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... '기밀을 유출했다'며 고소에 나섰는데, 이는 결국 리스트가 쿠팡이 작성한 문서라는 점을 스스로 인정한 셈"이라고 주장했다. 대책위는 쿠팡이 의혹 제기자 등을 명예훼손으로 고소한 것과 관련해 "쿠팡은 공익 제보자 탄압과 언론 협박을 멈추라"며 국민권익위원회 등에 신고자 보호 조치를 취해달라고 당부했다. 앞서 대책위는 지난달 쿠팡 관계자를 근로기준법·개인정보보호보법 위반 등 혐의로 경찰에 고발하고 고용노동부에 특별근로감독을 신청했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.13 11:28 | YONHAP

... 정부가 RA 일임으로 개인형 퇴직연금(IRP)을 운용할 수 있도록 하는 내용의 규제 샌드박스를 시행한다. 현행 근로자퇴직급여보장법은 퇴직연금을 일임으로 운용하는 걸 금지하고 있는데, 이를 RA 일임에 한해 시범적으로 허용하겠다는 ... 운용을 허용하고 있다. ▶로보어드바이저(RA) 로봇(robot)과 투자전문가(advisor)의 합성어. 사람의 감독, 간섭없이 자동화된 알고리즘에 기반해 투자 판단을 내리고 집행한다. 양병훈 기자 hun@hankyung.co

한국경제 | 2024.03.12 18:09 | 양병훈

포스코에 이어 현대제철 사내협력업체 근로자들도 불법파견에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 제조업 등 산업현장에서 쓰이는 생산관리시스템(MES)이 '불법파견 징표'로 받아들여졌다. 생산공정 효율화를 위해 사용하는 ... 순천공장 냉연강판 등 생산과정 일부라 볼 수 있는 비교적 단순하고 반복적인 작업을 수행하면서 현대제철로부터 지시나 감독을 받은 것으로 보인다"고 판단했다. A씨 등을 대리한 김기덕 법률사무소 새날 대표변호사는 이날 선고 직후 ...

한국경제 | 2024.03.12 17:25 | 김대영

지원·생산공정 근로자들 대상…기계·전기정비 부분은 원심 파기 현대제철 순천공장 사내하청업체 소속 근로자 중 일부를 현대제철의 근로자로 인정해야 한다는 하급심 판단이 대법원에서도 인정됐다. 대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 ... 도급계약을 체결한 협력업체 소속으로 순천공장에서 제조·정비 등 업무에 종사했다. 이들은 현대제철이 자신들을 사실상 근로 감독하면서 불법 파견을 유지해왔으므로 현대제철 근로자로서의 지위를 법원이 확인해달라며 2011년 소송을 제기했다. ...

한국경제 | 2024.03.12 16:34 | YONHAP

연장근로 한도를 위반하고 야근을 시키거나 성희롱과 직장 내 괴롭힘으로 청년 근로자들에게 갑질한 정보기술(IT)·플랫폼 회사들이 대거 적발됐다. 고용노동부는 지난해 12월부터 올해 2월까지 청년들이 많이 근무하는 IT·플랫폼·게임업체 등 60곳을 대상으로 집중 기획감독을 실시한 결과 모두 238건의 법 위반을 적발했다고 12일 밝혔다. 감독 결과 14억원이 넘는 임금 체불과 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 연장근로 한도 위반, 휴식권 침해 등이 만연한 것으로 드러났다. ...

한국경제TV | 2024.03.12 16:32

... 않는 결과를 가져오므로 정의와 형평 관념에 비추어 신의에 현저히 반하고 도저히 용인될 수 없다. 이와 같은 경우 근로자 측의 추가 법정수당 청구는 신의칙에 위배되어 받아들일 수 없음이 분명하다” 대법원 2013. 12. ... 절차적 정당성을 중시해야 한다는 또 다른 당연한 가르침을 준다. 소개한 사안에서는 사업주와 J간 대립이 격화되어 감독 당국이 사업주의 신고에 대한 조치가 적정한지 조사하게 되었다. 이 때 감독 당국은 사업주의 조사 절차에 심각한 문제가 ...

한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현

노동부, IT·플랫폼기업 등 청년 다수 근무 기업 60곳 기획감독 '14억원 임금체불·장시간 근로·직장 내 괴롭힘' 등 238건 위반 적발 청년 근로자들에게 임금을 제대로 주지 않거나 한도를 초과한 야근을 시킨 회사, 성희롱과 ... 12월부터 올해 2월까지 청년들이 다수 근무하는 정보기술(IT)·플랫폼·게임업체 등 60곳을 대상으로 집중 기획감독을 실시한 결과 총 238건의 법 위반을 적발했다고 12일 밝혔다. 적발된 위반 사항엔 14억원이 넘는 임금 체불과 ...

한국경제 | 2024.03.12 12:00 | YONHAP

유명 웹툰 엔터테인먼트 개발기업 A사는 직원에게 연장근로를 시켜 놓고 근무시간을 법정한도까지만 입력하도록 하는 방식으로 총 17회에 걸쳐 연장근로 한도를 위반했다. 모바일 콘텐츠 기업 B사도 실제 근무시간과 상관 없이 연장수당을 ... 등 정보통신업과 전문 연구개발 업종 총 60개 사를 대상으로 지난해 12월부터 올해 2월까지 실시한 집중 기획 감독 결과를 12일 발표했다. 감독 결과 직장 내 괴롭힘·성희롱, 임금체불, 연장근로 한도 위반, 휴식권 ...

한국경제 | 2024.03.12 11:59 | 곽용희

... 도입될 전망이다. EU 상반기 순환의장국인 벨기에는 11일(현지시간) 27개국 고용사회장관 회의에서 '플랫폼 근로 지침(Platform Work Directive)' 최종 타협안이 승인됐다고 밝혔다. 지침은 유럽의회에서 승인하면 ... 위해 EU가 마련한 첫 법적 가이드라인인 셈이다. 그러나 이날 승인된 최종안에는 종사자에 대해 급여 제한, 성과 감독, 근무 시간 통제, 노동자 외관 등 서비스 제공 규칙 설정, 노동자의 독자적 고객 확보 등 제한 등 EU가 정한 ...

한국경제 | 2024.03.12 05:39 | YONHAP

... 오래 일하고 싶은 기업으로 거듭나기 위해 선제적인 근무혁신에 나서고 있습니다. 정부도 매년 기업이 자발적·적극적으로 유연근무 확대, 초과근로단축, 연차 활성화, 일하는 방식 개선 등의 근무혁신 계획을 만들어 실천하면, 그 결과를 평가해 인센티브를 주고 있습니다. 우수 기업에 선정되면 3년간 정기 근로감독 면제, 금리 우대, 정부지원사업 우대 등 다양한 혜택을 받을 수 있는 거죠. 실제 '근무혁신 우수기업'의 사례를 통해 일하는 문화와 방식을 ...

한국경제TV | 2024.03.09 08:01