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... 15%가 투실란다 공장으로 이동해 오고 35%는 재교육을 희망했으며 절반인 50%는 실업자로 남게됐다. 노사는 재교육자와 실업자에 대해 관심을 갖고 계속 직업훈련과 투자를 진행 시켰다. 1년후에 재조사결과 50%인 4백명이 일자리를 찾았고 나머지는 실업 상태인 것으로 집계됐다. 공장 폐쇄 이후에도 끊임없이 근로자들에게 계속 관심을 갖고 직업 훈련을 시킨결과 상당수가 재취업을 할수 있도록 한 것이다. 이과정에서 볼보자동차는 막대한 자금을 들여 짧게는 2주에서 ...

한국경제 | 1996.03.19 00:00

... 병원으로 데려간다. 지석은 화원이 장모에게 자신의 과거를 이야기 한 것으로 오해하고 거리감을 둔다. 화원은 지석의 태도에 불만을 갖고 화를 낸다. 실업자가 된 태환은 정원이 남편대신 취직하겠다고 하자 자존심이 상해 일자리를 구하러 나간다. "주말의 명화" (MBCTV 오후 10시30분) = 시드니 루멧 감독. 숀 코너리, 트레버 하워드 주연. 강력사건에 파묻혀 사는 만년 형사의 직업병을 추적하는 경찰 심리영화. 70년대초에 배급된 심리 영화라 ...

한국경제 | 1996.03.16 00:00

... 문제라는 것이다. 물론 말처럼 그리 단순한 것은 아니나 크게 봐서 미국정치가 당면한 도전은 두가지로 집약될수 있다. 외교상의 신고립주의에다 저소득층 부양반대가 그것이다. 보스니아등 일체의 대외개입, NAFTA등 국내 일자리를 줄이는 모든 경협을 거부하며 유색이민을 폐쇄하는 극단노선으로서 주로 뷰캐넌이 대표해온바다. 돌 후보는 언변 지변부족 고령등의 약점으로 수세에서 출발했다. 그럼에도 역전승을 거두게 된것은 경쟁자가 너무도 거센 폐쇄 노선인데다 ...

한국경제 | 1996.03.15 00:00

... 곳으로 만들었는지 말할 수 없다면 해고돼야 마땅하다"고 말하고 있다. 관리자라면 아래 사람에 대한 감독뿐 아니라 자기가 추진할 프로젝트를 가지고 있어야 한다는 뜻이다. 자기몫은 자기가 한다는 일하는 기업가적 정신이 왕성할 때 일자리가 창출되고 경제가 활성화되는 것이다. 가치창조에는 창의성이 중요하다. 호기심 모험심 열정이 없으면 창의성은 나오지 않는다. 따라서 교육을 적게 받거나 이상한 배경을 가진 사람을 채용하는 방안도 생각해 봄직 하다. 또한 ...

한국경제 | 1996.03.15 00:00

... 버릴 수도 없는게 기혼 직장여성들의 고민이다. 육아야말로 일터로 향하는 여성들의 발목을 잡는 가장 큰 족쇄이자 걸림돌이란 얘기다. 통계청이 3년마다 실시하는 "고용구조 조사보고서"(93년판)를 보자. 취업의사는 있지만 일자리를 찾지 않고 있는 이른바 여성 잠재실업자중 58.9%가 가사및 육아를 구직포기 이유로 들었다. 특히 25~39세 연령층의 여성들중에선 이 비율이 75%에 달했다. 한국여성민우회가 최근 서울지역 50인이상 사업장에 근무하는 기혼남녀 ...

한국경제 | 1996.03.13 00:00

... 어느정도 성장하고 나면 다시 노동시장에 들어오는 경향이 두드러진다. M자형 구조가 갖는 가장 큰 문제는 활동적인 25~34세의 여성들이 직장을 이탈한다는 점. 개인적인 손실을 떠나 사회적 낭비가 아닐수 없다. 이들은 다시 일자리를 찾더라도 공백기간 때문에 자신의 능력과 경력에 못미치는 "저임금 직종"에 취업하는게 일반적이다. M자형 구조는 한국과 일본 그리고 주로 후진국에서 흔히 나타난다. 반면 탁아시설이 잘 갖춰져 있고 여성들이 출산을 기피하는 서구 ...

한국경제 | 1996.03.13 00:00

... 근로자가 생산현장을 떠나 자택에서 대기중이다. 이 대변인은 브레이크공장의 파업이 주말까지 계속될 경우 보유중인 브레이크재고도 바닥나 다음주초부터는 29개공장 모두 조업을 중단하는 전면적인 생산중단사태가 발생할 것이라고 말했다. 일자리보존과 작업안전대책을 요구하며 파업중인 브레이크공장근로자들과 회사측은 이날 현재 추가협상계획을 갖고 있지 않아 파업사태가 장기화될 것으로 예상되고 있다. 회사측과 노조는 지난 주말 협상을 가졌으나 이견을 좁히지 못했다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.03.12 00:00

... 리드이사는 "무조건 평생고용을 보장 하는 것은 아니지만 이제까지 대기업에서 볼 수 있는 대량 해고는 없었다"고 말했다. 철저한 인사고과등으로 능력이 없는 사람이 자리를 보존할 수는 없지만 회사의 경영방침 변경으로 갑자기 일자리를 잃는 불상사는 걱정하지 않아도 된다는 장점이 있다. 앤더슨측은 금년도 채용예정인원 8천7백명 가운데 5천2백명은 대졸신입사원 으로, 나머지 3천5백명은 경력사원으로 뽑을 계획이다. 앤더슨관계자는 특히 경력사원 채용과 관련해 ...

한국경제 | 1996.03.12 00:00

... 것. 식량부족으로 기아에 허덕이는 인구도 나날이 늘어 개도국에서만 어린이 2억명을 포함한 8억명이 고질적인 영양부족상태에 있다. 페드로 메드라노 FAO 세계식량안보위원장은 "기아와 가난때문에 세계각지에서 1억여명이 식량과 일자리를 찾아 국경을 넘고 있다"며 "이는 인류 역사상 최대규모의 인구이동"이라고 지적했다. 더욱이 현재 58억 인구가 오는 2030년쯤 90억명으로 늘어날 것이며 이를 충족시키기 위해서는 세계식량생산이 75%이상 증가해야 한다고 ...

한국경제 | 1996.03.11 00:00

... 아니다. 경우에 따라서는 창업자금도 빌려준다. 삼성은 "실버플랜"의 하나로 퇴직임원들을 돕기위해 지난 94년말 창업지원센터를 개설했다. 현재까지 6명의 퇴직임원들이 이 사무실을 거쳐 개인사업자로 변신 했으며 지금도 11명이 새 일자리를 찾아 열심히 다이얼을 돌리고있다. 퇴직자들이 새로운 직장을 찾거나 안락한 노후를 보낼 수있도록 돕는 실버플랜이나 퇴직자 지원제도를 도입하는 기업이 늘고있다. 회사를 위해 "청춘을 바친" 퇴직자의 "공"에 대한 보답이라고나 할까. ...

한국경제 | 1996.03.09 00:00