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... 대상으로 실시한 조사에서는 30.7%가 실시중이고 44.4%가 도입을 고려하고 있다고 밝혀 성과배분제도입업체수가 갈수록 늘고 있음을 보여주고 있다. 이처럼 성과배분제도입업체수가 늘고 있는 이유는 중앙단위의 단일 임금인상안이 도출된 이후 대기업을 중심으로 정부와 타기업의 눈치를 보면서 임금은 낮은 수준에서 타결하는 대신 연말에 성과급을 실시하는 양보형 임금교섭이 증가한 때문으로 풀이되고 있다. (한국경제신문 1994년 10월 4일자).

한국경제 | 1994.10.03 00:00

... 착수했다. 미도파는 이번 리엔지니어링의 실천목표로 면적단위당 매출액을 업계 최고로 잡고 수요파악 보관 판매 애프터서비스등에서 세부적인 대상을 설정해 구체적인 작업에 들어간다. 이를통해 인사조직을 대폭 개편,매장별 팀별 점포별 책임경영체제를 구축하고 성과급제와 능력위주 승진제도를 도입할 구상이다. 미도파는 이와관련 서강대 관련 교수진에 의뢰해 리엔지니어링 팀별로 문제점 진단작업을 진행중이다. (한국경제신문 1994년 9월 29일자).

한국경제 | 1994.09.28 00:00

... 인상에 잠정합의했다. 노사는 이날 협상에서 *기본급 5만5천8백원(통상급 기준 7.21%) 인상 *호 봉승급분 2만5백원 인상 *승차권 8천원 기본급화 *가족수당 본인분 4천원 인상등 임금9만5천4백68원 인상과 *목표달성 성과급 1백50% *특별상여금 50%*격려금 및 추석귀향비 72만원 특별 지급 *추석휴가 2일 추가(현 단협상 일요일 제외 4일)등에 합의했다. 노조는 이에 따라 오는 14일 오전 6시부터 임협 잠정합의안에 대한 전체 조합원찬반투표를 ...

한국경제 | 1994.09.12 00:00

... 고객서비스조직의 편성및 회사친화적인 사회각층의 조직을 체계적으로 육성해 나간다. 판매조직의 의사결정 단계를 가급적 축소하고 지점규모의 확대및 물류조직 의 전문성확보에 치중한다. 판매요원에 대한 교육을 수시로 실시하고 영업실적에 따른 성과급제를 도입한다. 해외부문의 영업활동을 강화하기 위해서 한국타이어는 현재 13개인 해외 지점망을 17개로 늘리고 해외물류창고와 세일즈맨의 현지인화를 추진키로 했다. 광고및 판촉의 현지화도 유도하고 엔고의 영향을 이용, 일본 ...

한국경제 | 1994.09.11 00:00

... 자유토론에서는 회사의 경영실적 진척도에서 사장의 동정에 이르기까지 경영진 움직임의 모든 것이 현장 근로자들에게 공지된다는 것이 특징이다. 종업원들에게 정확한 경영의 현주소를 공지하는 것이 자발적인 VE참여를 이끄는 특별성과급제도를 작동시킬수 있는 원동력이 되기 때문이다. 회사가 매년초 설정한 목표 매출액 순이익 불량률등을 기준해 목표치 달성도에 비례해 2백%까지의 특별성과급을 약속함으로써 종업원이 VE활동을 통한 원가절감의 필요성을 피부로 느낄 ...

한국경제 | 1994.09.09 00:00

... 마무리지었다. 이날 투표에는 전체 조합원 1천3백66명중 1천2백90명(투표율 94.4%)이 참 여해찬성 8백6표(투표자의 62.5%),반대 4백83표(37.4%),무효 1표로 잠정합 의안을 가결시켰다. 이 회사 노사는 지난 5월19일 단협 상견례이후 44차례의 임.단협 교섭을 벌여오다 지난 2일 임금 7만9천원(통상급 기준 14.2%) 인상 상여금 7백% 지급 성과급 1백% 지급 일시금 50만원 지급 등에 잠정합의했었 다.

한국경제 | 1994.09.05 00:00

... 참가, 찬성 2천17표(투표자의 67.6%),반대 9백65표(32.5%),무효 6표로 잠정합의안을 가결했다. 이 회사 노사는 지난 4월21일 단협 상견례를 시작으로 단체교섭을 벌여 왔으나 합의점을 찾지 못해 노조가 지난 7월4일부터 파업에 돌입했으며 분규 60일째인 지난1일 협상에서 *기본급 5만4천80원(통상급 기준 8.16%) 인상 *호봉승급분 1만3천2백원 인상 *성과급 1백50% 지급 *상여금 7백% 지급등에 잠정합의 했었다.

한국경제 | 1994.09.02 00:00

... 찬성 2천17표(투표자의 67.6%), 반대 9백65표(32.5%), 무효 6표로 잠정합의 안을 가결했다. 이 회사 노사는 지난 4월21일 단협 상견례를 시작으로 단체교섭을 벌여왔으 나 합의점을 찾지 못해 노조가 지난 7월4일부터 파업에 돌입했으며 분규 60 일째인 지난 1일 협상에서 기본급 5만4천80원(통상급 기준 8.16%)인상 호봉승급분 1만3천2백원 인상 성과급 1백50% 지급 상여금 7백% 지급등에 잠정 합의했었다.

한국경제 | 1994.09.02 00:00

한국과학기술원(KIST)노동조합은 지난달 31일 노조원 2백명의 찬반투표 결과 전체 조합원중 88%에 해당하는 1백76명이 파업을 결의함으로써 1일 부터 부분파업에 들어갔다. 노조는 지난달 18일부터 기본급 6%의 임금인상과 연구장려수당,차등성과 급 실시폐지 등을 골자로 하는 협상안을 마련,차등성과급제를 고수하려는 과기원측과 4차까지 협상을 벌였지만 31일 협상이 결렬돼 1일부터 부분파 업에 들어갔다고 밝혔다.

한국경제 | 1994.09.01 00:00

... 현대계열사중 유일하게 분규중인 현대정공 울산공장 노사는 분규 60일만인 1일 임.단협 잠정합의안을 마련했다. 노사는 오후 협상에서 *기본급 5만4천80원(통상급 기준 8.16%) 인상 *호봉 승급분 1만3천2백원 인상 *상여금 7백%지급 *일시금 50만원 *성과급1백50% 지급 *고소고발취하 등에 합의했다. 노조는 이에 따라 이날 오후 임시대의원대회를 열어 잠정합의안에 대한 추 인을 거쳐 2일 오전 전체 조합원 찬반투표를 실시할 계획이다.

한국경제 | 1994.09.01 00:00