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정부는 적극적인 실업대책으로 오는 2001년까지 1백50만개의 일자리를 창출,실업률을 현재의 7%대에서 5%대로 낮추기로 했다. 또 5대그룹 구조조정과 관련,각그룹이 자체 근로자 고용지원센터를 설치,고용조정이 불가피한 근로자에 대한 새일자리 개척과 직업훈련, 창업지원등에 나서도록 강력히 유도할 방침이다. 이기호(이기호)노동부장관은 9일 대통령주례보고자리에서 이같은 내용의 "3개년 중장기 실업대책및 5대그룹고용안정대책"안을 보고 했다. ...

한국경제 | 1998.12.09 00:00

... 전국동시다발집회를 열겠다고 하니 올해 세밑은 더욱 어수선해질 전망이다. 현재 5대그룹의 총 고용인원 58만2천여명 중 비주력업종으로 분류된 기업의 감원자와 빅딜과정에서 나타날 과잉인력 등을 합치면 어림잡아 10만명 이상이 일자리를 잃게 될 것이라고 한다. 안그래도 2백만명에 가까운 실업자가 거리 를 떠돌고 있는 판에 가슴아픈 일이 아닐 수 없다. 그러나 대그룹을 해체하면 대량실업이라는 엄청난 고통이 따른다는 것은 노동계를 포함해 우리 모두가 충분히 ...

한국경제 | 1998.12.09 00:00

... 나서도록 제도적 장치를 통해 유도하고 있다. 이를 위해 영국정부는 지난 96년10월부터 사회보험 성격의 실업급여와 저소득 실직자에 대한 소득지원 사업을 "구직 급여사업"으로 통합운영하고 있다. 영국정부는 또 실직자들에게 일자리를 찾아주기 위한 프로그램도 실직기간 별로 다양하게 운영하고 있다. 초점은 실직자들을 내버려 두지 않는다는 점이다. 정부는 실직 단계별로 끊임 없이 취업기회와 접촉하도록 실직자를 들볶는다. 실직 초기단계 : 영국에서는 실업자가 ...

한국경제 | 1998.12.09 00:00

... 실업수당을 신청하면 직업센터는 신청자가 수혜자격이 있는지를 조사한다. 조사내용은 실직이 불가피한 것이었는지 자발적인 실업인지 등이다. 실업수당의 지급여부는 소득지원 금액에 영향을 주게 된다. 실업수당을 신청할 때는 직업센터에서 "일자리를 찾고 있고 일자리가 나타나면 즉시 일할 수 있다"는 요지의 서류에 서명해야 한다. 소득지원과 실업수당 지급방식은 신청자가 선택할 수 있다. 직업센터에서 직접 수령할 수도 있고 신청인의 은행구좌에 입금될 수도 있다. 장기 실업자인 ...

한국경제 | 1998.12.09 00:00

... 발표한 것. "영국판 뉴 딜(New Deal)"이라고도 불리는 신고용협정은 젊은 실업자들로 하여금 어떤 형태로든 근로할 수 있도록 유도하는데 촛점을 두고 있다. 즉 젊은 실업자들이 복지 혜택에 익숙해지는 것을 미연에 방지하고 일자리로 끌어내자는게 신고용협정의 취지인 셈이다. 블레어 총리가 이처럼 젊은 실업자 해소에 주력하고 있는 것은 실제로 영국의 젊은 실업자중 상당수가 복지혜택에 안주하려는 경향을 나타내고 있기 때문이다. 영국에서는 지금도 3백만명의 ...

한국경제 | 1998.12.09 00:00

... 전망이고 모빌의 자회사인 모빌캐나다 역시 종업원 9백50명중 상당수를 정리할 계획으로 알려져 있다. 보잉사의 대규모 감원에서도 캐나다는 예외일 수 없다. 토론토공장등 3개의 현지공장에서 일하는 4천2백20명중 어느 정도의 인원이 일자리를 잃게 될지는 아직 미지수지만 여기서도 최소한 1천명 가까운 실업이 예상되고 있다. 이외에 캐나다에 자회사를 두고있는 걸프등 대형기업들도 종업원 줄이기에 나서고 있어 캐나다는 미국 대기업들이 경영합리화에 착수하면서 가장 먼저 ...

한국경제 | 1998.12.08 00:00

... 서울에만 수십개에 달한다는 소식은 참담하다. 더욱이 매춘관광 알선에 앞장선 게 여행사직원과 호텔렌터카 기사들이고, 윤락여성중에 대학생 회사원 연예인도 있다는 보도는 귀를 의심하게 한다. IMF 이후 가정붕괴가 늘고 여성들의 일자리가 급감하면서 거리여성이 늘어 난다는 설이 사실로 입증된 셈이다. 하루종일 서서 일하고 1만5천원 버는 아르바이트 자리도 구하기 어렵고, 메아리 없는 이력서 쓰기에도 지친 마당에 잠깐동안 5만~50만엔은 떨치기 어려운 유혹이었을 ...

한국경제 | 1998.12.08 00:00

... 것인가. 이들은 "누구를 위한 구조조정인가"라는 근본적 의문을 제기한다. 재벌의 선단식 경영구조를 해체한다고 해서, 계열사수를 절반으로 줄인다고 해서 경쟁력이 높아질 것인가라고 묻는다. 이들이 두려워하는 것은 단순히 일자리를 잃을지도 모른다는게 아니다. 혹시라도 정치적 쇼에 놀아난 건 아닌지, 수많은 희생자를 내고도 오히려 국력은 뒷걸음친 한국을 후손들에게 물려주지는 않을지가 더 두려운 것이다. 강현철 ( 한 국 경 제 신 문 1998년 12월 ...

한국경제 | 1998.12.08 00:00

... 인원을 30% 줄이기 보다는 생산성을 30% 높이는 경영전략이 필요한 때라는게 그의 주장이다. 강사장은 동원산업이 감원대신 올들어 1백명에 이르는 신규직원을 대거 채용키로 결정한 것도 이런 이유에서라고 밝혔다. 그는 "젊은이들에 일자리를 제공하는것은 기업의 사명이며 가장 큰 애국" 이라고 덧붙였다. 강사장은 이어 "한기업이 모든 분야에서 다 잘할수는 없으며 막대한 투자에 따르는 리스크도 크다"고 전제, "이제 기업들은 상호간 장점을 결합해 경쟁력을 높이는 ...

한국경제 | 1998.12.08 00:00

영국 정부는 대기업 총수들을 외자유치를 위한 "특별대사"로 활용해 다른 정부들의 주목을 받고 있다. 기업인들이 직접 나서서 외자를 유치하고 근로자들의 일자리를 만들어 보자는 것이다. 노동조합이 외자유치에 앞장서는 것과 같은 논리다. 기업 총수들이 그동안 경영전선에서 쌓은 인맥이나 노하우 등을 국가 경제활동에 최대한 활용하자는 아이디어를 잘 활용하고 있는 케이스다. 여기에는 글로벌 시대엔 기업인이 정치인보다 국제적인 인지도가 높고 국제감각 ...

한국경제 | 1998.12.07 00:00