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    전체뉴스 141-150 / 8,647건

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      사무실 찾아온 친구와 1층 커피숍서 노닥거려도… "근로시간에 포함된다고?"

      국제노동기구(ILO) 제1호 협약이 '공업부문 사업장에서 근로시간을 1일 8시간, 1주 48시간으로 제한하는 협약'(1919년)이다. 이를 통해서 근로시간 단축은 역사적으로 노동운동의 제1목표였다는 점을 알 수 있다. ... 실근로시간이 아니고 사용자의 지휘·명령 하에 있는 경우를 의미한다고 하는 경우 해당 사례의 이석 시간이 근로시간에 해당하지 않는다고 단정할 수 없다. 판례는 사용자의 구체적인 지휘·감독근로시간의 표지로 하는 ...

      한국경제 | 2024.02.13 16:10 | 백승현

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      주차설비 수리 중 근로자 사망…현장소장·법인 '유죄'

      법원 "안전모 미착용 상태·안전매뉴얼 교육 절차 없어" 기계식 주차설비 수리 작업 중 근로자가 사망한 사건과 관련해 안전 조치 의무를 위반한 혐의로 설비업체와 현장소장이 재판에 넘겨져 유죄를 선고받았다. 10일 법조계에 따르면 ... 절차나 작업자들의 숙지 여부에 관한 확인 절차가 별도로 마련되지 않았다"며 받아들이지 않았다. 또한 "피고인들은 근로자가 안전모 등 보호구를 실제로 착용했는지를 관리·감독할 의무가 있음에도 이를 수행하지 않았다"며 "안전조치의무를 ...

      한국경제 | 2024.02.10 08:31 | YONHAP

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      계약 끝난 기간제 월급으로 직책수당 올린 전주전통술박물관

      ... 전북특별자치도 감사위원회의 전주시에 대한 감사 결과에 따르면 전통술박물관 수탁기관인 A 법인은 계약이 끝난 기간제 근로자를 새로 채용하지 않고, 대신 그 월급으로 관장과 팀장의 수당을 20만원씩 올렸다. A 법인은 2020년 5∼12월 ... 감사 결과를 인정하면서 향후 수탁기관의 위탁사업비 집행 시 관련 법률, 규정, 협약서를 준수할 수 있도록 지도, 감독하겠다는 의견을 감사위원회에 보냈다. 아울러 감사위원회는 전통술박물관 관장, 팀장에게 부정하게 지급된 직책보조수당을 ...

      한국경제 | 2024.02.09 07:00 | YONHAP

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      노조 "현대제철 사고, 사측 보고서와 달리 안전관리 허술"(종합)

      사고 공장, 작년 9월 말 가동 중단…"특별근로감독 나서야" 1명이 숨지고 2명이 중상을 입은 인천 현대제철 공장 사고와 관련해 사측 보고서와 달리 안전 관리가 허술하게 이뤄졌다는 노조 주장이 제기됐다. 전국민주노동조합총연맹 인천본부와 금속노조 현대제철지회 등은 8일 오전 중부지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 "현대제철에선 며칠 전 냉각수탑 화재도 났다"며 "이후에도 사측의 안전보건 관리 체계는 전혀 작동하지 않았다"고 지적했다. 이어 "사측 ...

      한국경제 | 2024.02.08 16:24 | YONHAP

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      노조 "현대제철 사고, 사측 보고서와 달리 안전관리 허술"

      ... 멈추면서 노동자들이 다른 곳으로 전환 배치되고 그 과정에서 기존 안전관리 책임자 보직도 해임되는 등 관리가 전반적으로 부실했다"며 "숨진 노동자는 외주업체에서도 일용직이었던 것으로 파악됐다"고 말했다. 이들 노조는 중부고용노동청에 특별근로감독을 요구하고 경영 책임자의 엄중한 처벌과 중대재해 조사보고서 공개를 함께 촉구했다. 앞서 지난 6일 오전 10시 50분께 인천시 동구 송현동 현대제철 공장의 폐수 처리 수조에서 A(34)씨 등 외주업체 노동자 6명과 현대제철 소속 ...

      한국경제 | 2024.02.08 13:45 | YONHAP

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      '151일 무단결근' 서울교통公 노조간부 철퇴

      서울교통공사가 근로시간 면제(타임오프) 제도를 악용해 상습적으로 무단결근한 노조 간부 9명을 추가 파면 조치하는 징계 절차를 진행하고 있다. 지난달 같은 이유로 4명을 파면·해임 조치한 뒤 한 달여 만이다. ▶본지 ... 오·남용하는 노조 간부가 많다는 지적이 나오자 노조원들을 대상으로 전수조사에 나선 것으로 알려졌다. ◆관리 감독자도 무더기 징계 공사는 노조 간부들의 무단결근을 눈감아주거나 방관한 관리 감독자 16명도 무더기 징계 조치를 한 ...

      한국경제 | 2024.02.07 18:14 | 곽용희

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      노동부 신고된 모성보호법 처벌 현황은?

      ... 현황을 분석한 결과를 발표했다. 해당 결과에 따르며 5년간 임신·출산·육아 등에 관해 근로기준법 또는 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법을 위반해 고용노동부에 접수된 사건은 총 2335건이었다. ... 승진하려면 결혼, 임신, 출산을 포기해야 한다는 문화가 대기업에서조차 만연하다"며 "고용노동부가 관리감독 기관으로서 수사와 감독 역할을 수행해야 한다"고 말했다. 김경림 키즈맘 기자 limkim@kizm...

      키즈맘 | 2024.02.07 14:54 | 김경림

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      [단독] 무단결근만 151일…서울교통공사 노조 간부 '파면'

      서울교통공사가 ‘근로시간 면제(타임오프)’를 빌미로 상습 무단결근한 노조 간부 등에 대한 대규모 파면 조치에 본격적으로 착수했다. 서울교통공사 내부 규정에 따르면 파면 등 최고 중징계 대상자만 65명에 달할 ... 달하는 것으로 알려졌다. 공사는 이미 지난 12월 직원이나 노조 간부들의 무단결근을 눈감아 주거나 방관한 관리 감독자도 문제라는 판단 아래, 중간관리자 16명에 대한 무더기 징계에 착수한 사실도 뒤늦게 밝혀졌다. 구체적인 징계 사항은 ...

      한국경제 | 2024.02.07 14:11 | 곽용희

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      [데스크 칼럼] 중대재해가 줄어들기 어려운 이유

      ... 이후 25년 만의 최대 폭으로 감소한 사정을 고려하면 중대재해처벌법의 효과는 사실상 없었다고 해도 과언이 아니다. 산업 활동이 위축될수록 근로자의 사고도 줄어드는 까닭이다. 산업재해 사고로 인한 사망자가 좀처럼 줄지 않는 근본적인 이유는 제대로 작동하지 않는 재해 예방시스템에 있다. 고용부 소속 산업안전감독관부터 전문성이 떨어진다. 직무와 무관하게 일반 공채로 선발하는 데다, 상당수가 순환보직을 통해 산재 예방행정에 투입되는 탓이다. 감독관 규모만큼은 ...

      한국경제 | 2024.02.06 17:58 | 이정선

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      태영건설 체불임금 65억원 설 전 지급…하도급대금은 직불 전환(종합)

      ... 활력 회복 간담회 정부가 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 위기로 흔들리는 건설업계의 협력사 하도급 대금 미지급, 근로자 임금 체불을 막기 위한 논의에 들어갔다. 워크아웃에 돌입한 태영건설은 착공 현장 전체에서 발주자가 협력업체에 ... 육성은 물론 건설현장의 안전 확보에도 각별히 신경 써달라"고 당부했다. 노동부는 임금 체불을 근절하기 위한 사업장 감독 강화에 나선다. 근로자 익명 신고, 다수·고액 임금체불 신고사건 등을 바탕으로 올해 고의·상습 체불이 의심되는 ...

      한국경제 | 2024.02.06 17:40 | YONHAP