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삼성전자 노사, 8시간 이상 임금교섭…합의점 못찾아
삼성전자 노사가 총파업 보름 만인 23일 재개한 임금교섭에서 합의점을 찾지 못했다. 노사가 전향적인 태도 없이 평행선을 달리면서 타결까지 시일이 더 소요될 전망이다. 삼성전자 사측과 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 경기 ... 전삼노가 제시한 요구안에 대해 심도 있는 대화를 나눴으나, 결론에는 이르지 못한 것으로 전해졌다. 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)을 제시했으며, ...
한국경제 | 2024.07.23 18:32 | YONHAP
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'생산 차질이 목표'인 삼성전자 노조, 오늘 사측과 임금교섭
창사 이래 첫 파업을 실행한 삼성전자 노조가 총파업 보름 만에 사측과 임금교섭을 재개한다. 23일 삼성전자 노사는 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 임금교섭 타결을 위한 협상을 시작한다. 이날 협상 테이블에는 임금 인상률을 ... 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등이 다뤄질 전망이다. 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 ...
한국경제 | 2024.07.23 08:08 | 강홍민
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삼성전자 노사 오늘 임금교섭 재개…타결 실마리 기대
창사 이래 첫 파업을 겪은 삼성전자 노사가 총파업 보름 만인 23일 임금교섭을 재개한다. 지난 5월 29일 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)의 파업 선언 이후 장기화한 파업 사태가 타결의 실마리를 찾을 수 있을지 주목된다. ... 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등이 다뤄질 전망이다. 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 ...
한국경제 | 2024.07.23 05:00 | YONHAP
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골프장에 천막 치고 확성기 튼 노조…법원 "업무 저해 없다"
... 소송에서 원고의 청구를 기각하고 노조 측의 손을 들어줬다. 노조와 회사는 2021년 10월부터 12월까지 단체교섭을 진행했지만, 이견을 좁히지 못하고 결렬됐다. 이후 조직개편 과정에서 회사가 노조 간부가 시설팀장에서 코스시설 관리팀장으로 ... 차액 등을 알 수 있는 아무런 자료도 없다"고 보고 회사 측의 청구를 기각했다. 소송을 담당한 한국노총 중앙법률원 김주원 변호사는 “이번 법원의 판결은 노동자들의 정당한 쟁의행위에도 손해배상 청구 소송을 남발하는 ...
한국경제 | 2024.07.22 16:15 | 곽용희
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HD현대중공업 노조, 임단협 난항으로 파업 찬반투표 돌입(종합)
... "제시안 없어 파업 준비" vs 회사 "경기 회복 시점에서 안타까워" HD 현대중공업이 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항으로 22일 파업 찬반투표에 들어갔다. 노조는 이날 낮 12시부터 울산 본사 등에서 전체 조합원(7천500명가량)을 ... 중앙노동위원회가 노사 간 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리면 노조는 합법적으로 파업할 수 있다. 올해 교섭에선 조선업 호황기에 따른 임금 인상 규모와 정년 연장 등을 놓고 노사가 계속 줄다리기할 것으로 예상한다. 회사 ...
한국경제 | 2024.07.22 13:47 | YONHAP
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HD현대중공업 노조, 임단협 난항으로 파업 찬반투표 진행
HD현대중공업이 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항으로 22일 파업 찬반투표에 들어갔다. 노조는 이날 낮 12시부터 울산 본사 등에서 전체 조합원(7천500명가량)을 대상으로 투표를 진행 중이다. 투표는 오는 24일까지 이어진다. ... 중앙노동위원회가 노사 간 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리면 노조는 합법적으로 파업할 수 있다. 올해 교섭에선 조선업 호황기에 따른 임금 인상 규모와 정년 연장 등을 놓고 노사가 계속 줄다리기할 것으로 예상한다. /...
한국경제 | 2024.07.22 12:05 | YONHAP
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삼성전자 노조, 임금교섭 하루 앞두고 집회…1천200여명 참여
... 참석자들은 '총파업'이라고 적힌 빨간 두건과 검은 티셔츠로 복장을 맞추고 총파업 승리를 결의했다. 이날 집회는 교섭을 하루 앞두고 협상력을 최대한 끌어올리려는 취지로 읽힌다. 특히 노조 가입을 홍보하고 독려함으로써 단체의 몸집을 ... 반면 전삼노는 기본 인상률 3.5%를 반영해 평균 임금인상률 5.6%를 제시한 상태다. 지난 1월부터 사측과 교섭을 벌여온 전삼노는 중앙노동위원회(중노위)의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보하고 지난 5월 ...
한국경제 | 2024.07.22 11:04 | YONHAP
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"진짜 사장 나와라"…'이 법' 통과되면 여기저기 불려다닐 판 [김대영의 노무스쿨]
원청 기업이 하청기업 소속 노조와 교섭을 하도록 길을 여는 노동조합법 개정안, 일명 '노란봉투법'이 또다시 살아났다. 이 법안은 지난 국회에서 본회의 문턱을 넘었지만 윤석열 대통령이 거부권을 행사하면서 좌초됐었다. ... 경제6단체(한국경영자총협회·대한상공회의소·한국경제인협회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회)는 지난 18일 공동성명을 내고 "개정안에 따른 사용자 범위는 근로계약관계 ...
한국경제 | 2024.07.22 11:00 | 김대영
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"39일 무단 결근해도 '해고' 안돼…직장인들 납득할까요" [곽용희의 인사노무노트]
39일을 무단 결근해도 해고를 해서는 안 된다는 중앙노동위원회 판정이 나왔다. 교섭 활동에 참여하겠다는 명목으로 무단결근을 했더라도 이를 회사에 통보했다면 회사를 속인 '기망'도 아니라는 판단도 함께 나왔다. 일각에서는 ... 39일을 무단결근했는데 해고 사유가 안된다는 것은 납득하기 어렵다는 지적이 나온다. 22일 한국경제가 입수한 중앙노동위 재심판정서에 따르면 중앙노동위원회는 최근 현대제철 소속 전 금속노조 간부 A씨가 현대제철을 상대로 청구한 부당해고구제 ...
한국경제 | 2024.07.21 13:05 | 곽용희
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다시 마주앉는 삼성전자 노사…23일 교섭 재개
창사이래 첫 파업 사태를 맞은 삼성전자 노사가 교섭을 재개한다. 21일 업계에 따르면 노사 양측은 오는 23일 경기 기흥 나노파크에 마련되는 협상 테이블에 나란히 자리한다. 재개되는 교섭에서는 임금 인상률과 함께 삼성전자 최대 ... 따른 경제적 손실 보상 등 이른바 4대 쟁점이 다뤄질 것으로 예상된다. 임금 인상과 관련해 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 ...
한국경제TV | 2024.07.21 11:54
