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... 필요한것으로 추산됐다. 그러나 실제 동원가능한 건설인력은 작년의 1백52만6천명보다 10만3천명(6.7%)이 늘어난 1백62만9천명에 불과,연인원 11만1천명이 부족해 올해에도 인력난이 계속될 것으로 보인다. 더욱이 건설근로자의 취업증가율이 지난해에는 90년의 17.5%보다 3.5%포인트나 낮은 14%에 머물렀고 올해에는 절반에 불과한 6.7%에 지나지않을 것으로 예상되는데다 사회에 만연되고있는 3D(힘들고 더럽고 위험한일)기피현상과 선거바람으로 건설인력난이 ...

한국경제 | 1992.02.13 00:00

... 임금협약과 단체교섭 관리지도를 강화하고 무주택 근로자를위한 주택 1만1백가구분의 건립을 지원한다. 제조업의 경쟁력 강화를 위해 산업체 5대 더하기 운동등 땀흘려 일하는 풍토를 조성하고 경기도립 산업학교 설립,45개 시.군.구에 취업정보센터 설치 운영,우수기 업 중소기업 육성자금 우선 지원등 산업체에 행.재정지원을 강화하며 제조업 분야의 투자촉진을 유도한다. 주민복지 증진과 지역개발 촉진 주민 복지시혜의 확대를 위해 생활보호 대상자를 위한 영구 임대주택 1천3백가 ...

한국경제 | 1992.02.11 00:00

오는 7월까지 전국의 모든 사업체는 취업규칙및 인정규정 급여규정등 사규에 "기능인 우대" 근거조항을 명시해야 한다. 10일 노동부가 전국 사업장에 시달한 "기업내 기능인 우대지침"에 따르면 전국의 모든 사업장은 올상반기까지 취업규칙및 인사규정등을 개정,기능장 기능사등 기술자격소지자들이 보수및 승진등에서 일반 근로자보다 우대받을수 있도록 행정지도 하기로 했다. 노동부는 이와함께 사규 개정작업이 늦어질 때는 6월말까지 노사협의회 안건으로 ...

한국경제 | 1992.02.10 00:00

... 도쿄 노동경제국이 관내 3천5백개의 기업을 대상으로 실시한 노동조건과 임금실태 조사 결과, 올들어 "완전 주휴 2일제" 를 도입한 업체는 전체의 30.7%로 지난해에 비해 5.5%포인트가 증가했다. 이에 따라 이들 기업의 취업규칙 등에 규정된 정상 근무시간인 "소정 노동시간 "도 연간 1천9백94시간19분으로 처음으로 2천시간 이내로 단축됐다. 한편 관광공사 도쿄지사는 일본 근로자들이 휴일증가로 주말을 이용, 우리나라를 찾는 경우가 늘어날 것이라고 ...

한국경제 | 1992.02.08 00:00

... 93학년도에 20개학과를 각각 원예.식품가공.농산물유통학과 및 전 자과 등 공업계열 학과로 바꾸게 된다고 밝혔다. 산업구조의 변화와 농산물 시장개방 압력 등 경제여건의 급격한 변화로 농고의 지원율은 급격히 떨어져 91학년도의 경우 0.9대1, 올해는 0.8대1로 정원 미달사태를 빚고 있으며 90% 수준으로 집계되는 졸업생의 취업률도 자영 및 농업관련 분야의 경 우 전체 취업률의 3분의1선에 불과해 농고교육이 실효성을 잃고 있는 실정이다.

한국경제 | 1992.02.07 00:00

우리나라 근로자들의 학력은 일본에 비해 아직도 크게 뒤져있는 것으로 나타났다. 5일 전국경제인연합회 부설 한국경제연구원이 펴낸 "한국의 공업화와 노동력에 관한 연구"에 따르면 우리나라 취업자들의 학력은 지난 60년에 대졸이상이 전체취 업자의 2.4%에 불과하던 것에서 이후 공업화가 진척되면서 89년에는 대졸이상이 13. 2%로 늘어나는 등 비교적 고학력자의 증가가 빠른 속도로 이뤄졌다. 중학교졸업 이하는 지난 60년에 전체의 91.1%로 ...

한국경제 | 1992.02.06 00:00

... 그러나 이방법은 자연고용률수준의 생산요소에 대한 통계가 부정확할 경우 정확한 잠재GNP를 끌어낼수 없다는 한계를 지니고 있다. 두번째 방법은 항등식 접근법인데 잠재GNP가 주된 생산요소인 노동에 의해 결정된다는 가정아래 취업률.노동생산성 1인당근로시간및 경제활동참가율등이용한다. 마지막으로 실제로 얻은 최대GNP를 잠재GNP라고 가정하고 경기순환과정에서 호황의 정점에서 실현된 GNP수준을 직선으로 연결,앞으로의 잠재GNP를 추정하는 경기변동추세접근법이 ...

한국경제 | 1992.02.06 00:00

... 일방적인 해고는 무효일 뿐아니라 그동안의 임금도 지급되어야 한다"며 회사측을 상대로 낸 해고무효 확인등 청구소송 상고심에서, "회사측의 해고 조치는 적법한 징계권을 넘어선 것으로 무효"라며 " 박씨가 비록 다른 직장 에 취업해 임금을 받았지만 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 해고기간중 받지 못한 월급으로 계산, 지급하라"고 원고승소 판결을 내린 원심을 확정 했다. 재판부는 판결문에서 "근로기준법 제38조는 사용자의 책임으로 인해 휴업 하는 ...

한국경제 | 1992.02.06 00:00

... 이러했다. 65세까지 매년 갱신 "현장 근로자가 점점 부족해지고 있습니다. 인건비도 문제이지만 도대체 쓸만한 사람을 구하기가 어렵습니다. 그래서 2년전부터 정년퇴직자중 일부를 촉탁사원으로 쓰고 있습니다만 이들을 아예 재취업시키면 어떻겠느냐는게 사장의 생각입니다. 그러나 국내에선 이같은 예를 찾아보기가 힘들어서." S이사의 일본출장은 한마디로 정년퇴직자에 대한 재고용제를 알아보기 위한 것이었고 기자를 만나러 온것도 이에 관한 자료를 챙길수 있지 ...

한국경제 | 1992.02.05 00:00

우리나라의 대분류 산업별 직업별 학력별 취업구성자비는 일본의 70년과 비슷한 것으로 나타났다. 그러나 고학력 고소득직종의 비율이 낮고 제조업중 경공업의 비중은 크게 높은 것으로 조사돼 산업구조가 70년의 일본보다도 휠씬 취약한 것으로 분석됐다. 한국경제연구원이 5일 발표한 "한국의 공업화와 노동력"이란 보고서에 따르면 지난89년 우리나라의 산업별취업자구성비는 농어업 19.5%,제조업 27.6%,도소매.숙박 21.4%,서비스업 14.2%,건설 ...

한국경제 | 1992.02.05 00:00