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      육아휴직 자유롭게 쓰시나요? 직장인에게 물었다

      ... '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. 아울러 '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행&middo...

      키즈맘 | 2024.05.02 12:27 | 김경림

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      "직장인 절반 육아휴직 자유롭게 못써…출산 민폐취급"

      ... 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) 등이 그 뒤를 이었다. 또 다른 상담자는 직장갑질119에 카카오톡으로 '육아휴직에서 ...

      한국경제 | 2024.05.02 11:30 | YONHAP

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      "휴무는 무슨"…직장인 24% '근로자의 날' 일한다

      ... 25.3%였다. 재직 중인 회사에 대한 만족도는 평균 10점 만점에 6.1점을 기록했다. 규모별로 공공기관 직장인이 가장 높은 점수(6.7점)를, 중소기업 직장인이 가장 낮은 점수(5.9점)를 줬다. 회사 규모를 막론하고 직장인이 회사에 가장 바라는 점은 상여금 지급 또는 확대(33.2%)였다. 사내 복지 증대(19%), 합리적인 인사평가 시스템 구축(10.3%) 등이 뒤를 이었다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 khkkim@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2024.04.30 13:40

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      [고침] 사회(3월 사업체 종사자 수 21만명 증가…증가폭 9…)

      ... 명으로 각각 전년 동월 대비 6.8%, 5.6% 줄었다. 한편 지난 2월 기준 근로자 1인당 월평균 임금총액은 435만1천원으로, 전년 2월 대비 11.5% 크게 늘었다. 2023년엔 1월이었던 설 명절이 올해엔 2월이어서 설 상여금 등 특별급여가 반영됐기 때문이다. 물가 수준을 반영한 2월 1인당 실질임금은 382만5천원으로, 전년 동월 대비 8.2% 늘었다. 실질임금이 3개월 만에 전년 대비 증가세를 보이긴 했으나 2월 물가가 3.1% 상승한 탓에 명목임금 ...

      한국경제 | 2024.04.30 12:20 | YONHAP

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      우체국 집배원 근무 시간·배달물량 모두 줄었다

      ... 업무상 사망은 2019년부터 계속 줄어 지난해에는 전무했던 것으로 집계됐다. 집배원은 소득도 호봉제라는 공무원 직종의 특징으로 인해 연차에 따라 증가하고 있다. 재직 10년 차 기준, 위험 근무수당과 집배 보상금, 경영평가 상여금 등 각종 수당 포함 시 월평균 소득은 426만 원(세전) 수준인 것으로 나타났다. 조해근 우정사업본부장은 "집배원 약 93%가 가입하고 있는 전국우정노동조합과도 협력해 지속 가능한 우정사업을 이루도록 할 계획"이라고 밝혔다. ...

      한국경제 | 2024.04.30 12:01 | YONHAP

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      3월 사업체 종사자 수 21만명 증가…증가폭 9개월째 감소

      ... 명으로 각각 전년 동월 대비 6.8%, 5.6% 줄었다. 한편 지난 2월 기준 근로자 1인당 월평균 임금총액은 435만1천원으로, 전년 2월 대비 11.5% 크게 늘었다. 2022년엔 1월이었던 설 명절이 작년엔 2월이어서 설 상여금 등 특별급여가 반영됐기 때문이다. 물가 수준을 반영한 2월 1인당 실질임금은 382만5천원으로, 전년 동월 대비 8.2% 늘었다. 실질임금이 3개월 만에 전년 대비 증가세를 보이긴 했으나 2월 물가가 3.1% 상승한 탓에 명목임금 ...

      한국경제 | 2024.04.30 12:00 | YONHAP

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      '근로자의날' 직장인 4명중 1명 출근…근무자 37% "수당 못받아"

      인크루트 조사…회사에 가장 바라는 점 "상여금 지급·확대" 내달 1일 '근로자의 날' 당일 직장인 4명 중 1명가량이 출근하지만, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못하는 것으로 조사됐다. HR테크기업 인크루트는 근로자의 날을 앞두고 지난 23∼24일 직장인 1천76명을 대상으로 조사한 결과 이같이 나타났다고 30일 밝혔다. 근로자의 날 당일 근무한다는 답변은 ...

      한국경제 | 2024.04.30 09:26 | YONHAP

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      [마켓PRO] 팔까 vs 말까…고점 대비 66% 하락한 네카오

      ... 6559억원으로 전년 대비 각각 5.2%, 8.3% 늘어났을 것으로 전망한다"고 말했다. 대신증권은 목표주가 26만원을 유지했다. 카카오는 1분기 실적 개선이 이뤄질 것으로 보이지만, 시장 기대치를 밑돌 것으로 보인다. 상여금 영향으로 인건비가 늘어나고 데이터센터 증가 등 비용이 반영되면서 1분기 카카오의 영업이익은 시장 기대치 1223억원보다 10% 낮을 것으로 예상된다. 김동우 교보증권 연구원은 "영업이익은 인건비 영향 및 데이터센터 증가에 따른 ...

      한국경제 | 2024.04.25 07:00 | 조아라

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      '美 연봉킹' 브로드컴 CEO, 지난해 2218억원 받았다

      ... 10억달러 이상 기업을 대상으로 CEO 임금 수준을 조사했다. 미국 CEO 연봉 1위는 2022년보다 167% 올라 1억6183만달러(약 2218억원)를 받은 혹 탄 CEO다. 그는 급여 가운데 1억6050만달러를 주식 형태 상여금(스톡 어워드)으로 받았다. 브로드컴은 삼성전자를 상대로 ‘갑질’을 했다는 이유로 지난해 9월 한국 공정거래위원회로부터 시정명령과 191억원(잠정)의 과징금을 부과받은 기업이다. 2위는 사이버 보안 업체 팔로알토네트웍스의 ...

      한국경제 | 2024.04.24 18:56 | 신정은

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      '애플·MS' 가볍게 제쳤다…'2000억원' 美 연봉킹, 누구? [신정은의 글로벌富]

      ... 1조4000억원) 이상 기업을 대상으로 CEO 임금 수준을 조사했다. 미국 CEO 연봉 1위는 2022년보다 167% 인상된 1억6183만달러(약 2218억원)를 받은 혹 탄 브로드컴 CEO였다. 그는 급여 가운데 1억6050만달러를 주식 형태 상여금(스톡 어워드)으로 받았다. 브로드컴 주가는 지난해 두배 가량 올랐다. 2위는 사이버 보안 업체인 팔로알토네트웍스의 니케시 아로라 CEO다. 그는 전년보다 1335% 대폭 오른 1억5143만달러의 연봉을 받았다. 3위는 뷰티업체 코티(COTY)의 ...

      한국경제 | 2024.04.24 15:56 | 신정은