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... 지속됨에 따라 호황업종과 불황업종 종사자들간의 임금격차가 갈수록 벌어지고 있다. 10일 관련업계에 따르면 올해 전자, 자동차, 조선 등 중화학 및 대기업 위주의 호황업종 업체들의 경우 임금인상률을 5%이상 책정 하는 한편 성과급을 비롯한 특별수당을 지급할 계획이어서 10% 이 상의 실질임금 인상률을 보일 것으로 전망된다. 그러나 중소기업이 주류를 이루고 있는 불황업종 업체들의 경우 임금을 동결하거나 2%선의 소폭 인상에 그치는 한편 성과급 등의 지급을 ...

한국경제 | 1994.05.10 00:00

... 기능직 4.45%, 사무직 4.2%로 최종 합의했다. 이회사 노사는 또 재해보상에 따른 생활보조금 신설, 40세이상 성인병 검 진등 복지부문 대폭 강화한 단체협약을 체결했다. 노사 양측은 이와함께 임금협상과는 별도로 연말 영업실적을 토대로 경영 성과가 좋을 경우 성과급 지급을 실시키로 했다. 한편 이회사 노조는 회사의 탱크주의 실천에 함께 노력하고 산업평화에 앞 장선다는 내용의 `새로운 노사관계를 위한 우리들의 결의''를 채택했다.

한국경제 | 1994.05.10 00:00

인사고과에 따라 상여금을 차등 지급하는 성과급제도가 보험업계에 확산되 고 있다. 7일 보험업계에 따르면 국민생명은 앞으로 6월과 12월 두차례에 걸쳐 인사 고과를 실시, 전직원의 업무능력을 A.B.C.D 네단계로 평가하고 인사고과때 마다 성과급을 기본급의 0%에서 1백%까지 차등 지급키로 했다. 인사고과 결과 A등급은 1백%, B등급은 60%, C등급은 30%, D등급은 0%의 성 과급을 지급, 실적에 따라 연간 받는 상여금이 기본급의 ...

한국경제 | 1994.05.07 00:00

... 공무원의 인사정책을 전면적으로 전환,상벌과 포상의 대상과 방법등을 과감하게 고쳐나가기로 했다. 정부는 특히 그동안 사건,사고가 발생할 때마다 장관,기관장등 최고위급에 대해 책임을 물었던 문책방식을 바꿔 실무책임자인 중 ,하위직의 책임소재를 철저히 규명,징계하는 방식을 채택키로 했 다. 정부는 이와 함께 공무원이 자발적으로 일할수 있도록 개인기업 체에서 활용하고 있는 성과급제를 도입하고 특진,포상제를 확대하 는등 사기앙양책도 강구중이다.

한국경제 | 1994.05.07 00:00

정부는 공무원의 근무의욕을 고취하기 위해 공무원보수에 성과급제를 도입하는 방안을 검토하기로 했다. 정부의 한 고위관계자는 6일 "공무원의 복지부동을 해결하기 위해 현재 다양한 사기진작책을 마련중"이라며 "그 중에서도 보수를 차등지급하는 것이 근무의욕을 북돋우는데 효과가 높을 것으로 판단,공무원이 받고 있는 상여금이나 일부수당에 성과급제를 도입하는 안도 포함시킬 것을 검토중" 이라고 밝혔다. 이 관계자는 "공무원봉급을 인상하는 것이 가장 ...

한국경제 | 1994.05.06 00:00

현대정유는 올해 임금을 기본금기준 4.47% 인상키로 노조와 합의했다고 6일 밝혔다. 현대정유는 주택자금융자를 확대하고 국내 정유사중 처음으로 성과급제도 를 도입, 운영키로하는 내용의 단체협약도 체결했다.

한국경제 | 1994.05.06 00:00

... 신용카드회원과 가맹점모집및 관리를 전담하는 신용카드설 계사제도를 도입, 5일부터 시행한다고 발표했다. 주택은행은 이를위해 1차로 15명의 신용카드설계사를 모집키로하고 현재 신청을 받고 있다. 신용카드설계사는 보험회사의 생활설계사와 비슷한 성격으로 은행권에선 처 음으로 시도되는 것이다. 주택은행은 신용카드설계사에게 월50만원의 기본급에다 실적에 따라 성과급 을 더해 주기로했다. 자격은 만25~40세로 서울경인지역에 거주하는 여성이다.

한국경제 | 1994.05.03 00:00

정부는 일부 기업이 노동조합과의 이면계약으로 성과급을 확대, 변칙적으로 임금을 올려줌으로써 전반적인 임금 안정을 해치고 있다고 보고 이에 대한 대책을 강구키로 했다. 29일 관계당국과 재계에 따르면 일부 기업이 노동조합과의 협상과정에서 한 국경영자총협회와 한국노동조합총연맹이 합의한 통상임금 기준 5.0-8.7% 범 위에서 인상률을 타결짓는 대신 이면계약으로 성과급 지급을 확대하고 있는 것으로 알려졌다. 상공자원부는 이에 따라 경총이 최근 ...

한국경제 | 1994.04.30 00:00

금성일렉트론과 이 회사 노동조합은 28일 올해 임금인상률을 총액기준 4.8%로 하고 상여금 1백%인상, 목표달성 전제 성과급 1백%지급 등을 골 자로 한 94년도 임금 및 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이 회사 노사는 이날 단체협상을 끝내고 21세기에 초우량 반도체 회사 로 가꾸기 위해 노사간에 협력을 다짐한다는 노경공동선언문을 채택했다.

한국경제 | 1994.04.28 00:00

성과급도입에 논란이 일고 있는 가운데 럭키증권이 해외현지법인에서 본격적인 성과급을 시도하면서 4억원대의 수입을 올리는 30대초반의 젊 은 직원 2명을 탄생시켰다. 화제의 주인공은 지난해 6월부터 1년계약으로 럭키증권 런던현지법인에 근무하고 있는 박대혁씨와 필립함씨. 이들은 모두 30대초반의 대리급연령 으로 고려대학교 출신의 박대혁씨는 럭키증권에서 출발한뒤 영국계 바클 레이즈증권(BZW)으로 옮겼다가 지난해 다시 럭키증권과 인연을 맺었다. ...

한국경제 | 1994.04.22 00:00