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... 휩싸여 있다. 최근의 금리 하락은 금융기관의 대출금 회수 및 신규 대출 자제에 따라 일시적으로 자금잉여 상태가 된데다 마땅한 투자대상이 없는데에 있지 않나 생각된다. 글미의 단저장고 현상이 금리 하락의 신호임을 생각할때 현재 단고장저 현상의 주된 요인인 금융시장의 불안정이 해소되어야 한다. 금융시장의 안정을 위해서는 기업의 구조조정 노력과 시간이 필요하므로 성급한 마음은 자제하여야 한다. (한국경제신문 1997년 5월 22일자).

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 대농창업투자를 종근당에 팔기로 하고 가계약을 맺은 상태라고 밝혔다. 매각금액은 실사후 정해질 예정이다. 대농창투가 중소기업에 대한 투자를 위해 지분을 가지고 있던 보까치오 등 소규모 계열사들도 이와함께 정리될 전망이다. .지난3월 구조조정계획에서 육성키로 방향을 잡았던 정보통신 컴퓨터분야 인 한메소프트의 향방도 관심거리다. 한메소프트는 미도파가 미국의 가상현실소프트웨어개발회사인 "VWEG"와 손잡고 추진하는 대규모의 가상현실테마파크를 운영할 예정이었다. 대농측은 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 21일 한국은행이 내놓은 "한일간 어음부도율 국제비교"에 따르면 지난 80~95년 한국의 평균 어음부도율(전자결제 조정전 기준)은 0.114%로 일본의 0.047%를 크게 웃돌았다. 이는 1천만원어치의 어음이 교환됐을 경우 일본은 ... 안정된 수준을 지속하고 있다. 금융연구원 관계자는 우리나라의 어음부도율이 일본보다 크게 높은 것은 국내기업의 재무구조가 그만큼 취약한 것을 반영하는 것이라고 말했다. 여기에다 금융산업 자체의 안정성도 취약해 부실해진 기업을 계속 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 한다는 것으로 요약된다. 노동시장의 유연화라고 하면 언뜻 정리해고를 연상하기 쉽지만 고용의 신축성을 통한 산업구조의 원활한 조정없이는 기업체질이 약화돼 대량실직사태가 발생하고 신규노동력을 흡수하지 못해 "저성장-고실업시대"가 ... 호저되면 자연히 해결될 일이 아니다. 선진국에서 보듯 실업률은 하방경직성을 지니고 있는데다 우리의 실업증가는 구조적 문제에 기인한 것이어서 경기가 다소 회복되더라도 고용불안은 쉽게 해소되지 않을 전망이다. 오히려 경제가 중저성장시대로 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 해태그룹주들이 전장초부터 하한가로 밀렸으며 부도방지협약 대상에 선정된 미도파 대농도 이틀째 하한가를 기록했다. 재무구조가 견실하지 못한 것으로 알려진 중견그룹주들이 동반약세를 보였고 관련은행들도 동반하락했다. 한미은행은 금융개혁위원회에서 ... 4백89개(하한가 48개 포함)로 상승종목(3백20개)보다 훨씬 많았다. 진단 =일� 일부그룹 자금악화설에 따른 장중조정을 이겨내 종합주가지수 추가상승 가능성이 높아지고 있다. 거래량이 이틀연속 6천만주를 넘어서고 있는 것이 이를 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 그래서 부도소문만 나돌면 은행이고 종금사고 가릴것없이 보유하고 있는 어음을 교환에 돌리기 바빴다. 이는 바로 재무구조가 좋지 않은 기업들의 자금조달난을 일으켰고 경기 침체와 함께 대기업 연쇄부도위기를 초래했다. 최근엔 일부 금융기관들이 ... 이에따라 돈은 금융기관에만 머물르는 현상이 나타나고 있다. 반면 기업들의 부도는 급증, 지난달 어음부도율(전자결제액조정전)은 장영자사건이 발생했던 지난 82년과 같은 수준인 0.32%까지 치솟는 기현상이 연출됐다. 수표위조와 수표기피 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

한화증권이 본점건물 일부를 매각키로 하고 조직을 대폭 축소하는 등 구조 조정작업에 나섰다. 한화증권은 최근 기존 조직을 기업금융 점포영업 자산운용 법인영업 경영 지원 등 5개 핵심부문으로 정리했다. 특히 증권업계 처음으로 향후 1~2년내 각 부문별로 독립채산제도를 실시, 직원들의 생산성을 향상시킬 계획이다. 인사권및 예산권을 5개 부문장에게 부여하는 동시에 1년에 한번씩 경영책임 을 묻고 손익에 따라 성과급제를 실시한다는 것. 일종의 ...

한국경제 | 1997.05.20 00:00

실업을 줄이고 고용을 늘리려면 정리해고 등 기업의 구조조정을 폭넓게 허용해야 하며 기업은 임시직 파트타이머 파견근로자 등 외부근로자를 기업 사정에 맞게 다양한 형태로 고용해야 한다는 주장이 제기됐다. 홍익대 박내영 교수는 ... 보인다. 단기적으로는 고성장시대에서 중성장시대로 진입하면서 실업률이 자연 실업률을 상회하고 특히 97~98년에는 구조조정과 경기하강이 맞물려 대량 실업사태가 우려된다. 임금인상을 자제하는 이른바 "양보교섭"이 고실업시대 노조정책으로 ...

한국경제 | 1997.05.20 00:00

실업을 줄이고 고용을 늘리려면 정리해고 등 기업의 구조조정을 폭넓게 허용해야 하며 기업은 임시직 파트타이머 파견근로자 등 외부근로자를 기업사정에 맞게 다양한 형태로 고용해야 한다는 주장이 제기됐다. 홍익대 박내영 교수는 20일 ... 있다"고 경고했다. "고용안정 어떻게 달성할 것인가"라는 주제로 열린 이날 공개토론회에는 이정식 한국노총 기획조정국장과 윤우현 민주노총 정책부국장, 양병무 한국 경총 노동경제연구원 부원장, 최동규 중소기업연구원 부원장, 이주호 ...

한국경제 | 1997.05.20 00:00

실업을 줄이고 고용을 늘리려면 정리해고 등 기업의 구조조정을 폭넓게 허용해야 하며 기업은 임시직 파트타이머 파견근로자 등 외부근로자를 기업 사정에 맞게 다양한 형태로 고용해야 한다는 주장이 제기됐다. 홍익대 박내영 교수는 ... 노사관계와 과도한 정부규제도 경제의 효율을 떨어뜨려 경쟁력 약화를 부추기는 역할을 하고 있다. "고비용-저효율구조"에서 벗어나고 고용불안을 해소하려면 임금을 안정시키는 일이 가장 중요하다. 고용조정은 임금관리와 병행되어야 한다. ...

한국경제 | 1997.05.20 00:00