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    • 썬 마이크로, 스톡옵션 두고 '내홍'

      스톡옵션을 둘러싸고 썬 마이크로시스템스가 한바탕 진통을 겪을 전망이다. 파이낸셜 타임스는 13일 지난주에 마이크로소프트가 성과급으로 지급하던 스톡옵션을 폐지하는 대신 직접 자사주를 주고, 주식 보상 비용을 이익에서 공제할 것이라고 발표한 뒤 썬 내부에서는 스톡옵션을 둘러싼 논쟁이 가열되고 있다고 전했다. 타임스는 이와 관련, 오는 23일 열리는 썬 이사회에서 스톡옵션 비용처리 등의문제를 놓고 격론이 벌어질 것이라고 정통한 소식통의 말을 빌려 전했다. ...

      연합뉴스 | 2003.07.14 00:00

    • 포스코 자사주매입 관심..사상최대 실적따라 중간배당도 가능성

      ... 신규 자사주를 사들여 소각하느냐를 놓고 검토 중"이라고 덧붙였다. 포스코는 지난해 자사주 2백80만주(발행주식의 3%)를 매입,소각했다. 중간배당도 투자자의 관심사다. 특히 포스코는 상반기 실적호조를 이유로 임직원에게 성과급을 지급한 만큼 주주들에게도 혜택을 줘야 한다는 의견이 나오고 있다. 김경중 삼성증권 기초산업팀장은 "지난해 포스코의 배당성향은 26%에 달했으나 배당수익률은 2.9% 정도였다"며 "세계 최고의 원가경쟁력을 보유하고서도 일부 외국 철강사에 ...

      한국경제 | 2003.07.13 00:00

    • "임금 22% 올리면 경영 불가능"..LG화학, 파업맞서 직장폐쇄 검토

      ... 1백67,각종 수당을 포함한다면 1백 대 1백43 수준이라며 사업부문별 임금격차 해소를 요구하고 있다. 또 기본급 13.1% 인상요구는 장치부문 노조 요구보다 인상폭이 2만원 이상 적다고 주장한다. 이에 대해 회사측은 총급여(성과급 포함) 4천만원 이상인 기능직 직원이 전체의 34.9%(7백81명)일 정도인데도 과도한 인상요구를 하고 있다고 반박했다. 회사측은 지난해 1인당 매출액은 가공 5억원,장치 8억8백만원으로 1백 대 1백76의 비율을 나타냈다며 이익에 따라 ...

      한국경제 | 2003.07.13 00:00

    • 보건노조, 지방의료원 파업계획 철회

      ... 돌입을 예고했던 보건의료노조는 산하 지방공사 의료원지부 26곳의 파업 계획을 이날 철회했다. 보건의료노조 노조와 사용자측은 이날 새벽 파업을 막기 위한 막바지 협상을 갖고 중앙노동위원회의 조정안을 받아들여 ▲임금 5% 인상 ▲성과급 200% 정기 수당으로의 환원 등에 합의했다. 보건의료 노조 관계자는 "노조측이 그동안 강력히 요구해온 '지방공사 의료원관리부처 보건복지부 완전 이관' 문제 등 공공성 강화에 대해 정부가 긍정적인 입장을 표명함에 따라 오늘 새벽부터 ...

      연합뉴스 | 2003.07.11 00:00

    • 지방공사 의료원 협상 타결 ‥ 노동계 夏鬪 사실상 끝나

      ... 총리실 주관으로 행정자치부, 보건복지부, 기획예산처 등 관련 부처가 협의체를 구성해 노조측 요구안인 지방공사 의료원의 소관 부처를 행자부에서 복지부로 이관하는 문제를 다루기로 했다. 또 임금부문에서 노조측 주장을 대폭 받아들여 기관성과급 재원으로 활용되고 있는 정근수당을 기존 지급 방식으로 환원하고 임금(기본급 기준)을 7월1일부로 5% 인상키로 했다. 한편 금속노조는 제12차 중앙교섭이 결렬됨에 따라 11일 하루 산하 사업장 1백60곳 3만6천명의 조합원이 참여하는 ...

      한국경제 | 2003.07.11 00:00

    • 철강.조선업계, 성과급 파티 시작

      올 상반기에 철강가격 강세와 수요산업의호황으로 전례없는 영업이익을 남긴 철강업계와 수주 초호황을 누린 조선업계에서 경영 성과급 파티가 시작됐다. 10일 업계에 따르면 포스코[05490]는 이날 사원들에게 작년의 2.5배인 250%의 경영성과급을 지급했다. 올초 임금협상 때 경영 성과급 지급범위가 영업이익의 4.5%에서 5.5%로 늘어난데다 지난 5월까지의 영업이익이 1조3천933억원으로 올해 목표치 2조900억원의 3분의 2에 육박하는 기록적인 ...

      연합뉴스 | 2003.07.10 00:00

    • 철강업계 성과급 파티 시작

      올 상반기에 철강가격 강세와 수요산업의 호황으로 전례없는 영업이익을 남긴 철강업계에서 경영 성과급 파티가 시작됐다. 10일 업계에 따르면 포스코[05490]는 이날 사원들에게 작년의 2.5배인 250%의경영성과급을 지급했다. 올초 임금협상 때 경영 성과급 지급범위가 영업이익의 4.5%에서 5.5%로 늘어난데다 지난 5월까지의 영업이익이 1조3천933억원으로 올해 목표치 2조900억원의 3분의 2에 육박하는 기록적인 실적을 올린 것이 큰 힘이 됐다. ...

      연합뉴스 | 2003.07.10 00:00

    • 포스코, 신규사업 물색 '행복한 고민'..사상최대 이익

      ... 현금보유액이 1조8천억원으로 연초보다 5천억원이나 늘어났다. 영업이익은 지난달 말까지 1조3천9백억원을 기록,올해 목표의 60%를 달성했다. 이런 추세라면 사상 처음으로 3조원 돌파도 무난하리라는 전망이다. 직원들에게도 푸짐한 경영성과급을 지급했다. 포스코는 10일 사원들에게 작년의 2.5배인 2백50%의 경영성과급을 지급했다. 올해 성과급 지급 범위를 영업이익의 4.5%에서 5.5%로 늘린 포스코는 하반기에도 비슷한 수준의 성과급을 지급할 예정이어서 1천5백억원 ...

      한국경제 | 2003.07.10 00:00

    • 다임러도 스톡옵션 폐지할 듯..WSJ

      ... 다임러크라이슬러도 스톡옵션을 없애는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다고 월 스트리트 저널이 10일 보도했다. 이 신문에 따르면 다임러의 만프레드 겐츠 최고재무책임자(CFO)는 독일 일간지인 알게마이너 차이퉁과의 인터뷰에서 임원에 대한 성과급으로 스톡옵션을 대체하는 방안을 강구중이라고 말했다. 겐츠 CFO는 또 회사 주가와 연동하는 방식의 보너스 지급 등을 검토하고 있다고 덧붙였다. 신문은 다임러가 스톡옵션을 없애면 경쟁사인 포드와 제너럴모터스(GM)도 뒤따라 없앨 ...

      연합뉴스 | 2003.07.10 00:00

    • 포스코 "넘치는 돈 어디쓸까" .. 사상 최대 이익

      ... 현금보유액이 1조8천억원으로 연초보다 5천억원이나 늘어났다. 지난달말까지 1조3천9백억원의 영업이익을 기록,올해 목표의 60%를 달성했다. 이런 추세라면 사상 처음 3조원 돌파도 무난할 전망이다. 포스코는 직원들에게도 푸짐한 경영성과급을 지급했다. 포스코는 10일 지난해의 2.5배인 2백50%의 경영성과급을 지급했다. 올해 성과급 지급범위를 영업이익의 4.5%에서 5.5%로 늘린 포스코는 하반기에도 비슷한 수준의 성과급을 지급할 예정이어서 1천5백억원 이상을 '특별 ...

      한국경제 | 2003.07.10 00:00