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... 수시로 건강체크를 해주니 안정감이 든다. 김씨처럼 산후 뒷바라지를 해줄 가족이 있어도 산후조리원을 찾는 젊은 여성들이 늘고 있다. 핵가족화가 진행되면서 가족간에 희생정신은 약화되고 독립성은 강해지고 있기 때문이다. 노년에 ... 적응력도 갖춰야 한다. 합리적인 인력양성 프로그램의 개발과 이에 대한 정부지원이 필요하다. 셋째, 가사대체인력의 처우개선과 적절한 임금체계의 마련이다. 가사대체인력은 매우 낮은 임금을 받고 있을뿐 아니라 고용상태가 불안정해 이직이 ...

한국경제 | 1999.04.19 00:00

삼성자동차가 생산직에 여성인력을 대거 투입할 예정이다. 삼성은 기존 업체와의 차별화전략의 하나로 현재 채용중인 생산직 사원중 100명을 여성인력으로 뽑을 계획이라고 9일 밝혔다. 이는 전체 생산직 신입사원 1,600여명의 ... 생산의 효율을 높일 수 있다는 판단에서 여성인력을 채용키로 했다"고 말했다. 삼성은 이번에 채용되는 100명의 여성생산직 사원을 3개월간의 연수과정을 거친후 조립 검사 차체 도장 미션 등의 분야로 분산배치하며 직급과 처우는 남자사원과 ...

한국경제 | 1996.12.09 00:00

... 김대통령 내외분에게 화환을 증정. 김대통령이 도 무오이 서기장의 안내를 받으며 사열대로 이동하는 동안 베트남여성 20명으로 구성된 환영단은 화환을 흔들며 환영. 양국 정상이 사열대에 등단하자 애국가와 베트남국가가 차례로 연주됐으며 ... 한편 김대통령과 도 무오이 서기장은 회담을 끝낸뒤 대접견실로 이동, 김대사와 베트남측의 키엠 과기환경장관, 처우 증시설립준비위원장간에 각각 이뤄진 "원자력협력협정"과 "증권거래소 설립 약정"서명식에 임석. .김대통령은 이날 ...

한국경제 | 1996.11.20 00:00

김영원 "여성공직자"라는 말이 요즘엔 제법 가깝게 느껴진다. 장관과 국회의원을 비롯하여 여러 명의 유명 여성 공직자가 알려져 있기 때문이다. 그리고 정무 제2장관실에서 여성문제를 다루고 있어 여성의 지위가 무척 향상된 ... 한마디도 놓치지 않으려 귀기울었다. 그런데 강의 내용 하나하나가 내 경험을 옮겨 놓은 것이 아닌가. 다른 수강자(여성공무원)들도 모두 같은 충격에 매 시간 교실은 동요했다. 그들은 자기들에게 주어진 편파적인 처우,감당하기 어려운 ...

한국경제 | 1996.10.26 00:00

... 대처는 영국정부의 최우선 과제는 취약한 산업경쟁력을 되살리는 것이란 인식을 갖고 있었다. 임금인상 등 근로자의 처우개선도 중요하나 경제환경에 맞는 노사관행의 정착이 보다 중요하다는 주장과 주관을 강력히 밀고 나갔다. 이는 대처가 ... 수준으로 급증, 국민들간 노조에 대한 반감이 확산되었다. 게다가 81년 전국 노조총회(TUC)에서 사무직및 여성 노동자의 참여가 확대되면서 강경 노선을 주도해온 철강 석탄등 블루칼러 노조의 세력이 점차 약해지기 시작했다. ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 볼수 있다. 따라서 신인사제도는 남녀평등의 입장에서 개인의 능력과 희망에 따른 차별적 탄력적 보상이 주어지는 제도이다. 은행업무의 다각화에 대비하여 다양한 분야의 전문인력을 체계적으로 양성 하고 직무특성에 따라 공정하게 처우하며 직원 개개인의 적성과 능력에 따라 탄력적으로 활용하고 직급과 직위를 분리운영하여 직원들의 적극적인 능력 향상 노력을 유도하며 보수체계를 단순화하여 기본급과 자격급의 비중을 확대하고 업무처리 능력향상을 통한 직원 정예화 추진 ...

한국경제 | 1996.10.02 00:00

김영배 산업구조의 변화, 기술진보 등에 따라 근로형태가 다양화 되고 경제의 소프트화 서비스화, 또한 여성경제 활동인구의 증가 등으로 중고령자 퇴직자 주부 등 유휴인력의 고용촉진 필요성이 강하게 대두되고 있다. 이는 시간제 ... 재해보상 등 근로 기준법상의 규정적용에 예외를 두어야 할 것이다. 그리고 구체적인 사항은 노동부령으로 별도 처우조건을 설정토록 해야 한다. 즉 시간제근로자에 대한 적용 특례 조항을 신설하여 "소정근로일 또는 소정근로시간이 ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00

... 적용하고 임금이나 유급휴가 등의 부분에 한해 시간비례원칙 등 단서조항을 마련하면 된다. 일본을 제외하고 거의 모든 나라들이 시간제노동자에 대한 노동기본법의 적용을 하고 있고 국제노동기구(ILO)조약도 시간제노동자에 대한 균등처우를 강조하여 고용불안을 상태화시키는 유기계약의 금지, 동일노동 동일임금의 적용, 모성보호, 안전과 보건, 사회보장을 받을 권리, 단결권 등을 명시하고 있다. 또 현노동부의 시간제지침이나 노동부가 참고하고 있는 일본의 단시간 근로자에 ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00

... 눈망울에서 힘을 얻는다는 그는 "유치원의 공교육화, 장애아동과 일반아동의 통합교육 등 교육환경이 일반화되고 복지 및 처우개선이 이뤄지면 보다 유망한 직종으로 부상할 것"으로 내다봤다. 전통적인 여성직종으로 꾸준한 인기를 끌고 있는 것이 ... 초등학교가 1.4%, 유치원 5.9%, 중학교 1.7%, 고등학교 4.8%, 특수학교 5.0% 등이었다. 이처럼 여성들이 교직을 선호하는 것은 다른 직종에 비해 신분 보수 근무시간 등이 안정돼 있기 때문. 실제로 일반회사에서는 ...

한국경제 | 1996.08.07 00:00

... 나타냈다. 또 광주 행정직이 2명 모집에 1백71명이 원서를 내 86대1의 최고 경쟁률을 나타냈으며 부산 행정직이 84대1, 서울 환경직이 65대1의 경쟁률을 보였다. 여성응시자도 지난해와 비슷한 2백93명이었다. 내무부는 제1회 시험때보다 응시연령을 40세에서 35세로 하향조정, 고령응시자가 줄어들었고 봉급및 수당 현실화 등 공직자에대한 처우개선이 된 것이 응시율을 높인 원인으로 분석했다. (한국경제신문 1996년 4월 10일자).

한국경제 | 1996.04.10 00:00