과 대체인력채용장려금(매월 20∼30만원)을 지원하기로 했다. 개정안은 이 밖에도 시간과 비용 절감을 위해 직장 내 성희롱 예방교육을 인터넷으로 할 수 있고 고객으로부터 성희롱 피해를 본 근로자도 법적 보호를 받을 수 ...

연합뉴스 | 2008.06.19 00:00

[美쇠고기 수입 고시] 축산농가 지원 확대‥송아지값 165만원 밑돌면 손실 보전

... 5000억원 늘어난다. 또 우수한 암소 유전자원을 보호하기 위해 '한우 다산우 지정제'를 도입,최대 30만원의 출산장려금을 지급한다. 농림수산식품부는 29일 미국산 쇠고기 수입위생조건 고시 내용을 발표하면서 이 같은 내용을 담은 국내 ... 1만원의 장려금을 지급한다. 정부는 이와 함께 품질과 생산성이 우수한 송아지를 생산하는 암소를 다산우로 지정해 장려금을 지급하는 다산우지정제를 내년부터 도입키로 했다. 다산우로 지정되면 5∼7차례 출산하는 한우에 20만원,7차례 ...

한국경제 | 2008.05.29 00:00 | 류시훈

육아휴직 나눠서 쓴다

... 제출하면 됩니다. 정부는 사업주의 비용부담을 덜어주기 우해 육아기 근로시간 단축제도를 도입하는 사업주에게 육아휴직제도와 마찬기지로 육아휴직장려금(매월 20만원)과 대체인력채용장려금(매월 20~30만원)을 지원합니다. 배우자에 대한 출산휴가제도 도입됐습니다. 배우자 출산휴가는 3일로, 해당 근로자는 배우자의 출산 후 30일 이내에 휴가를 청구하면 하면됩니다. 노동부는 육아휴직 분할제와 시간제 등을 내용으로 하는 남녀고용평등법 시행령개정안이 27일 ...

한국경제TV | 2008.05.27 00:00