전체뉴스 156241-156250 / 158,633건
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LNG 2호선 인도차질 우려..현대중공업 파업 장기화로
... LNG수송을 위해 LNG2호선 투입이 필요하다며 이 선박의 조기취항여부를 타진했었다. 현대중공업은 10일 LNG선을 불법점거하고 있는 노조측에 점거농성을 해재하고 장애물을 치워 줄 것을 요청했으며 노조측이 이를 거부할 경우 직장폐쇄기간중 불법점거에 따른 형사상 책임을 물론 손실보상을 받기위한 법적절차를 밟겠다고 밝혔다. 지난 6월24일부터 파업에 들어간 현대중공업은 10일 현재 3천8백36억원의 매출손실과 2억6천만달러의 수출피해를 입은 것으로 집계했다. ...
한국경제 | 1994.08.10 00:00
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현대중 근로자 7월분 급여,평월의 25%...무노무임 적용으로
... 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 평월의 3백 20억원보다 47. 8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장 폐쇄(20-31일)로 인한 무노동무임금을 적용받아 평균 53만9천원의 급여를 받았다. 이는 평월의 1백12만원에서 51. 9%가 삭감된 수준이며 비조합원인 관리직 직원도 직장폐쇄 이후분 급여 33%를 받지 못했다.그러나 조합원은 ...
한국경제 | 1994.08.10 00:00
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현대중, 무노무임 '한파'..7월급여 평월의 25%만 지급
... 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 평월의 3백 20억원보다 47. 8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장 폐쇄(20-31일)로 인한 무노동무임금을 적용받아 평균 53만9천원의 급여를 받았다. 이는 평월의 1백12만원에서 51. 9%가 삭감된 수준이며 비조합원인 관리직 직원도 직장폐쇄 이후분 급여 33%를 받지 못했다.그러나 조합원은 ...
한국경제 | 1994.08.10 00:00
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주재원 자녀 대학특례때 부모동반 귀국 폐지를...무협
... 8일 해외주재원자녀의 대학특례입학 제도중 부모가 동반 귀국해야만 특례입학을 허용해 주는 현행 자격요건을 폐지해 줄것을 정부에 건의했다. 무협은 이날 해외주재원들이 자녀들의 대학특례입학요건중 부모동반귀국조 건을 충족하기위해 직장을 포기하는 사례까지 빚어지고있는 점을 감안, 외교 관등 공무원들과 동등하게 부모동반귀국조건을 폐지해 줄것을 유럽연합(EU) 에 진출해있는 2백19개업체 및 유관기관들의 협의체인 EU주재 한국경제인협 의회의 요청을 받아 교육부등 정부관련부처에 ...
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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'MBA 취득 득과 실'..하버드등 졸업생 소득 투자액 상회
... 있다. 그러나 MBA지망생들에게 투자할만한 가치가 있는가와 MBA를 한다면 어떤 학교를 선택하는게 유리한 것인가에 대한 제한적인 판단근거를 제공하고 있다는 점에서 평가를 받고있다. 여플교수는 자신의 연구결과를 토대로 20위내에 들지 못하는 학교의 MBA 과정에 들어가려면 직장에 다니면서 파트타임의 야간과정등에 참여할 것을 권고하고 있다. 직장에 다니지 않고 MBA만을 공부한다면 비용에 비해 금전 적으로 소득이 별로 없다는 지적이다.
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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[한경광장] 대우조선 노사화합, 타업체에 모범사례..김천식
몇년 전까지만 해도 대우조선은 악성 노사분쟁의 표본처럼 여겨지던 사업장으로 파업과 직장폐쇄, 공권력 개입의 악순환이 연례행사처럼 되풀이 되었다. 이처럼 끝없는 노사마찰로 몸살을 앓던 이 회사가 그룹내 다른 계열사와 함께 3년연속 무분규 기록을 세웠다. 특히 금년의 경우는 노조 집행부가 재야 노동계와 연대해 정치성 파업을 획책했지만 조합원들의 자진출근으로 무산되는 이변을 보이기도 했다. 대우조선의 노사관계가 이렇게 180도 달라진 배경은 ...
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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[1면톱] 현대중공업사태 정부가 나서야..학계 관계자들 우려
... 가운데 정부도 임금지급일인 10일이후 근로자들의 동태를 지켜본뒤 오는16일께 노동,내무,상공부,경찰청,청와대등 관계부처 대책회의를 열어 긴급조정권발동등 대응방안을 마련할 계획이어서 주목된다. 재계및 학계관계자들은 9이로 직장폐쇄 21일째,파업 47일째를 맞고 있는 현대중공업사태가 이미 노사자율로 해결할수 없는 상황이라고 지적하고 이를 풀기위해선 정부가 긴급조정권발동등을 통해 직접해결해야 한다고 주장했다. 서울대 박세일교수(법경제)는 "노사문제는 ...
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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'말만 앞세우는 남자 가장 싫다' .. 여사원 설문조사
직장여성들은 행동보다 말이 앞서고,여사원앞에서 무조건 반말하는 남자를 가장 꼴불견으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 이같은 사실은 삼성신용카드가 당사여사원 4백93명을 대상으로 지난7월 설문조사한 결과에서 밝혀졌다. 여사원들은 가장 꼴불견인 남자로 "행동보다 말이 앞서는 사람"을 전체의 36.7%인 1백81명이 꼽았다. "여사원앞에서 무조건 반말하는 사람"은 1백 61명(32.7%)에 달했다. 그밖에 "상사에게 굽실거리는 사람"이 1백3명(20 ...
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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파스퇴르유업, 종신연금제 도입..정년퇴직후 월100만원 지급
... 급여에서 일정액을 적립하고 회사가 일부 보조해 퇴직시 연금을 받을 수 있도록 하는 업체는 있으나 회사가 정년퇴직 사원에게 종신연금제를 도입 하기는 파스퇴르유업이 처음이다. 파스퇴르유업은 8일 회사의 발전을 위해 직원들에게 평생직장이라는 인식 을 심어주고 안정된 노후를 보장해 주는 것이 어느때보댜 시급하다고 판단, 앞으로 정년퇴임하는 임직원들에게 종신연금으로 매월 1백만원씩 지급키로 했다고 밝혔다. 파스퇴르유업은 또 정년퇴직 사원 부부에게 10일이상의 해외여행 ...
한국경제 | 1994.08.09 00:00
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현대중 노조의 조건부 협상제의 회사측서 일축
... 10일 급여일을 앞두고 벌이는 대여론 무마용 술책에 불과하다며 이를 일축 했다. 이갑용노조위원장은 이날 오후 기자회견을 자청하고 협상재개를 위해 "쟁 점사항으로 남아있는 임단협의 대폭적인 조정안을 마련했다"며 "회사측의 직장폐쇄 철회와 성실교섭을 촉구한다"고 밝혔다. 이에대해 회사측 관계자는 "어떠한 조건을 내세운 협상은 절대 있을 수 없 다"며 노조의 고소고발 취하를 조건으로 하는 협상을 거부하고"사태수습과 는 별개로 불법행위에 대한 민형사상 ...
한국경제 | 1994.08.08 00:00