통합검색

... 선고했다. 그러나 진씨의 직권남용 권리행사방해, 업무방해 및 강씨의 업무방해 혐의에 대해서는 각각 무죄를 선고했다. 재판부의 이런 판단은 "조폐창 통폐합은 강씨의 독자적 판단으로 이뤄졌으나 이는 합법적인 경영상 결정"이라는 것이어서 노동계 등의 반발이 예상된다. 재판부가 이 사건의 핵심인 파업유도 의혹에 대해 `실체가 없다'는 판단을 내림에 따라 진,강씨를 기소한 검찰과 특별검사팀 모두 타격을 입게 됐다. 재판부는 "진씨가 98년 9월 강씨에게 `빨리 직장폐쇄를 풀고 ...

연합뉴스 | 2001.07.27 16:42

... 것"이라고 주장했다. 민주노총은 이어 "사실상 관계기관대책회의를 열어 조폐창의 조기통폐합을 논의했으며 이는 파업유도로 귀결된다"며 "명백한 범죄행위에 대해 법원이 면죄부를 준꼴"이라고 말했다. 한국노총도 "파업유도사건은 지난 99년 노동계의 대투쟁 촉발제가 된 대표적인노동계탄압 사례"라며 "특검제를 통해 만천하에 알려진 사실을 법원이 인정하지 않아 심히 유감스럽다"고 밝혔다. 한국노총은 "이번 판결이 집권후반기를 맞은 현정권이 구조조정과 관련, 노동탄압 강도가 더해지는 ...

연합뉴스 | 2001.07.27 16:33

대법원이 삼미특수강 정리해고 근로자에 대해 '부당해고가 아니며 포철은 고용승계의무가 없다'는 판결을 내린데 대해 노동계는 당혹스런 반응을 보였다. 민주노총은 "자산매매란 시설.땅 뿐만이 아니라 고용도 승계하는 것을 의미한다"며 "앞으로 기업의 M&A(인수합병)가 수없이 많을텐데 이번 판결로 인수합병되는 기업의 노동자에 대한 대량해고가 불을 보듯 뻔해 노동환경이 더욱 악화될 것"으로 우려했다. 민주노총은 이어 "이러한 보수적 현실에 대한 보완을 ...

연합뉴스 | 2001.07.27 16:27

... 진씨가 조폐공사 문제에 관여한 점은 인정된 반면 강씨의 파업유도 혐의는 사실상 무죄여서 '옷로비 사건' 판결 당시 특검에 완패했던 검찰이 체면을 세울 수 있게 됐다. 한편 당초 "공안당국의 조직적 개입이 있었다"며 거세게 반발했던 노동계는 이번 판결을 쉽게 수용하지 못하는 반면 기소 당시 "구조조정을 위한 경영행위를 위법하게 볼 수 없다"며 반발했던 재계는 이번 판결을 반길 것으로 보인다. (서울=연합뉴스) 박세용 기자 [email protected]

연합뉴스 | 2001.07.27 16:21

... 정리해고된 근로자 182명에 대해 대법원이 "부당해고가 아니며 포철은 고용승계의무가 없다"는 판결을 내렸다. 이는 '포철의 부당해고였다'는 중앙노동위원회의 판정과 포철에 고용승계의무를이행하라고 판단한 원심 판결을 뒤엎은 것으로 노동계의 반발과 함께 향후 기업체매각방식에 큰 영향을 줄 것으로 예상된다. 대법원 2부(주심 강신욱 대법관)는 27일 포철 계열사인 창원특수강이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고구제재심판정 취소청구소송 상고심에서 원고패소를 판결한 ...

연합뉴스 | 2001.07.27 15:40

... 선고했다. 그러나 진씨의 직권남용 권리행사방해, 업무방해 및 강씨의 업무방해 혐의에 대해서는 각각 무죄를 선고했다. 재판부의 이런 판단은 "조폐창 통폐합은 강씨의 독자적 판단으로 이뤄졌으나 이는 합법적인 경영상 결정"이라는 것이어서 노동계 등의 반발이 예상된다. 재판부가 이 사건의 핵심인 파업유도 의혹에 대해 `실체가 없다'는 판단을 내림에 따라 진,강씨를 기소한 검찰과 특별검사팀 모두 타격을 입게 됐다. 재판부는 "진씨가 98년 9월 강씨에게 `빨리 직장폐쇄를 풀고 ...

연합뉴스 | 2001.07.27 15:22

... 강화하기 위해 강씨의 독단으로 파업이 유발된 사실상의 `1인극'이었다며 같은해 12월 강씨를 기소했으나 이 과정에서 재야출신 수사관들의 이탈 등 특검팀이 내분을 겪기도 했다. 진씨의 `취중 발언'에서 비롯된 이 사건은 노동계의 거센 반발 등 사회적으로큰 반향을 일으켰으며, 진씨와 강씨는 그간 각각 "취중 실언이었을 뿐", "공기업 경영인으로서 독자적인 판단이었다"며 파업유도는 없었다고 주장해왔다. (서울=연합뉴스) 박세용기자 [email protected]

연합뉴스 | 2001.07.27 08:19

... 강하다"고 말했다. 패리튼 사장은 또 "노조 문제가 여전히 큰 이슈지만 협상의 걸림돌이 될 것이라고는 생각하지 않는다"고 밝혔다. 그는 "미국 GM 본사에서는 TV만 보고 한국의 노조가 상당히 과격한 것으로 생각하지만 나는 한국 노동계 전체가 과격하다고 보지 않는다"는 설명도 곁들였다. 그는 이어 "GM이 대우차를 인수할 경우 부품업체들의 경영난이 단기간에 해결될 수 있을 것으로 생각한다"고 말했다. 대우차를 인수할 생각이 있으니 자신들이 제시한 조건이 한국 ...

한국경제 | 2001.07.26 20:47

... 있는 가운데 노사정위원회가 오는 31일 본회의를 열고 근로시간단축 제도개선 사항에 대한 논의를 벌인다. 노사정위는 이번 회의에서 그동안의 근로시간단축특별위원회 활동 내용과 쟁점에 대한 노.사.공익위원들의 의견 등을 보고 받고 노동계와 경영계가 이견을 보이고있는 생리휴가 및 연월차 휴가 조정 방안, 근로시간 단축 일정 등에 대해 의견을 나눌 예정이다. 노사정위는 특히 이번 회의에서 김송자 노동차관과 경총 조남홍부회장, 한국노총 조천복 사무총장, 안영수 노사정위 상임위원, ...

연합뉴스 | 2001.07.26 17:25

... '근로시간을 줄이더라도 임금을 보전한다'는 원칙에는 이미 의견 접근을 이룬 상태다. 다만 경영계는 근로시간 단축분 임금의 보전을 법에 명문화하는 것 보다는 지난 89년 법정근로시간 단축 때처럼 행정지도로 행해야 한다고 주장하고 있고 노동계는 근로시간 단축분 임금의 보전을 법에 명문화해야 한다는 입장을 보이고 있다. 노사정위 관계자는 "근로시간을 줄여도 임금을 보전한다는 원칙은 서 있지만 결국 개별 사업장별로 실근로시간과 시간당 임금을 어떻게 정하느냐에 따라 실제 근로자들이 ...

연합뉴스 | 2001.07.26 15:03