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... 마련. 공공부문생산성향상=특별회계및 기금제도를 단계적으로 정비하고 수시 배정대상사업을 대폭 축소. 정부공사입찰시 낙찰자결정방법을 가격위주에서 계약이행능력등을 감안한 기술위주로 전환하고 설계변경요건을 강화. 정부출연연구기관의 성과급을 과제연구비에 포함, 업무성과에 따른 보상 체계 확립. 국유지개발신탁및 장기임대방안등을 통해 국유재산의 생산적활용도모. 금융소득종합과세시행=예정대로 96년부터 시행하기 위해 금융기관과 국세청간 금융소득자료 전산처리시스템 구축및 부동산등 ...

한국경제 | 1995.01.09 00:00

... 2006년에는 한국이 17.95달러로 미국의 17.24달러를 넘어 설 것으로 연구소측은 추정했다. 이 연구소는 국내 임금상승률이 높은 이유에 대해 경기호황 지속,그에 따른 근로자들의 분배욕구 증대,인력난 심화,물가불안 등으로 전반적으로 임금상승 압력이 심해지기 때문으로 풀이했다. 또 기업들이 최근 경쟁적으로 실시하고 있는 연봉제와 성과급제 등도 임 금상승을 부추기는 한 요인으로 지적됐다. (한국경제신문 1994년 12월 15일자).

한국경제 | 1994.12.14 00:00

정부는 내년부터 각 부처가 인력감축등으로 예산을 절감하면 해당부처공무 원에게 성과급형태로 특별상여수당을 지급하고 정부투자기관에는 1인당 부 가가치기준 임금지급방식을 도입하는 한편 출연기관에는 연구과제별 계약임 금지급방식을 적용하는등 생산성임금방식을 광범위하게 적용키로 했다. 14일 경제기획원에 따르면 공공부문 생산성향상방안을 마련키로 하고 각 부처가 내년에 인력감축으로 인건비를 절감하면 이 절감액으로 연말에 해당 부처공무원에게 수당을 지급하거나 ...

한국경제 | 1994.12.14 00:00

관급공사를 주로 해온 성남지역 건설업체 상우(회장 박민식)가 계열사 사장과 중역을 파격적인 조건에 공채키로해 화제. 상우는 14일 계열사사장 1~2명과 중역 7~8명등 전문경영인을 "희망연봉 +성과급의 업계최고대우"로 공채,영입키로 했다고 발표. 상우는 95년 민간아파트건설과 해외건설시장진출등 사업다각화를 앞두고 국제감각을 갖춘 전문경영인의 필요성이 높아져 사장및 중역공채를 실시케됐다고 설명. 74년 조경업으로 시작한 상우는 현재 상우종합건설 ...

한국경제 | 1994.12.14 00:00

정부는 공무원사기를 진작하고 공직사회의 경쟁체제를 확립하기위해 근무 성적평정결과 직급별로 상위10%이내에 드는 5급이하 공무원에 대해 연1회 특별상여수당을 3단계로 차등지급하는 성과급제도를 도입키로했다. 총무처는 8일 이와관련,국가공무원법과 공무원수당규정등 관계법령을 개정 하고 근무성적평정제도를 개선해 빠르면 95년하반기부터 시행하겠다고 밝혔 다. 이에따라 7급10호봉의 경우 상위3%이내의 근무성적우수자는 기본급의 1백% 인 65만...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

... 부품투입계획을 전산망으로 받아 부품을 그때 그때 생산, 조립라인에 공급한후 1주일단위로 대금을 결제받고 있어 파업이 지속되면 당장 자금난을 빠진다며 대책마련을 호소. 특히 연말은 매출목표를 달성하고 직원들의 사기을 높이기 위해 성과급을 줘야하는등 자금수요가 많은데 삼성의 승용차사업진출에 따른 일련의 사태로 자금난을 겪는다면 고래싸움에 새우등터지는 상황이라며 한숨. .완성차업체 경영진은 7일 각사 노조가 총파업을 결의하자 이날오전부터 공장에 내려가 노조에게 ...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

사회 =관료사회의 근본적인 광정을 위해서는 뭐니뭐니 해도 인사.보수 제도의 틀을 바꿔야하는 것은 아닌지요. 외부인력충원이나 성과급 제도의 도입같은 것 말입니다. 나아가 기구 통폐합이나 기능조정등 근본적인 개혁도 필요할 것 같은데요. 이대표 =정부가 됐건 민간이 됐건 어느 조직이나 "개혁"은 세가지 측면에서 접근할 필요가 있다고 봅니다. 조직구조와 운영시스템,조직문화가 그것입니다. 이런 면에서 관료조직도 어느 한 부분만을 손대는 것으론 ...

한국경제 | 1994.11.28 00:00

... 급방식을 연구과제별 계약급으로 전환하는 방안을 검토중이다. 25일 경제기획원에 따르면 출연연구기관의 생산성을 높이기 위해 지금까지 주로 직급에 따라 일률적으로 지급하던 임금을 실질적인 연구실적과 연계시 키기 위해 이같은 계약제 성과급을 도입키로 했다. 각 연구기관은 연초에 별도로 마련될 연구과제계약 심사위원회를 열어 각 연구원들로부터 연간연구계획서를 제출받은뒤 심사과정을 거쳐 연구원과 계 약을 맺게된다. 연구원은 계약을 통해 과제별로 임금과 연구비용을 받은뒤 ...

한국경제 | 1994.11.25 00:00

... 추진해야 할 것으로 보고 금주부터 구체적인 작업에 착수하기로 했다. 또 세계화의 성공적인 추진을 위해선 공무원의 경쟁력강화가 시급하다고 보 고 공무원의 생산성향상대책도 아울러 추진하기로 했다. 이를위해 연공서열제를 폐지하고 능력성과급제를 실시하는등 경쟁원리를 도입하는 방안을 검토중이다. (서울=연합) 김영삼대통령은 21일 오후 청와대에서 이영덕국무총리를 비롯한 전국무위원들이 참석한 가운데 간담회를 열어 아.태경제협력체(APEC ) 정상회의 참석및아.태 3국 순방성과를 ...

한국경제 | 1994.11.19 00:00

... 공개채용한다고 발표했다. 서울.경인지역에 거주하는 만20세에서 만40세까지의 고졸이상 남녀는 응시 할수 있다. 신용카드모집인은 업무수행실적에 따라 3개월단위로 재계약을 맺게 된다. 급여는 기본급 30만원에다 유치실적에 따른 성과급을 받는다. 올해 초부터 10명의 "신용카드설계사"를 운영중인 주택은행은 최근 이들 숫 자를 30명을 늘렸다. 신용카드설계사는 신용카드가입권유만을 맡고 있다. 주택은행은 이와함께 신용카드의 연체금액만을 관리하는 "신용카드관리사" ...

한국경제 | 1994.11.16 00:00