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    • 영원무역, 방글라데시에 공단 조성 .. 500여개사 입주 예정

      ... 갖춰지면 현지 고용증대 효과가 엄청날 것으로 예상되고 있다. "최소 6만명이 상주하고 10만명이 일할 수 있는 산업 시티가 될 것"으로 성 회장은 전망했다. 현재 영원 현지법인의 고용인원(2만1천명)과 비교해 5배 가량의 일자리가 창출되는 셈이다. 또한 많은 외국 기업들을 방글라데시로 투자 진출케 해 이 나라 생산 총량을 대폭 확대시킬 것으로 기대되고 있다. 해외 진출을 고려하는 한국 기업들에도 투자에 적합한 곳으로 꼽힐 전망이다. ( 한 국 ...

      한국경제 | 1999.09.09 00:00

    • [OMJ 캠페인] 제3부 : (48) '중소기업 전문인력'

      ... 영업통과 디자이너를 구하려고 보름 넘게 채용박람회장과 취업알선센터 를 뒤졌다. 하지만 마땅한 사람이 눈에 띄지 않아 애태우고 있다. 중소기업의 전문인력난을 단적으로 보여주는 예다. 올들어 경기가 수직 상승하면서 중소기업의 일자리는 크게 늘고 있다. 중소기업청이 9백48개 중소 제조업체를 대상으로 인력 실태를 조사한 결과 연말까지 4% 가량의 인력 수요가 있는 것으로 나타났다. 그런데 대부분의 업체들은 마땅한 사람을 구하지 못해 아우성이다. 반도체장비업체인 ...

      한국경제 | 1999.09.09 00:00

    • [취재여록] 미국 노조가 증시로 간 까닭은

      ... 대비 조합원비율이 급격히 하락하고 있다. 특히 97년 1천6백만명에 달하던 조합원수는 작년엔 1천3백만명으로 크게 줄어들었다. 노동 전문가들은 이를 AFL-CIO지도부의 오판때문으로 보고 있다. 노동시장을 유연화해 새 일자리 창출해야 한다는 경영자측 주장을 순순히 수용, 결과적으로 고용안정을 원하는 노조원들의 욕구를 충족시키지 못했다는 지적이다. 이런 상황에서 스위니에게는 선택의 여지가 없었다. 고용안정이 어려운 상태에서는 일자리라도 많이 만들어야 ...

      한국경제 | 1999.09.08 00:00

    • [집중해부 '기업지배구조 개선'] (전문위원 '분석과 전망')

      ... 지나치게 이상적인 제도를 고집한다면 제도자체를 더욱 불완전하게 만드는 오류를 범할 수 있다. 지배구조개선 모범규준은 실천 가능한 현실적인 것으로 다듬어져야 한다. 그 목표도 사회적 책임을 강조하기 보다는 기업경영 효율제고를 통한 기업가치 극대화에 둬야 한다. 기업이 사회에 가장 크게 기여하는 길은 효율적인 경영을 통해 가능한한 많은 일자리와 부가가치를 창출하는 것이기 때문이다. 최경환 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 7일자 ).

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • 미국 GM-크라이슬러, 종신고용보장 추진..자동차노조에 제안

      ... 선두다툼을 벌이고 있는 양사가 노사협상을 앞두고 미국자동차노조연맹에 이같은 제안을 했다고 보도했다. 미자동차업계가 종신고용제를 제안하기는 처음이다. GM의 종신고용대상자는 10년이상 근속한 모든 근로자들이다. 제안에 따르면 이들의 일자리가 없어지면 회사측은 새로운 일자리를 만들어 주도록 돼있다. 다임러크라이슬러의 종신고용제안 내용도 GM과 유사한 것으로 알려졌다. GM은 종신고용을 보장하는 대신 회사를 좀 더 슬림화하는 작업에 착수할 것으로 예상되고 있다. ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • 미국, 추가 금리 인상 압력 완화 .. 지난달 임금상승세 둔화

      지난 8월중 미국의 신규 취입인구가 당초 예상을 크게 밑돌고 임금 상승세도 둔화돼 연내 금리 인상 압력이 완화된 것으로 나타났다. 미 노동부는 지난 3일 미국에서 8월중 새로 창출된 일자리가 12만4천개로 7월의 33만8천개에 비해 크게 줄었다고 발표했다. 인플레에 큰 영향을 미치는 시간당 평균 임금도 13.30달러로 0.2% 오르는데 그쳤다. 7월엔 0.3%가 상승했었다. 노동부는 그러나 8월 실업률은 4.2%로 7월의 4.3%에서 ...

      한국경제 | 1999.09.05 00:00

    • [사회I면톱] 고령자 취업 '틈새는 넓다' .. 고용정보관리소

      나이가 들면 일자리는 없어지는 것일까. 그렇지 않다. 노익장을 과시한면서 새롭게 도전해 볼만한 일자리가 적지않다. 혼자 있기를 좋아하거나 남을 돕는 일을 원한다면 그런 일자리도 많다. 창업 역시 젊은이들만 하는 것이 아니다. IMF한파를 겪으면서 50세만 넘으면 "노인"으로 취급받아 명예퇴직을 당하는 고참 직장인들이 급증하자 노동부 중앙고용정보관리소가 "고령자 취업 가이드"를 내놓았다. 제2의 인생을 걸을 수 있도록 안내하는 취업 및 ...

      한국경제 | 1999.09.01 00:00

    • [독서] 휴머니즘 담긴 괴테 만년작 .. '빌헬름 마이스터...'

      ... 연극(예술)을 통해 자신을 해방시키고자 노력하는 사람으로 등장한다. 그러나 혁명을 거치고 구체제의 몰락을 경험한 빌헬름의 눈에 비친 세계는 시민사회의 문제를 뛰어넘어 새로운 국면으로 옮겨가고 있었다. 수업시대는 산업화, 기계화로 일자리를 잃은 사람들을 신대륙 아메리카로 이주시키는 일을 준비하는 모임인 "탑의 모임"으로부터 빌헬름이 수업증서를 받는 것으로 끝을 맺었다. 편력시대에서 빌헬름은 아들 펠릭스와 함께 편력의 길에 나선다. 그는 "사흘 이상 한 곳에 ...

      한국경제 | 1999.09.01 00:00

    • [종합면톱] 신노사우수기업 입찰 우대..이 노동, 지원 확대

      ... 대우를 받지 않도록 관련제도를 보완하고 고용보험등 4대 사회보험에서 경제적인 문제를 해결해 주도록 하겠다고 밝혔다. 그는 "영세 제조업체가 심한 인력난을 겪고 있다"며 "그렇다고 외국 인력을 무분별하게 들여올 경우 내국인의 일자리 확보에 지장을 주는 만큼 고용안정 센터에 설치된 3D 업종 특별창구를 확충해 현장 인력난을 해소해 나가겠다" 고 말했다. 이 장관은 "노조전임자 임금지급 금지 문제 등 노사간에 민간한 사안은 곧 정상가동될 제3기 노사정위원회에서 ...

      한국경제 | 1999.08.30 00:00

    • [ 이상룡 <노동부 장관>에 듣는다 ] 신노사문화 필요성 설파

      ... 외국인 근로자 채용을 늘려야 한다는 주장도 나오고 있는데요. "영세 제조업체의 인력난을 해소하기 위해 적정 규모의 외국인력을 활용 하는 것은 불가피하다고 생각합니다. 그러나 외국인력이 무분별하게 들어오게 하는 것은 내국인의 일자리보호 차원에서 바람직하지 않습니다. 3D 업체의 인력난을 덜어주기 위해 노동부 고용안정센터에 특별창구를 시험운영중입니다. 앞으로 창구를 더욱 늘려가면서 풀어보도록 하겠습니다. 외국인 대신 내국인을 쓰는 기업에 대한 지원책들도 시행중입니다" ...

      한국경제 | 1999.08.30 00:00