전체뉴스 131-140 / 14,153건
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2024년 이마트 사업보고서 경영진 보수 관련 주요 내용
정용진 신세계그룹 회장, 급여 동결(19억8200만원) 및 성과급 삭감(17억1700만원-> 16억2700만원)으로 전년 대비 총 보수 2.4% 감액. 지난해 3월 회장에 오른 정 회장은 이마트 흑자 전환 등 성과를 냈지만 여전히 녹록지 않은 대내외 경영환경을 헤쳐나가기 위해 솔선수범하겠다는 자세로 연봉을 줄였음. 이명희 신세계그룹 총괄회장과 정재은 명예회장 역시 급여는 감액하고 성과급은 전혀 받지 않아 솔선수범을 실천. 이마트에서 수령한 연봉의 ...
한국경제 | 2025.03.18 15:55 | WISEPRESS_AI
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"젊은 공무원 잡아야 … 승진·보수 체계 싹 다 바꿀 것"
... 발탁될 수 있도록 ‘5급 선발승진제’를 도입하고, 직무 중심 인사체계를 확대하는 방안도 추진 중이다. 각 부처에서 대상자를 추천받아 선발하는 역량 기반의 새로운 승진 경로가 마련되는 셈이다. 중요 직무에 대한 성과급을 강화하고, 동료 평가 시스템을 도입해 평가의 공정성을 높이는 방안도 검토하고 있다. 국제기구 주니어 고용휴직 신설도 논의 중이다. 현재 국제기구 고용휴직은 4급 이상 공무원이 지원할 수 있는 관리직급 중심으로 운영되고 있으나, ...
한국경제 | 2025.03.17 18:29 | 권용훈
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대기업 평균 연봉 7000만원 돌파... 중소기업 평균은 얼마?
... 났다. 상용 근로자는 고용 계약 기간이 정해지지 않거나 1년 이상인 임금 근로자로, 이번 조사에서 임금 총액은 초과급여를 제외(연장·휴일 수당 등) 하고 정액급여(기본급·통상 수당 등)과 특별급여(성과급·상여금 등)을 더해 집계됐다. 임금 인상액과 인상률이 모두 300인 이상 사업체에서 높게 나타났다. 300인 이상 사업체의 평균 연봉은 2020년 5995만원에서 1126만원이 올라 인상률 18.8%를 기록했다. 같은 ...
한국경제 | 2025.03.17 11:19 | 고송희
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스웨덴 전기차 기업 폴스타, 북유럽 기업 다운 '인간 중심' HR 철학 돋보여
... 뿜어내는 조직으로 성장 중입니다. 자동차에 대한 애정으로 똘똘 뭉친 폴스타코리아의 열정은 폴스타 브랜드가 한국에서 성장하는 데 큰 동력이라 할 수 있죠.” 우선 구직자들이 가장 궁금해하는 것부터 여쭤볼게요. 연봉, 성과급 등은 업계 내 다른 회사들과 비교했을 때 어떤 수준인가요. “국내 수입차 산업은 뛰어난 인재들로부터 많은 관심을 받고 있다고 생각합니다. 특히 산업 특성상 인적 자원을 매우 중요하게 여기는 만큼, 많은 기업들이 성과급, ...
한국경제 | 2025.03.17 08:52 | 강홍민
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"이러니 다들 어쩔 수 없지"…평균연봉 첫 7천 돌파
... 한국경제신문 보도에 따르면, 지난해 근로자 300인 이상 사업체에서 일하는 상용근로자(고용 기간 1년 이상)의 연 임금총액은 전년 대비 2.2% 증가한 7,121만원으로 집계됐다. 임금총액은 기본급 등 정액급여(5,379만원)와 성과급 등 특별급여(1,741만원)를 합해 계산했다. 2020년(5,995만원)과 비교하면 18.8% 늘었다. 300인 미만 사업체의 상용근로자가 1년간 받은 임금은 4,427만원으로 4년 연속 4,000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 ...
한국경제TV | 2025.03.17 07:33
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대기업 평균 연봉 첫 7000만원 돌파
... 분석’ 보고서에 따르면 지난해 근로자 300인 이상 사업체에서 일하는 상용근로자(고용 기간 1년 이상)의 연 임금총액은 전년 대비 2.2% 증가한 7121만원으로 집계됐다. 임금총액은 기본급 등 정액급여(5379만원)와 성과급 등 특별급여(1741만원)를 합해 계산했다. 2020년(5995만원)과 비교하면 18.8% 늘었다. 300인 미만 사업체의 상용근로자가 1년간 받은 임금은 4427만원으로 4년 연속 4000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 중소기업의 ...
한국경제 | 2025.03.16 17:49 | 양길성
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"임금 지나치게 높아"…300인 이상 사업체 연봉 첫 7000만원 돌파
... 300인 미만 사업체 근로자의 임금 수준은 300인 이상 사업체의 62.2%에 불과해 여전히 격차가 컸다. 이는 2023년(61.7%)보다 소폭 상승했지만, 2020년(64.2%)보다는 여전히 낮은 수준이다. 경총은 "대기업이 성과급 등 특별급여를 인상하면서 2020년 이후 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 확대됐다"고 분석했다. 업종별로 보면 전기·가스·증기업이 8870만원으로 가장 높은 연봉을 기록했다. 금융·...
한국경제 | 2025.03.16 16:05 | 유지희
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2024년 사업체 임금인상 특징 분석
... 임금근로자. 이하 분석은 모두 상용근로자를 대상으로 하였음. (2) 연 임금총액 : 초과급여를 제외한 월평균 임금총액을 연간으로 환산한 금액 (3) 정액급여 : 기본급과 통상적 수당, 기타수당 등으로 지급한 총액 (4) 특별급여 : 성과급, 상여금 등으로 지급한 총액을 말하나, 주로 성과급의 크기에 따라 변동 ○ (2024년) 2024년 연 임금총액(정액급여+특별급여) 인상률(2.9%)은 2023년 2.8% 보다는 소폭(0.1%p) 높아짐. - 이는 2023년 ...
한국경제 | 2025.03.16 08:02 | WISEPRESS_AI
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“성과급 더 달라”는 노조...현대제철, 결국 칼 빼다
... 없인 경영 개선이 쉽지 않다는 판단에 따른 특단의 조치”라고 했다. 현대제철은 지난해 9월부터 시작된 노조와의 임금협상을 마무리 짓지 못하고 있다. 사측은 1인당 2650만원(기본급 450%+1000만원)에 달하는 성과급을 제시했다. 하지만 노조는 현대자동차·기아 수준인 1인당 4000만원(기본급 500%+1800만원)의 성과급 주장을 굽히지 않고 있다. 퇴직자의 현대차·기아 차량 구입 시 20% 할인 혜택도 요구하며 노조는 ...
한국경제 | 2025.03.15 07:43 | 김정우
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노조 파업에 관세 폭탄까지…현대제철, 결국 비상경영 선언
... 없인 경영 개선이 쉽지 않다는 판단에 따른 특단의 조치”라고 했다. 현대제철은 지난해 9월부터 시작된 노조와의 임금협상을 마무리 짓지 못하고 있다. 사측은 1인당 2650만원(기본급 450%+1000만원)에 달하는 성과급을 제시했지만, 노조는 현대자동차·기아 수준인 1인당 4000만원(기본급 500%+1800만원)의 성과급 주장을 굽히지 않고 있다. 퇴직자의 현대차·기아 차량 구입 시 20% 할인 혜택도 요구하며 노조는 지난 ...
한국경제 | 2025.03.14 17:46 | 김진원
