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... 제고의 기반을 만들었다. 이 제도 도입으로 피해를 보는 노동자도 일부 생길 것이다. 그러나 정리해고가 실업문제를 악화시킨다는 것은 그릇된 견해이다. 정리해고장치는 오히려 대량 실업사태를 사전에 예방하고 장기적으로 더욱 많은 일자리 창출로 고용사정을 개선시킨다. 왜 그럴까. 경영파국에 처한 회사가 사원 1백명 중 40명을 정리해고하여 기사회생하면 나머지 60명의 취업이 보장된다. 그러나 이것이 안되어 도산하면 1백명 전원이 희생된다. 따라서 불황의 경우 ...

한국경제 | 1997.01.16 00:00

... 제시하고 있다. 첫째는 다운사이징이 경제에 미친 영향이 생각보다 미미했다는 점이다. 실제로 93년 7.1%였던 실업률은 96년 중반에는 5.1%로 오히려 떨어졌다. 반면 신규고용은 증가했다. 지난 3년동안 총 8백50만개의 일자리가 늘어났다. 게다가 이중 상당수가 저임금 단순직종이 아닌 일정수준 이상의 직장이라는 것도 주목할 만 하다. 둘째는 "업사이징"의 추세다. IBM은 이를 뒷받침해 주는 대표적 사례다. 90년초반 전체 종업원의 절반인 20여만명을 ...

한국경제 | 1997.01.09 00:00

... 사로 잡혀 있는 공무원의 타성 이해관계자의 반발 권한을 놓지 않으려는 부처의 속성 때문이라고 강조. 특히 그중에도 가장 큰 걸림돌은 "규제권한에 집착하는 부처의 속성"이라며 공무원들은 규제완화로 인해 기구가 축소되면 일자리가 줄어드는 등 불이익 을 당하기 때문에 어떤 수단과 방법을 동원해서라도 규제를 존속시키는 대응논리를 개방하게 마련이라고 설명했다. 그는 또 공무원의 타성에 대해서는 "경제.사회가 변화했는데도 공무원은 종전의 의식과 사고에 ...

한국경제 | 1997.01.08 00:00

기업들이 고용할 사람을 찾는 구인자수를 일자리를 찾는 사람수로 나눈 구인배율이 사상처음으로 6개월연속 하락하는 등 고용사정이 크게 악화되고 있다. 정부는 이에따라 직업훈련을 대폭 강화하는 것 등을 골자로 한 실업대책 마련에 착수했다. 7일 재정경제원에 따르면 전국 52개 직업안정기관이 집계한 작년 11월의 전국구인배율은 1.45로 작년 5월이후 6개월째 하락세가 지속됐다. 지난해 5월 2.61이었던 구인배율은 6월에 2.38로 떨어진뒤 ...

한국경제 | 1997.01.07 00:00

... 평균 15%이상 내릴 것으로 내다보고 이에따라 한국 일본 미국산 수입품에 역내시장을 크게 잠식 당할 것이라고 분석했다. 이 신문은 또 가전분야는 현재 관세철폐 대상에서 제외됐으나 앞으로 그대상에 추가 포함될 경우 수천명이 일자리를 잃게되는 사태가 발생할 것이라고 우려했다. 이와관련, 필립스의 구이도 하엔 EU(유럽연합)담당자는 "유럽기업들은 언어 문화등 전통적으로 경쟁력이 높은 분야를 활용, 정보통신제품을 특화해 나가야할 때"라고 지적하고 "이에 실패할 ...

한국경제 | 1997.01.06 00:00

... 실행했던 철저한 규제완화가 요구된다. 진입장벽철폐는 국내자본만으로는 경쟁이 충분히 활발하게 이루어지지 않을 것이므로 개방경제로 나아가 외국기업을 적극적으로 유치하는 것도 포함하는 것이다. 이렇게 경쟁이 심화된다는 것은 일자리가 많아지는 것을 의미하므로 근로자의 직업선택 폭이 넓어질 것이고 이럴 때 정리해고제등은 근로자들에게 큰 부담이 되지 않을 것이다. 정부의 가장 중요한 역할은 진입장벽을 철폐하여 기업설립을 자유롭게 함으로써 창의적인 아이디어와 ...

한국경제 | 1997.01.06 00:00

... 국민을 위해서는 노동법개정이 불가피한 선택이었음을 이해해달라"고 거듭 강조했다. 이대표는 또 근로자의 생활향상과 고용안정지원에 관한 특별법 등 노동법 보완책을 상세히 설명하면서 "만에 하나 우리경제가 파탄날 경우 많은 국민이 일자리를 잃는 대량실업의 고통을 맛볼 수 밖에 없다"고 "동참"을 당부했다. 연말연초에 실시된 각종 여론조사에서 수위를 기록한 박찬종고문도 이날 자신의 저서 "신국부론-경제의 틀을 새로짜 21세기를 열자"에 대한 설명회를 겸해 경제특강을 ...

한국경제 | 1997.01.03 00:00

... 새해 경제성장률은 6.5%대. 연구기관들이 내놓은 최고 수준이다. 저성장 기조는 택하지 않겠다는 얘기다. 경기급랭 실업률증가등을 가져올 수 있다는 우려에서다. 더욱이 대선을 앞둔 마당에 인위적인 하락을 유도할 경우 일자리수가 줄어 유권자들에게 외면당할 수도 있다는 계산이다. 현실적인 선택이다. 하지만 말처럼 쉽지는 않을것 같다. 정부가 제시한 새해 경제 운용과 관련된 주요시책들도 하나같이 뜨뜻미지근하다. 가장 큰 요인은 대외부문이다. ...

한국경제 | 1997.01.01 00:00

... 노동부 손경호노사협력관은 "정부가 고용불안을 야기하기 위해 노동법을 고쳤겠느냐"고 반문하면서 "노동계는 당장의 이익만 바라보지 말고 길게 보아야 한다"고 지적했다. 새로운 제도가 정착돼 기업의 경쟁력이 강화되면 그만큼 일자리가 늘어 장기적으로는 고용안정을 가져온다는 얘기다. 근로자를 대하는 경영계의 태도 역시 달라져야 한다는게 정부의 입장이다. 정부가 노동관계법을 개정한 이유 가운데 하나는 노사간 자율교섭관행을 정착시키겠다는 것이었다. 노조를 ...

한국경제 | 1996.12.31 00:00

... 비중을 두었다. 기업 입장에서 보면 노동시장이 유연해질수록 경쟁력은 강해진다. 반면 근로자 눈으로 보면 노동시장이 유연해지면 일단 고용불안이 커진다. 정부의 시각은 다르다. 노동시장이 유연해져 기업의 경쟁력이 강화되면 그만큼 일자리가 늘고 궁극적으로 고용이 안정된다는 것. 정부가 노동시장 유연화를 명목으로 지난해 노동법 개정을 단행한 것은 이같은 판단에서였다. 노동시장을 유연화하기 위해 개정 노동관계법에 포함시킨 제도는 크게 세가지. 경영상의 이유에 ...

한국경제 | 1996.12.31 00:00