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... 불합리함이 방치되고 있음을 확인할 수 있다. 대표적인 사례가 270분 이상 방문요양 서비스 제공 시 요양보호사의 근무시간 중 30분이 ‘급여 산정 제외’되는 문제이다. 표면적으로는 근로기준법상 4시간 이상 근로 시 ... 방문요양에서 하루 270분 이상 급여를 제공한 경우, 국민건강보험공단은 급여 산정 시 30분을 ‘휴게시간’으로 간주하고 인정하지 않는다. 이에 따라 실제로 요양보호사는 300분 이상 근무하고도 270분에 대한 ...

한국경제 | 2025.05.28 23:52 | 곽용희

... 64세로 늘려 달라고 주장했다. 산업계에서는 우려의 목소리가 나온다. 가뜩이나 경영환경이 어려워진 상황에서 근무 시간을 줄이거나 정년을 연장하면 생산성 감소로 이어진다는 이유에서다. 한국경영자총협회에 따르면 우리나라 1인당 연간 평균 ... 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 컸다. 이동근 경총 부회장은 최근 기자와 만나 “주 4.5일제는 법정 근로시간(40시간)을 단축하지 않고 기업이 주중 근무를 늘리는 식으로 유연성 있게 조정할 수 있다”며 “정년 ...

한국경제 | 2025.05.28 18:11 | 신정은/곽용희

... 64세로 늘려달라는 주장이다. 현대차 생산 현장에서 베이비붐 세대가 매년 2000명 이상 퇴직하고 있어 숙련 생산직의 근로 연장은 중요한 쟁점으로 떠떠올랐다. 현대차 노사는 지난해 정년 연장 대신 숙련 재고용 제도’를 62세까지 ... 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 컸다. 이동근 경총 부회장은 최근 기자와 만나 “주 4.5일제는 법정 근로시간(40시간)을 단축하지 않고 기업이 주중 근무를 늘리는 식으로 유연성 있게 조정할 수 있다”이라며 “정년 ...

한국경제 | 2025.05.28 17:19 | 신정은/곽용희/양길성

경기도가 중소기업 청년 근로자의 복지 향상과 일자리 미스매치 해소를 위해 내달 1일부터 ‘청년 복지포인트’ 지원사업 1차 참여자 만 명을 모집한다. ‘청년 복지포인트’는 도내 중소·중견기업, 소상공인 업체, 비영리법인 등에서 6개월 이상, 주 36시간 이상 근무 중인 만 19~39세 청년 근로자에게 연 120만 원 상당의 복지포인트를 지급하는 사업이다. 월 급여 359만 원 이하 조건을 충족해야 ...

한국경제 | 2025.05.28 12:00 | 권용훈

... 건강장해'를 추가하고 대책을 수립하도록 규정했다. 고용노동부에 따르면 지난해 온열질환 산업재해자 58명 중 건설현장 근로자가 31명(53.4%)으로 절반을 넘을 만큼 건설업은 폭염 등 악천후에 취약한 업종이다. DL이앤씨는 체감온도가 ... 온열질환 증상을 보이면 응급조치 후 병원으로 이송한다. GS건설도 기상청 기준 체감온도가 31도를 넘으면 모든 근로자에게 보냉제품을 지급하고 시간당 10분 휴식하도록 하는 온열질환 예방대책을 마련했다. 체감온도가 35도를 넘으면 ...

한국경제 | 2025.05.28 08:31 | 이송렬

... 전체 시내버스 7000여 대의 운행을 중단했다. 노사는 전날 오후 3시부터 서울 영등포구 서울지방노동위원회에서 9시간여 마라톤 회의를 벌였지만 밤샘 협상에도 불구 결국 파행을 맞았다. 김정환 버스운송사업조합 이사장은 협상 결렬 직후 ... 이미 법적으로 확정됐기 때문에 협상 대상이 아니라고 주장했다. 통상임금은 연장·휴일·야간근로수당 등을 책정하는 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 반영할 경우 최종 임금도 오른다. 반면 사용자 측인...

한국경제 | 2025.05.28 02:07 | 권용훈

27일 열린 마지막 TV 토론회에서 대선 후보들은 토론 시간과 방식을 두고도 날센 신경전을 벌였다. 특히 이준석 개혁신당 대선 후보는 이재명 더불어민주당 대선 후보에게 "질문에 질문으로 답하는 안 좋은 태도가 있다"며 ... "(2차 토론회에서) 이준석 후보가 캐나다의 TFWP 사례, 그리고 국내산업연수생 제도를 들어서 (외국인 근로자 최저임금제 차등적용이 ILO 협약 위반을 하지 않고) 가능하다고 했다"면서 "하지만 이 제도는 ...

한국경제 | 2025.05.27 23:23 | 박주연

... 방식이다. 월~목요일까지는 하루 1시간씩 더 일하고, 금요일은 오전 4시간만 일하는 변형 주 4.5일제로, 유연근로제에 가깝다. 이 후보의 공약은 김 후보보다 기업에 훨씬 부담이 크다. 근로 시간은 줄이면서 임금은 그대로 지급하겠다는 ... 근로자를 현혹하는 사탕발림이라는 날카로운 지적이다. 임금 삭감 없는 주 4.5일제로 생산성이 떨어진다면 기업은 결국 근로자를 줄이는 선택을 할 수밖에 없기 때문이다. 임금 감소 없이 법정 근로시간을 주 35시간까지 줄인 나라가 프랑스다. ...

한국경제 | 2025.05.27 17:30

... 활용해 왔는지에 따라 고정OT수당이 통상임금에 해당할 위험이 있다. 예컨대, 조기출근제를 폐지하며 ‘시간외근로수당’ 명목으로 기본급의 20%를 고정 지급한 사안에 대해, 대법원은 해당 수당이 연장근로의 대가로서 ... 인정되지 않는다. 고정OT수당제 역시 근로자에게 일정 연장근로시간에 해당하는 고정OT수당을 선지급하는 것이므로, 실제 근로자가 선지급된 연장근로수당만큼 연장근로를 하지 않더라도 해당 금원을 받게 되는 것이고, 만약 그 시간보다 초과하여 ...

한국경제 | 2025.05.27 16:39 | 백승현

...405, 2020. 8. 25.) 위 고용노동부의 해석은 통상임금의 ‘일급’을 구할 때 근로기준법 시행령 제6조 제3항에서 정한 산정방식(통상임금을 일급 금액으로 산정할 때는 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 ... 무려 60년 넘게 변경 없이 유지되었지만, 법정 소정 근로시간수는 계속해서 축소되어져 왔다. 1989년까지 48시간이던 주간 소정 근로시간은 이후 44시간으로 변경되었으며, 2003년 개정에는 1주는 다시 40시간으로 줄어들었다. ...

한국경제 | 2025.05.27 16:39 | 백승현