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... 45배나 증가했다. 이러한 양적인 성장과 함께 고용보험의 내실화를 위한 노력도 지속적으로 추진돼왔다. 재고용 장려금,취업취약계층 채용장려금,고용유지지원금 등 적극적이고 예방적인 고용안정 지원에 힘써왔다. 이러한 고용안정사업은 IMF외환위기 ... 재취직 훈련을 통해 실직자의 재기를 지원하고 있다. 작년 11월부터 여성근로자의 모성보호를 지급되는 30일분의 출산휴가급여와 육아휴직급여도 고용보험에서 지원하고 있다. 실직자와 그 가족의 생활안정을 도모하고 재취직을 위해 일정기간 ...

한국경제 | 2002.07.02 00:00

... 제고를 위해 지난해 12월 발표한 청소년 실업종합대책을 차질없이 추진하는 한편, 장기실업자 조기취업을 위한 고용촉진장려금요건을 완화하고 2004년까지 장애인고용의무비율 2%를 달성하는 등 취업 취약계층의고용안정화도 꾀한다. `산업연수생제도 ... 제정도 내년 시행을 목표로 추진한다. ◇여성고용기반의 조기 정착 = 모성보호 및 육아휴직제도 조기 정착을 위해 출산휴가.육아휴직 급여를 지급하고 복귀자를 위한 훈련프로그램을 개발하는 한편 사업장 자체보육 활성화를 위해 직장보육시설 ...

연합뉴스 | 2002.03.18 00:00

... 선데이타임스가 3일 보도. 신문에 따르면 싱가포르 정부는 지난주 '섹스의 즐거움:성적실현의 극대화'라는 주제로 열린 성생활관련 세미나에 참석한 기혼남녀 2백50여명에게 1인당 1백10싱가포르달러(약 7만8천원)의 '성생활 장려금'을 전달. 싱가포르 정부는 그동안 출산율을 높이기 위해 세제 혜택등 각종 '아이낳기 인센티브'를 제공. 심지어 교육수준이 높은 남녀들의 '짝짓기'를 위해 파티등을 주관하는 공식 데이트주선기관까지 가동하고 있다. 신동열 기자 ...

한국경제 | 2002.02.04 17:34

... 착실히 준비하는 것이 조기 취업의 비결이다. 정부의 여성 실업대책도 눈여겨 보아야 한다. 정부는 여성 실업자들을 채용할 경우 여성가장 고용장려금과 장기실업자 고용촉진장려금 등을 기업에 지원하고 있다. 이에 따라 여성들은 면접때 이같은 부분을 적극적으로 알리면 취업과정에서 유리한 고지에 설수 있다. 출산 경험이 있는 30~40대 여성 구직자들은 육아 경험을 살리는 것이 유리하다. 여성취업 초강세를 보이고 있는 학습지 교사로 직장생활을 하거나 ...

한국경제 | 2001.10.18 17:41

... 골격을 살펴보자. 백화점식 실업정책 =정부의 실업정책은 대체로 공공근로를 통한 단기 일자리 제공 직업훈련 고용장려금 등 고용안정 지원 실업급여 등 실업자 생활안정 자활 지원 취업알선 지원 등 여섯가지 측면에서 실시돼 왔다. ... '육아 및 보육정책' =여성실업 문제는 상황의 심각성에 비해 실업정책 측면에서 소홀히 취급되는 편이다. 임신 출산에 관한 보호 여부가 여전히 가족 차원의 문제로 취급되면서 직장내에서 여성이 보호받을 수 있는 여건이 갖춰져 있지 ...

한국경제 | 2001.10.18 17:39

... 반대하는 건 이유 있다고 본다. 모성보호의 중요성을 부인할 사람은 없다. 다만 지금같은 경제 상황에서 유급 출산휴가 확대및 육아휴직 급여 신설 등을 골자로 한 법안은 현실적으로 무리가 있다고 여겨지기 때문이다. 현재도 여성근로자의 ... 17.8%에 불과한 형편이다. 문제는 이런 일들이 법만으로 해결될 것인가 하는 점이다. 지난해 노동부에서 육아휴직 장려금을 받은 업체가 5인이상 사업장의 0.1%밖에 안된다는건 육아휴직제가 얼마나 유명무실한가를 입증한다. 무급인데다 ...

한국경제 | 2001.04.21 00:00

... 된다. 또 고용보험에 가입한 모든 근로자는 노동부가 개설하는 "정보화기초과정훈련"에 참여하면 최고 1백만원씩 "수강장려금"을 받게 된다. 노동부는 장기실업자와 고령 및 여성 실업자에 대한 취업지원을 대폭 강화하도록 고용보험법 시행령을 ... 지금은 1년이상 실직상태인 실직자를 고용한 사업주에게 임금의 3분의 1~4분의 1을 1년간 지원하고 있다. 또 출산 육아 임신 등으로 회사를 그만둔 여성을 같은 회사에서 재고용하거나 여성가장 실업자를 신규채용한 사업주에게도 채용후 ...

한국경제 | 2000.09.21 00:00

여성근로자의 출산 전후 유급휴가 기간이 60일에서 하반기부터 90일로 늘어나고 무급인 육아휴직은 사실상 부분 유급휴직으로 바뀐다. 정부는 10일 이헌재 재정경제부 장관 주재로 경제정책조정회의를 열고 이같은 내용의 "취업촉진 및 ... 가족이 병이 났을 때 근로자가 휴직할 수 있는 가족간호휴직제도를 신설하고 이 제도를 도입하는 사업주에게는 가족간호휴직장려금(1인당 12만~15만원)을 지급키로 했다. 정부는 또 근로자가 능력개발 기회를 가질 수 있도록 유급휴가 훈련제도를 ...

한국경제 | 2000.04.11 00:00

민주당은 9일 출산휴가 기간을 90일로 늘리고 육아휴직시 통상임금의 30%를 지급하는 한편 가족간호제도를 신설하는 등의 여성취업 촉진 공약을 발표했다. 민주당은 또 출산 유급휴가비용의 50%를 사회보험에서 지원하는 방안을 적극 ... 휴직을 할 수 있도록 하는 한편 이를 활성화하기 위해 가족간호휴직제를 실시한 사업주에게 고용보험에서 "가족간호휴직장려금"을 지급키로 했다. 민주당은 남녀고용평등법과 고용보험법 등을 개정,이같은 정책을 오는 7월부터 시행할 것이라고 ...

한국경제 | 2000.04.10 00:00

... 훈련비를 무상으로 지원한다. 근로시간단축의 경우 단축전 평균임금의 10분의 1(대기업 15분의 1)이다. 채용장려금이 둘째다. 고용조정으로 이직한 사람을 채용한 사업주에게 지급된 임금의 2분의 1(대기업 3분의 1)을 6개월간 ... 준다. 육아휴직을 30일 이상 준뒤 계속 고용한 사업주에게 육아휴직기간중 15만원(대기업 12만원)을 여성고용촉진장려금으로 지원한다. 임신 출산 육아의 사유로 퇴직한 여성을 5년이내 당해 사업장에 재고용한 경우 1인당 2백만원(대기업 ...

한국경제 | 2000.03.10 00:00