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    • 신아전기, 무정전공사용 개스개폐기 개발

      가스개폐기전문업체인 신아전기(대표 조준영)가 작업시간을 단축있는 무 정전공사용 개스개폐기를 개발했다. 이 회사는 배전선로의 교체 또는 보수작업시 정전을 하지않고 작업을 할 수 있는 무정전공사용 개스개폐기를 개발,공급에 나섰다고 밝혔다. 1년간 1억여원을 들여 개발한 이 제품은 중량이 70kg으로 최소형 및 최경 량인 것이 특징이다. 원터치 체인형 개폐기설치금구를 적용,설치와 철거시간을 단축시켰다. 기존의 무거운 지중선개스개폐기(2백 )를 ...

      한국경제 | 1995.12.07 00:00

    • 당산철교 상판 전면교체..내년말부터 2년간 지하철운행 중단

      서울시는 그동안 땜질식 보수에 그쳤던 지하철 2호선 구간 당단철교의 상부구조를 전면 교체키로 했다. 이에따라 빠르면 내년말부터 2년동안 지차헐 2호선 당산철교 구간의 지하철 운행이 중단되며 지하철 이용객의 불편은 물론 신촌익대및 신도림역 인근 5개 한강교량의 교통체증이 더욱 가중될 전망이다. 서울시는 5일 당산철교를 그대로 방치할 경우 잔존수명이 3년에 불과하다는 미국구조진단 전문업체인 산타페사의 정밀안전전딘 결과에 따라 교각등 하부구조를 ...

      한국경제 | 1995.12.06 00:00

    • [해설] 공채 최고경영자시대 개막 예고..대우, 회장단 인사

      대우그룹의 회장단 일부 교체방침은 최근 경영합리화방안의 하나로 제시 했던 "경영진의 세대교체"가 구체화되고 있음을 의미한다. 또 여기에는 경영의 실권을 김우중회장의 창업동지에서 단계적으로 공채 출신으로 넘겨 "전문경영인체제"를 실질적으로 강화하겠다는 의미도 담겨진 것으로 풀이된다. 물론 지금까지 드러난 회장단 교체폭은 그리 크지 않다. 이경훈회장과 이우복회장이 물러나고 김태구사장과 윤원석사장이 회장으로 승진하는 등 10명의 회장단중 2명이 ...

      한국경제 | 1995.12.06 00:00

    • 윈도95 확장완성형 논쟁 일단락 .. 새 한글코드 KS제정 의미

      ... 컴퓨터업계는 크게 반발하고 나섰다. 업체들은 한글 2천3백50자를 가나다순으로 배열한 기존의 KSC5601과 새로이 제정될 표준과는 호환성이 전혀 없어 엄청난 정보자원낭비를 초래하고 기존의 시스템 및 소프트웨어를 전면교체해야 한다고 주장했다. 이 주장은 PC의 기본운영쳬계인 도스나 중대형컴퓨터의 운영체계인 유닉스등이 KSC5601의 완성형표준을 채택하고 있는 점을 볼때 타당성을 가지고 있다. 공업진흥청은 이를 의식해 KSC5700을 KS규격으로 ...

      한국경제 | 1995.12.06 00:00

    • [증권가사람들] (102) 관련기관 종사자 <6> .. 증권거래소

      ... 지난 11월에 목표치를 달성, 이달에는 회원들을 위한다며 수수료를 받지 않고 있다. 약 1만평의 대지위에 30여층의 고층빌딩을 신축중인 세계최대인 증권거래소 이지만 그 규모를 자랑하지 못하고있는 것은 매매수수료로 지었다는 이유가 있어서이다. 설립 40년째를 맡아 최근 공채 출신으로 대거 세대교체를 하고있는 증권거래소가 새로운 모습으로 거듭날수 있을지 증권업계와 일반 투자자들은 기대해 본다. (한국경제신문 1995년 12월 7일자).

      한국경제 | 1995.12.06 00:00

    • [산업II면톱] 대우, 회장단 인사..소그룹별 조직개편도 가속

      대우그룹은 5일 비자금파문과 관련된 기업인들의 사법처리가 일단락 됨에 따라 일부 회장단 교체인사를 실시키로 했다. 또 대우전자의 TV와 VTR사업부를 통합하는 등 전자부문 기구개편을 시발로 각 소그룹별 조직개혁도 가속화할 방침이다. 대우그룹관계자는 이경훈그룹비서실담당회장이 5일자로 사임했으며 이우복인력개발원담당회장도 사의를 표명했다고 밝혔다. 이에따라 대우는 그룹비서실담당회장에 윤영석대우중공업회장을 존보 하고 윤회장후임에는 윤원석대...

      한국경제 | 1995.12.05 00:00

    • [산업II면톱] 동아그룹, 자율경영체제 구축 .. 경영 합리화

      ... 동아는 자율경영을 정착시키기 위해 그룹기획조정실의 기능과 조직을 축소하고 현재 13개인 그룹계열사를 건설 운송 금융등 3개 계열군으로 나눠 각각 계열군별 부회장이나 고문을 두기로 했다. 각 계열사별로는 경영진과 부서장의 세대교체를 위해 과감한 발탁인사를 실시하고 업무가 중복되거나 유사한 조직기구는 통폐합해 경영합리화를 꾀하도록 했다. 동아는 또 그룹기획조정실을 축소 개편해 경영평가와 감사업무를 위주로 맡도록 하겠다고 밝혔다. 그룹기조실은 앞으로 ...

      한국경제 | 1995.12.05 00:00

    • 대우중공업, 임원 65명에 대한 승진 및 전보인사 단행

      ... 승진및 전보인사를 단행했다. 윤영석 회장은 그룹비서실 담당 회장으로 전보됐다. 이날 인사에서는 또 신영균 대우중공업조선부문 전무를 조선부문 사장으로, 이봉희 조선부문 상담역을 특수사업부문 사장으로 각각 승진발령했다. 대우중공업은 이번 인사에서 대우그룹의 전문경영체제를 조기 정착시킨다는 그룹의 인사방침에 따라 40대 전무급을 사장으로 발탁하는 등 임원진의 세대교체에 중점을 두었다고 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 6일자).

      한국경제 | 1995.12.05 00:00

    • [사설] (6일자) '비자금' 기소이후의 과제

      ... 관대해야 한다고 생각한다. 정답은 정치에서 나와야 한다. 돈안드는 정치, 돈이 덜드는 정치를 할수 있어야 한다. 내년봄 총선은 그래서 승패를 떠나 새로운 정치풍토와 정치자금 관행을 실현하는 계기가 돼야 하며 이를 위한 제도개선과 사람교체가 그 안에 마무리돼야 한다. 곧 있을 개각내용과 정계개편의 방향이 중요한것은 그 때문이다. 비자금사건 심판은 법에 맡기고 이제부터는 정치와 경제를 챙겨야 한다. (한국경제신문 1995년 12월 6일자).

      한국경제 | 1995.12.05 00:00

    • [사설] (4일자) 전두환씨 구속수감의 역사성

      ... 어정쩡했던 문민정부의 위상이 5.6공과는 차별되는 7공으로 늦깎이 새출발하는 것으로 해석될 수도 있다. 그것은 새로운 질서의 태동을 뜻한다. 내년봄 총선을 전후한 정국전개는 예단을 불허한다. 하지만 일찍이 보기드문 정계개편과 세대교체의 회오리가 일것만은 짐작이 어렵지 않다. 상당한 혼란과 갈등이 생길 가능성이 있다. 경제불안도 걱정된다. 또 안보에 추호의 틈새라도 있어서는 안되겠다. 이런 때일수록 군을 포함해서 모든 공직자들은 일상의 소임에 더욱 충실할 ...

      한국경제 | 1995.12.04 00:00