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대기업들이 경영호조로 올 상반기에 성과급의 지급폭을 크게 늘리고있다. 26일 재계에 따르면 92년에 통상임금 기준으로 50% 안팎에서 상반기 성과 급을 지급했던 삼성그룹은 지난해에 60-80%로 지급기준을 높인데 이어 금년 에는 1백-1백50%의 상반기 성과급을 계열사 및 부서별로 차등지급했다. 삼성전자의 경우 반도체 부문의 매출이 급신장하면서 반도체 관련부서가 1백50%대의 상반기 성과급을 지급받았고 본사 사무직직원들의 경우 지난해 의 ...

한국경제 | 1994.07.26 00:00

... 청천동1)의 올해 임금협상이 26일 열린 조합원 찬반투표에서 노사의 잠정합의안이 가결됨에 따라 타결 됐다. 노조는 이날 지난19일 회사측과 잠정합의한 임금안을 놓고 조합원 찬반 투표를 실시한 결과 9천1백87명의 투표조합원중 4천8백명이 찬성(52.2%) 임금안을 확정했다. 노사가 합의한 올 임금안은 기본급 4만5천원인상(통상임금대비 6,1%),근 속수당 4천7백31원인상,연말성과급 1백50%와 특별격려금 50만원 지급,해고 자복직등이다.

한국경제 | 1994.07.26 00:00

대우중공업의 노사는 25일 올해 임금을 통상임금 기준 5.5%인상하고 연말 성과급 1백20% 지급등을 내용으로 하는 임.단협에 합의했다. 노사양측은 지난5월31일부터 이날까지 22차례의 협상을 벌인끝에 기본급 5만5천원 인상(통상임금 대비 5.5%) 가족수단5천원 인상 신 경영혁신운송추진지원금 50만원 연말경영목표달성때 성과급 1백20%지 급 단체정기보험가입 종합복리후생위원회 구성등에 합의 서명했다.

한국경제 | 1994.07.25 00:00

... 왔다. 노조는 통상급대비 12. 6%인 9만9천4백78원 임금인상 임금인상시기 변경(6/1->3/1) 월급제 실시등을 요구했다. 이에대해 회사는 지난1일 임금 7.34%인상(5만8천원) 상여금 7백%로 50% 증액 성과급2백% 지급등을 제시했다. 지난12일에는 경영목표달성 격려금 50만원 지급,19일에는 가족수당 2만1천원의 기본급 전환을 추가 제시했다. 그러나 노조는 만족할만한 수준이 아니라며 조합원총회 회부를 거부하고 있으며 더구나 협상대상이 ...

한국경제 | 1994.07.21 00:00

...차 노동조합은 19일 쟁의대책위원회를 열고 회사측이 수정제 시한 임금인상안 등을 수용키로 잠정 결정했다. 회사측은 지난 18일 오전 10시부터 19일 오전 8시30분까지 노조측과 가진 19차 협상에서 임금문제 외에 쟁점이 돼온 사항중 성과급 150% 지급 해고 근로자를 95년부터 계열사에서 1년6개월간 근무토록 한뒤 복직시킨다 95 년 상반기까지 3백대 규모의 직원용 주차장 부지를 마련하는 것 등을 골자 로 한 수정안을 제시했다.

한국경제 | 1994.07.19 00:00

... 경영합리화로 자체 흡수토록 하되 불가피한 경우 에도 시기를 분산, 최소한의 수준에서 조정해 나갈 계획이다. 또 임금안정을 이루기 위해 기업의 이익잉여금은 명목적 임금인상보다는 근로자의 능력개발이나 복지시설확충에 사용하고 성과급도 자사주식이나 전환사채로 지급하도록 유도해 나갈 방침이다. 세제및 금융개혁과제를 추진하는데 있어서는 3단계 금리자유화를 앞당길 예정이다. 이는 국민의 저축증대를 유도하고 금융개방에도 대비해 나가기 위해서다. 정부는 또 하반기에 경제국제화를 ...

한국경제 | 1994.07.15 00:00

... 임금협상에 제대로 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이처럼 임금이 두자리수로 크게 오른 이유는 물가상승에 따른 근로자들의 임금인상요구가 거세진데다 임금협상때 회사측이 노사간 마찰을 방지하기 위해 휴일근로수당등 초과급여와 성과급등 특별급여를 늘린 때문으로 분석되고 있다. 이같은 임금인상률로 인해 실질임금지수는 90년1월 1백을 기준으로 할때 지난해 4월 1백10에서 올4월에는 1백19.2로 1년간 8.3%가 상승했다. 이에비해 올 4월중 소비자물가지수는 ...

한국경제 | 1994.07.14 00:00

[인천=김희영기자] 대우중공업노조는 13일 임금 및 단체협상 결렬을 이유로 노동부와 중앙노동위원회에 쟁의발생을 신고했다. 노조는 지난 5월31일부터 지난 9일까지 임,단협의 갱신을 놓고 15차례 교섭 을 벌여 통상임금 10.9%(8만6천5백1원) 인상, 상여금 7백%지급, 노조전임자 증원 등을 요구했으나 회사측은 통상임금 5.12%(4만6백17원)인상, 성과급 1 백%를 제시해 협상이 결렬됐다.

한국경제 | 1994.07.13 00:00

인천제철은 12일 모두 38차례의 교섭을 거쳐 94년 임금협상과 단채협약을 일괄 타결지었다고 밝혔다. 임금은 통상임금기준으로 4.9% 인상키로 했으며 단체협약에서는 6백50%(종 전6백%)상여금을 지급하고 작년수준의 경영성과급을 지급키로 합의했다고 설 명했다.

한국경제 | 1994.07.12 00:00

인천제철 노사는 올해 임금협상과 단체협상을 12일 일괄 타결했다고 발표 했다. 이날 타결된 임.단협의 주요 내용은 *임금 4.9% 인상 *상여금 50% 확대 *작년 수준의 경영성과급 지급 *주택자금 융자 및 종업원 단체상해보험 가입 *장기근속자포상 확대 등이다

한국경제 | 1994.07.12 00:00