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... 패션업체로 올라선다는게 목표다. 제2도약을 위한 엘칸토의 "세계로 2000 운동"을 진두지휘하는 강주훈 대표이사 사장. 지난 94년 대표이사직을 맡자마자 조직을 팀제로 바꿔 변화와 혁신의 바람을 불어 넣었던 그는 "유행을 ... 방침"이라고 밝힌다. 강사장은 남보다 한발 앞선 변화와 함께 마케팅을 중시한다. 직원들의 마케팅 능력을 키우기위해 회사내에 "프로 마케팅대학"이라는 교육과정을 설치했을 정도다. "패션상품은 속성상 제때 팔지 못하면 가치를 상실한다. ...

한국경제 | 1997.05.12 00:00

... 어그레시브(공격적)한 경영문화가 부족했던 탓으로 분석하는 것이다. "모든 측면에서 A급인 직원만으로 경영한다면 "꼭 이사람이 경영해야 한다"가 있을수 없습니다. 다양한 방법을 구사해 "아주 평범한 직원들"의 질을 경쟁회사보다 높게 ... 일은 아주 어려운 것이니까요. 또 그래야 저같은 사람도 영역이 있는것 아닙니까" 자신이 애플의 창업주도 아니고 사내진급자도 아니면서 직원들이 싫어하게 되는 변화를 독려해야 하는 "악역"의 수행, 이것이 그의 천직인지도 모른다. ...

한국경제 | 1997.05.12 00:00

장명선 외환은행장이 오는 12일 중도퇴임의사를 표명한다. 장행장은 7일 사내방송을 통해 "지난 2월말 직원들에게 약속한대로 한보사태 에 대한 책임을 지고 물러나겠다"며 "12일 확대이사회를 소집해 사의를 표명 하겠다"고 밝혔다. 외환은행은 확대이사회이후 비상임이사들로 구성된 은행장후보 추천위원회를 열어 후임행장 후보를 선정할 예정이다. 후보로는 현재 박준환 수석전무와 조성진 차석전무가 주로 거론되고 있으며 외환은행 전무를 역임했던 홍세표 ...

한국경제 | 1997.05.08 00:00

김장선 지난 88년3월부터 현재까지 한국스텐레스강관조합이사장으로 재임하면서 지난 89년8월 스텐레스용접강관 품목을 정부로부터 중소기업고유업종으로 지정받았으며 한일간 교류활동을 벌이는등 업계의 권익보호에 힘써 왔다. 김사장은 ... 투자하고 있으며 프렉서블파이프 조관기를 국산화하는등 신기술을 개발, 연간 20%의 생산성향상을 달성했다. 그는 또 사내에서 근로자를 위한 각종 복리후생제도 확충을 위해 과감하게 투자하고 있다. (한국경제신문 1997년 5월 8...

한국경제 | 1997.05.07 00:00

... 업무감독을 페지함은 물론 감사원의 직무감사를 제외하고 회계감사만 받도록 하며 국회의 국정감사도 주무부처의 정책감사로 대체하기로 했다. 제정안은 사외이사를 이사회구성원의 과반수로 유지, 이사회의 경영감시 통제기능을 강화하며 초대 사외이사는 관계부처, 업계, 학계 등 전문가로 구성된 공기업사외이사추천위원회에서 추천하며 2대 사외이사부터는 정관에서 정하는 주주가 추천하도록 했다. 최고경영자(사장)를 사내 이사가 배제된 이사회의 추천을 받아 주주총회 ...

한국경제 | 1997.05.06 00:00

... 있다. 장행장은 지난 3월 국회청문회출석 등 한보사태만 마무리되면 임기(6월10일) 에 관계없이 퇴임하겠다고 사내방송을 통해 밝힌 상태다. 따라서 지난 30일 국회청문회에 증인으로 출석했던 장행장은 이제 퇴임시기 를 언제로 ... 장행장은 실제 지난 3월 주총에서 6월임기인 임원을 앞당겨 연임시켜 이같은 생각을 드러내기도 했다. 현재 상임이사가 행장으로 승진하는 경우 이사회결의만 있으면 돼 임시주총 은 열지 않아도 된다. 그러나 외부인사가 행장으로 올 ...

한국경제 | 1997.05.02 00:00

*** 중소기업부문 : 신아금속 대표이사 : 정수산 위원장 : 손순석 자동차부품업체인 신아금속은 협력적 노사관계를 구축함으로써 지난 84년 노조 설립이후 한차례도 분규를 치르지 않고 발전을 계속하고 있다. 이 회사는 노사대표가 ... 했다. 회사는 직무분석과 교육을 통해 근로자들의 능력과 전문성을 키우고 이에 따라 순환보직을 하고 있다. 또 사내교육프로그램을 통해 신입사원교육이나 외국어교육 노사합동교육 직무교육 등을 효율적으로 실시하고 있다. 사원복지에도 ...

한국경제 | 1997.04.30 00:00

*** 대기업부문 : 동성화학 대표이사 : 백정호 위원장 : 정창수 신발용 접착제 등을 생산하는 업체로 부산 신발업계 경영악화로 한때 성장세가 주춤했으나 노사화합을 토대로 위기를 슬기롭게 극복하고 있다. 지난해 임금협상때는 ... 승진과 승격을 분리했다. 능력에 따라 승격을 시킴으로써 임금을 통해 동기를 부여하고 있다. 또 직무발명상 동성기술상 우수분임조상 제안상 등 다양한 사내포상제도를 운영하고 있다. (한국경제신문 1997년 5월 1일자).

한국경제 | 1997.04.30 00:00

*** 중소기업부문 : 한국다반 대표이사 : 이범경 위원장 : 김한국 지난 88년 동일레이온과 일본 다반이 합작설립한 신사복제조업체로 짧은 역사에도 불구하고 "회사는 사원을 내 가족 같이, 사원은 회사를 내 가정 같이"를 ... 강화하고 있다. 근로복지에도 앞장서고 있다. 전체 근로자의 80%가 주부인 점을 감안, 인천에서는 처음으로 사내에 어린이집을 설치 운영하고 있으며 사내 노래방을 설치하고 미혼자들에게 아파트를 제공하는 등 근로자들을 돌보고 ...

한국경제 | 1997.04.30 00:00

... 선두기업으로 자리매김할수 있도록 적극 지원해준다는 방침이다. 종근당은 이와함께 정보통신 관련 벤처사업에 나서기 위해 최근 사내 전산부서를 독립시켜 자본금 5억원의 CKD정보기술을 설립했다. CKD는 종근당 그룹 계열사를 대상으로 시스템관리 및 시스템통합사업, 전산교육등 사업을 벌인후 다른 기업을 대상으로 수주활동을 벌일 계획이다. 두회사의 대표이사에는 김광호 종근당 기획실장(전무)이 선임됐다. 김사장은 "두 벤처기업에 성과급제 스톡옵션제등을 도입하고 인력개발에 힘써 ...

한국경제 | 1997.04.29 00:00