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기업임금 12.9% 인상...노동연구원, 상반기 집계
... 한국노동연구원은 22일 국내 10인이상 3천4백50개 사업장의 상반기중 임금 인상실태를 분석한 `93년 상반기 노동동향 요약''을 통해 이같이 밝혔다. 조사대상 업체들은 노조와의 임금협상에서 평균 4.9%인상에 합의했으나 상 당액을 성과급 격려급 등 특별급여를 추가 지급, 실제임금상승률을 12.9%에 달한 것으로 나타났다. 특히 5백인이상 대기업의 경우 이같은 특별급여증가가 전년대비 30%나 증 가한 것으로 분석돼 특별급여지급 등을 통한 변칙적 임금인상 관행이 ...
한국경제 | 1993.09.23 00:00
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대기업 임금 편법 인상...겉으론 5%,속으론 15%
... 모처럼 좁혀지던 대기업과 중소기업간 임금격차 가 다시 확대됐다. 22일 한국노동연구원이 발표한 2.4분기 노동동향분석에 따르면 종업원 5백명 이상의 대기업들은 이 기간중 월 평균 30만원의 특별급여를 포함, 총액임금기준 월 1백10만9천원을 지급해 지난해 같은 기간에 비해 16.1% 의 인상률을 기록했다. 초과근로수당외의 각종수당.성과급.교통비등을 포괄하는 특별급여의 이같은 인상분은 지난해 2.4분기에 비해 30%나 늘어난 것이다.
한국경제 | 1993.09.22 00:00
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대기업-중기 임금격차 다시 벌어져...노동연, 2분기분석
대기업들이 올해 임금안정을 내세우면서 실제로는 수당인상.성과급지급등 편법으로 임금을 인상,대기업과 중소기업간의 임금격차가 다시 확대되고 있 다. 22일 한국노동연구원이 발표한 2.4분기중 노동동향분석에 따르면 이 기간 중 종업원5백인이상의 기업이 총액임금기준 월1백10만9천원을 지급,지난해 같은기간 94만6천원에 비해 16.1%의 임금인상률을 기록했다. 또 3백~4백99인을 고용한 기업의 임금총액은 월1백2만9천원으로 18%의 임 금인상률을 ...
한국경제 | 1993.09.22 00:00
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올 실제 임금인상률 12.9%...고용구조 여성화 뚜렷
... 12.9%를 기록해 1백명이상 업체의 타결인상률에 비해 8%포인트나 높게 나타났다고 발표 했다. 이는 지난해 같은기간중 인상률 17.6%와 견줘 4.7%포인트 낮아진 것이 지만 올해 임금안정에 대한 예상보다 상당히 높은 수준으로 받아들여지 고 있다. 실제인상률이 이같이 높게 나타나 것은 주로 타결인상률에 포함되지 않는 일시금 형태의 특별급여(생산장려금, 성과급, 하계 휴가비)가 2.4 분기중 21.7%나 증가한데 따른 것으로 분석됐다.
한국경제 | 1993.09.22 00:00
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올 상반기 임금인상률 13.1% 달해...노동연구원 동향분석
올해 상반기중 각기업체의 평균임금인상률은 13.1%로 노총. 경총 노사단체가 합의한 임금가이드라인 4.7~8.9% 인상률을 웃돌고 있는 것으로 나타났다. 특히 이 기간중 초과근로에 따른 초과급여 상승은 둔화된 반면성과급,장려금등 특별급여는 큰 폭으로 상승,특별급여 급등이 전체 임금인상을 주도한 것으로 분석됐다. 22일 한국노동연구원이 발표한 노동동향분석에 따르면 근 로자10명이상 기업체의 올해 2,4분기 월평균임금총액은 지 난해 같은 ...
한국경제 | 1993.09.22 00:00
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[산업전략군단사] (150) 오원철 기아경제연구소 고문
... 시작하더니 며칠후에는 자동차가 하루 1대씩 제작되는것이 아닌가. 제작비는 과거 숙련 보디공들이 만드는 값의 3분의1도 안되었다. 얼마후에는 인원만 좀 보충하면 하루 몇대씩도 만들수 있게 됐다. 즉 작업원은 한가지 물건만 만들도록 하고 성과급,즉 성과에 따라 급여가 달라지는 제도를 쓴 것이다. 연구도 하게되고 필요한 기구도 만들어냈다. 기술도 익숙해져서 생산성이 3배로 좋아진 것이다. 물론 사장도 아주 기뻐했다. 시발택시는 당시 재산가치가 컸다. 한두대면 생활걱정이 ...
한국경제 | 1993.09.13 00:00
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성과급 면세조치 안해...이부총리,다주택보유 95년부터중과
정부는 성과급및 실적급에 대한 면세조치를 취하지 않기로 했다. 2일 이경식부총리겸 경제기획원장관은 국민경제사회협의회(경사협)가 주최 한 노.사.정간담회에서 "경사협이 주장한 성과급 비과세제도는 성과급이 아 닌 급여가 성과급 명목으로 지급될 가능성이 크고 근로자간 세부담의 불균 형을 초래할 우려가 크다"며 반대입장을 분명히 했다. 이부총리는 또"투기에 의한 불로소득을 방지하기 위해 95년이후 다주택보 유 세대에 대해 과세를 강화하고 세대별 ...
한국경제 | 1993.09.03 00:00
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성과급및 실적급 면세조치 안해..2일 이경식부총리 밝혀
정부는 성과급및 실적급에 대한 면세조치를 취하지 않기로 했다. 2일 이경식부총리겸 경제기획원장관은 국민경제사회협의회(경사협)가 주최한 노.사.정간담회에서 "경사협이 주장한 성과급 비과세제도는 성과급이 아닌 급여가 성과급 명목으로 지급될 가능성이 크고 근로자간 세부담의 불균형을 초래할 우려가 크다"며 반대입장을 분명히 했다. 이부총리는 또"투기에 의한 불로소득을 방지하기 위해 95년이후 다주택 보유 세대에 대해 과세를 강화하고 세대별 보유주택과표를 ...
한국경제 | 1993.09.02 00:00
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"성과급-실적급 면세조치 안해"...이부총리 밝혀
정부는 성과급및 실적급에 대한 면세조치를 취하지 않기로 했다. 2일 이경식부총리겸 경제기획원장관은 국민경제사회협의회(경사협)가 주최 한 노.사.정간담회에서 "경사협이 주장한 성과급 비과세제도는 성과급이 아 닌 급여가 성과급 명목으로 지급될 가능성이 크고 근로자간 세부담의 불균 형을 초래할 우려가 크다"며 반대입장을 분명히 했다. 이부총리는 또"투기에 의한 불로소득을 방지하기 위해 95년이후 다주택보 유 세대에 대해 과세를 강화하고 세대별 ...
한국경제 | 1993.09.02 00:00
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울산 동부화학 노조,오늘부터 전면파업 돌입
... 동부화학 노조(위원장.박춘빈.34)가 회사측과의 임금협 상 결렬로 30일 전면파업에 돌입했다. 이 회사 노사는 지난 7월초 상견례를 시작으로 지난 27일까 지 8차례의 임금협상을 가졌으나 노조측이 *임금 4.7% 인상과 성과급 100% 지급을 주장한 반면 회사측은 *임금 3.725% 제시 로 맞서 결렬됐다. 노조측은 이에 따라 30일 부터 전면파업에 들어갔으며 이날 오전 10시 사내 유화공장 운동장에서 파업 출정식을 가진뒤 조합원들이 모두 퇴근했다. ...
한국경제 | 1993.08.30 00:00