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    • 노사분규 종합대응방안 수립..정부,7일 부총리주재 관계장관회의

      ... 성실한 공개로 노사간의 신뢰기반을 구축하도록 하고 노조측도 과도한 임금인상이 나 경영권간섭등 지나친 요구를 자제하도록 요청하는 것을 주요내용으로 하 고 있다. 정부는 또 모든 노사분규가 법테두리안에서 진행하도록 유도하되 임금 인상등 이익분쟁 관련사항은 자체해결원칙을 존중하고 파업기간중에는 임 금을 지급하지 않는 원칙의 확산을 유도하며 부당노동행위, 불법적집단행 동에 대해서는 노사를 막론하고 강력한 공권력행사로 대응할 방침이다.

      한국경제 | 1989.03.04 00:00

    • 노사관계확립 투자분위기조성...당정,경제위기 극복을 위한 회의

      ... 흐름으로 기업들이 자금 난을 겪고 있으며 정치사회적인 불안으로 경제의 미래에 대한 전망을 어둡 게 하고 있다는데 인식을 같이하고 적극적인 경제활성화대책을 세우기로 했 다. 한편 조순 부총리는 이날 이라는 보고를 통해 불필요한 노사분규를 줄이기위해 파업기간중에는 임금을 지급하지 않는 원칙 의 확산을 유도하며 부동산투기억제를 위해 5년내에 재산세과세를 시가의 50 %수준까지 현실화시키겠다는 당초 계획을 앞당겨 실시하겠다고 보고했다.

      한국경제 | 1989.03.03 00:00

    • 분규 정치투쟁 가능성...공권력자재 자율해결 유도

      올해 우리나라의 노사관계는 제2노총의 등장에 따른 노조계의 대립과 임 금교섭, 특히 최저임금미달 사업장을 중심으로한 4월하순의 전국적 파업예고 등으로 정치투쟁화할 가능성이 커 경제성장에 큰타격을 줄 것으로 우려되고 있다. 한국노사문제임의중재협의회가 23일 개최한 89년도 노사관계를 전망한다는 심포지엄에서 탁희준 동협의회회장은 주제발표를 통해 이같이 전망하고 노사 관계제도 환경여건이 미성숙한 상태에서 정치투쟁화의 경향이 확대될 경우 자본주의경제발전의 ...

      한국경제 | 1989.02.23 00:00

    • 현대중공업, 11일 정상조업 시도 좌절

      ... 정상조업이 또다시 무위로 돌아갔다. 현대중공업이 조업을 재개키로 한 11일, 1만1,000여명의 근로자들이 출 근했으나 대부분 작업을 거부하고 파업집회와 농성을 계속, 조업이 이루 어지지 않았다. 근로자들은 이날 오전 7시20분쯤부터 출근하기 시작, 각 소속부서로 찾 아갔으나 계속적인 파업을 주장하는 강경지도부측 노조원들이 현장을 돌 며 작업방해와 함께 파업집회를 유도하자 이에 호응했다. 이에따라 지난해 12월 12일부터 파업에 들어간 ...

      한국경제 | 1989.02.12 00:00

    • 미국에서 거액의 물자수입 추진

      ... 수입을 늘려 나갈 방침이라고 설명했다. 조부총리는 또 성숙한 노사관계확립을 위해서는 분규에 대한 중재 조정역 할 극대화를 위한 노동행정을 개선하고 파괴 폭력등 불법적 집단행위는 공 권력으로 강력히 대응하며 합법적분규라 할지라도 파업기간에는 "노페이"원 칙을 준수토록 유도해 나가겠다고 말했다. 이와함께 불형평과 불균형해소를 위해 89~92년동안 10조원의 재정을 지원, 농어촌을 생활정주권으로 육성하고 도시저소득층의 내집마련을 건설공급하 는 한편 올하반기에 ...

      한국경제 | 1989.01.12 00:00

    • 재벌그룹 악성 노사분규로 진통...현대/삼성/대우등 집단시위

      ... 주 44시간 근무등의 새 로운 요구사항을 내걸고 임시대의원대회를 개최하는가 하면 지난17일에는 앞 으로 과격투쟁에 대비, 본관5층사무실에 대한 점거예행연습을 계획하는등 현 대중공업 파업과 연계, 집단행동으로 번질 조짐을 보이고 있다. 한편 노동부는 이같은 재벌그룹의 연말분규가 다른 중소업체로 번질 것에 대비,관할지방사무소를 중심으로 적극적인 행정지도를 펴는 한편 유지급인사 들의 협조로 노사양측의 원만한 교섭및 타결을 유도하고 있다.

      한국경제 | 1988.12.20 00:00

    • 경총, 내년 근로자임금인상 억제

      ... 정립해 나갈 방침이다. 30일 한국경총이 마련중인 내년도 노사관련 사업계획에 따르면 지난 해와 올해 대규모 파업사태로 근로자들의 임금인상문제가 어느정도 해 소됐다고 판단, 앞으로는 산재예방및 근로조건개선등 근로자들이 정상 ... 회원업 체들에 이를 주지시킴으로써 내년부터 노사관계가 고율의 임금인상으 로 인한 고물가유발등의 악순환이 없도록 유도해 나갈 방침이다. 경총은 특히 내년 최저임금이 14만4,000원으로 확정됨에 따라 많은 중소기업들이 도산등의 ...

      한국경제 | 1988.11.30 00:00