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주5일 근무제 도입을 위한 정부 입법안이 공개된18일 노동계와 경영계는 일제히 성명서를 내는 등 팽팽한 힘겨루기에 돌입했다. 한국노총은 이날 성명서를 통해 "정부안은 노사정위원회 공익위원안 보다 후퇴한 것"이라며 "쟁점사안에 대해 노총의 요구가 즉각 수용되지 않을 때에는 모든 수단을 다해 강력한 투쟁을 벌여 나가겠다"고 밝혔다. 한국노총은 이어 "경영계가 주5일 근무제 도입에 반대하는 결의대회를 연 것은전 국민의 80% 이상이 찬성하는 것을 알량한 ...

연합뉴스 | 2001.12.18 14:53

... 할증률을 근로시간 단축으로 생기는 4시간분에 대해 25%(현행 50%)를 적용키로 한 것은 경영계의 손을 들어준 셈이다. 반면 주5일 근무제에 따른 임금보전을 법 부칙에 선언적으로 규정하고 이행을 위해 행정지도를 하도록 한 것은 노동계의 정서를 반영한 것이다. 노동계와 경영계가 지난 1년반동안 줄다리기를 벌이다 협상이 무산된 가운데 정부 입법을 추진하려면 노.사 반발을 최소화해야 하기 때문에 중간자적 입장인 노사정위 공익위원안을 가급적 손대지 않는 범위내에서 ...

연합뉴스 | 2001.12.18 11:51

... 단독입법을 추진키로 한데 대해 "도저히 수용할 수 없다"고 밝혔다. 경총 관계자는 "노사가 물밑에서 막바지 교섭을 진행하고 있는 와중에 정부가 성급하게 입법을 추진하는 것은 부당하다"며 "주5일 근무제 도입문제는 반드시 경영계와 노동계가 충분히 합의를 본 내용을 바탕으로 추진한다는 원칙이 지켜져야 할것"이라고 밝혔다. 이 관계자는 특히 "시행시기와 휴가일수 등의 핵심쟁점에서 경영계의 입장이 반영돼 있지 않아 도저히 받아들일 수 없다"고 지적했다. 중소기업협동조합중앙회도 ...

연합뉴스 | 2001.12.18 10:57

... (IT)등 6대 전략분야 인력을 중점 양성하며 평생교육 체제를 구축하는데 초점이맞춰졌다. 한완상(韓完相)부총리 겸 교육인적자원부장관은 17일 재정경제부, 노동부 등 18개 부처와 7개 정부출연기관, 경제 5단체장, 시도지사 및 교육감, 노동계, 여성계대표 등이 참석한 가운데 4대 영역 16개 분야별 인적자원개발 추진과제를 담은 「국가인적자원 개발 기본계획」보고서를 김대중(金大中) 대통령에게 보고했다. 계획에 따르면 국민 기초교육에 대한 학교단위 책임을 강화하기 위해 `국가장학지원센터'을 ...

연합뉴스 | 2001.12.17 10:40

[ 인맥을 활용하라 ] 리처드 D 파슨스는 이른바 '아메리칸 드림'을 이룬 전형적인 흑인 노동계층 출신. 1948년 뉴욕 브루클린에서 일용기술자의 아들로 태어나 인근 퀸스에서 유년시절을 보냈다. 하와이대학에서 학부시절을 보냈지만 그 때까지는 공부에 취미를 붙이지 못했다. 대학 농구선수로서 더 많은 활약을 했다. 대학 졸업 후 뉴욕주 수도인 알바니의 유니언대학 로스쿨을 다니면서 공부에 전념하기 시작했다. 로스쿨을 1등으로 졸업하고 71년 ...

한국경제 | 2001.12.16 17:51

... 않도록 하고 △탄력적근로시간제 적용기간을 6개월로 확대하며 △생리휴가와 주휴일을 무급화하며 △3년간 연장근로 상한선을 주당 16시간으로 연장하고 늘어나는 4시간분의 수당 할증률을 25%로 한다는 등의 안을 노사 양측에 제시했다. 노동계는 그러나 핵심 쟁점인 임금보전 문제와 관련, "이번 안은 주휴 무급화와 근로시간 단축 4시간분에 대한 임금보전만을 의미할 뿐이며 연월차 수당과 생리휴가 무급화 등에 따른 임금보전은 불가능하다"며 반발하고 있어 최종 합의를 이끌어 ...

한국경제 | 2001.12.16 15:43

... ▲탄력적근로시간제 단위기간을 6개월 이내로확대한다 ▲생리휴가와 주휴일을 무급화한다 ▲3년간 연장근로 상한선을 주당 16시간으로 연장하고 늘어나는 4시간분의 수당 할증률을 25%로 한다는 등의 안을 노사 양측에 제시했다. 그러나 노동계는 핵심 쟁점인 임금보전 문제와 관련, "이번 안은 주휴 무급화와근로시간 단축 4시간분에 대한 임금보전만을 의미할 뿐이며 연월차 수당과 생리휴가무급화 등에 따른 임금보전은 불가능하다"며 "이럴 경우 다른 조항들은 공익위원안보다도 ...

연합뉴스 | 2001.12.16 10:04

... 때 한가지 분명한 것은 기업활동을 위축시키거나 기업에 큰 부담을 주는 일은 최대한 피해야 한다는 점이다. 정부가 주5일 근무제의 준거로 삼겠다는 공익위원안을 보면 노동시간 단축에도 불구하고 기존 임금보전 원칙을 명시하는 등 노동계의 요구를 대폭 수용함으로써 결국 새 제도 도입에 따른 대부분의 부담을 기업측에 떠넘기겠다는 것인데 그렇다면 마땅히 기업측에도 반대급부가 있어야 한다. 그런 의미에서 항공운수 사업을 필수 공익사업으로 지정,파업시 직권중재가 가능토록 ...

한국경제 | 2001.12.14 17:30

한나라당과 민주노총은 12일 오전 여의도 당사에서 정책간담회를 갖고 주5일 근무제 도입 등 노동계 현안을 논의했다. 지난달 1일 한국노총과의 간담회에 이어 노동계 의견을 적극 수렴하는 차원에서 마련된 이날 간담회엔 이회창(李會昌) 총재와 허영구 민주노총 위원장 직무대행 등이 참석했다. 이 총재는 "민노총에 대해 어떤 선입견도 갖고 있지않으며, 정도가 뭔지 찾아해결하려고 노력중"이라며 "한나라당은 고정된 틀은 없고 합리적으로 정도를 찾아 정책을 ...

연합뉴스 | 2001.12.12 15:32

한나라당과 민주노총은 12일 오전 여의도 당사에서 정책간담회를 갖고 주5일 근무제 도입 등 노동계 현안을 논의했다. 지난달 1일 한국노총과의 간담회에 이어 노동계 의견을 적극 수렴하는 차원에서마련된 이날 간담회엔 이회창(李會昌) 총재와 허영구 민주노총 위원장 직무대행 등이 참석했다. 민주노총은 ▲중소영세 비정규직 희생없는 주5일 근무제 도입 ▲단병호 위원장등 구속수감중인 노동자 석방 ▲철도 등 국가기간산업 민영화 중단 ▲공무원 노동권인정 ▲직권중재 ...

연합뉴스 | 2001.12.12 09:37