전체뉴스 158191-158200 / 161,794건
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[정가산책] 각부처 업무 보고 각양각태
... 정책위의장 정책전문위원들이 참석한 가운데 정책협의회를 열고 올해 주요 추진 정책에관한 의견을 교환. 이대표는 이자리에서 "대선패배의 고통속에서 새해를 맞은 지금 우리에게는 당내 민주주의 구현을 통한 당체질의 개선과 정책정당의 구현이라는 두가지 과제를 안고있다"고 설명. 이대표는 이어 "지난 대선때 우리당은 정책대결에서는 명백한 승리를 거두었다"면서 "대선패배의 아픔에서 벗어나 재도약을 하기위해 올해를 "정책정당 원년의 해"로 지정한다"고 선언. ...
한국경제 | 1993.01.15 00:00
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"전경련회장 추대되면 거부할 명분없다"...최종현 선경회장
... 사양했으나 이번에 다시 추대될 경우 또 거 부할 명분이 없어 고민이다"면서 "재계의 추대를 받을 경우 이를 수락하지 않을 수 없는 입장"이라고 밝혔다. 그는 그러나 "자진해서 회장을 맡겠다는 사람이 나설 경우 그가 기업의 오 너라면 적극 밀어줄 생각도있다"고 말했다. 이어 최회장은 제2이동통신 참여와 관련, "앞으로 새정부가 이사업을 어떻 게 추진할지 모르나 정당한 실력에 의해 사업권을 획득하도록 하겠다"고 말 해 재도전의사를 분명히했다.
한국경제 | 1993.01.14 00:00
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간첩단 사건 관련 전 민중당 고문 권두영씨 자살
... 예정인 1심 결심공판정에 출정키로 돼있었다. 권씨는 김낙중씨와는 별도로 북한측에 포섭돼 1차로 지난90년 11월5일부터 같은달 16일까지 12일동안 북한을 방문했으며 이어 지난해 4월28일~5월9일에도 북한을 몰래 다녀온 혐의를 받고 있다. 권씨는 이와함께 2차 북한방문때 대통령선거에 앞서 해체된 민중당을 중심으로 새로운 혁신정당을 결성하겠다며 50억~60억원의 활동비 지원을 북한측에 요청,이중 2만달러를 받아온 것으로 드러났었다.
한국경제 | 1993.01.14 00:00
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"부당인사반발 빌미 해고는 잘못"...대법원 판결
... 인사가 부당하다며 이에 반발해 출근을 거부했다는 이유로 근로자를 해고한 것은 잘못"이라며 회사쪽 상고를 기각했다. 재판부는 판결문에서 "회사쪽이 동료들의 노조가입을 적극 추진해온 김광일씨를 7개월 동안 3차례나 인사조처한 것은 정당한 인사권 행사로 볼 수 없다"며 "김씨가 이런 부당한 인사에 대한 철회를 요구하면서 근 무지를 이탈했다고 해서 회사쪽이 해고한 것은 잘못"이라고 밝혔다. 재판부는 또 "회사는 김씨에 대한 인사조처가 경영상 필요에 따른 불 ...
한국경제 | 1993.01.14 00:00
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"노동위 해고무효판정땐 복직안돼도 사원신분유지"
... (주)세화 해고노동자 김송구(36. 광주시광산구신촌동369)씨가 (주)동진금속을 상대로 낸 근로자확인소송에 서 "회사의 영업양도계약은 사업에 관한 권리와 의무를 포괄적으로 포함하 기때문에 근로관계도 당연히 이전된다고 봐야한다"며 "김씨가 동진금속의 사원임을 확인한다"고 판결했다. 김판사는 판결문에서 "회사쪽이 인수당시 근로자가 아니었다고 특정근로 자의 인수를 거절하는 것은 정당한 사유가 없는한 해고의 일종"이라고 신 분유지 이유를 밝혔다.
한국경제 | 1993.01.14 00:00
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가격조작 백화점간부 6명 사기죄적용 집행유예 선고
... 집행유예2년 씩을 각각 선고했다. 안씨 등은 89년 2월 바겐세일 기간에 신상품인 여성외투의 정가를 100% 높게 매긴 뒤 50% 할인판매한다고 속이는 방법으로 백화점당 3억~6억원 상당의 부당이득을 챙긴 혐의로 기소돼 1.2심에서 무죄를 선고받았으나 대법원에서 유죄취지로 파기 환송됐다. 재판부는 판결문에서 "백화점에 대한 고객의 신뢰에 비춰볼 때 정가를 허위 기재한 피고인들의 행위는 정당한 상거래행위를 넘어선 사기에 해당 한다"고 밝혔다.
한국경제 | 1993.01.13 00:00
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대법원, 부당인사 불복한 결근 '징계사유 아니다'
... 회사측 상고를 기각,중노위측에 승소판결을 내린 원심을 확정했다. 재판부는 판결문에서 "자신과 같은 직급 직원들의 노조가입을 추진하던 이 회사직원 김광일씨를 회사측이 7개월간 3차례에 걸쳐 인사조치한 것은 경영상 필요에 의한 정당한 인사권 행사로 볼수없다"며 "김씨가 부당인사에 대한 구제를 요구하면서 근무지를 이탈한 것이기 때문에 이를 징계사유로 삼을수 없다"고 밝혔다. 재판부는 이어 "회사측은 김씨에 대한 인사조치가 불가피한 것이라고 주장하나 직원협의회 ...
한국경제 | 1993.01.13 00:00
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[인물]
... 21세기위원회 위원장으로 있다. 김호진고려대노동문제연구소장은 14일오후1시 한국프레스센터 기자회견장에서 "한국정치에 있어서 중산층과 노동자"를 주제로 한 학술포럼을 개최. 발표자는 박찬욱(서울대)정영태(인하대)교수와 박찬종 신정당대표. 이한빈자유지성300인회공동대표는 14일 오후5시 힐튼호텔1층 컨벤션A홀에서 "한국경제의 전략"과 "윤리 도덕의 재건"을 주제로 시국토론회를 연다. 박병배SBS고문(재단법인국제교류협회장)은 오는 20일 거행되는 빌 ...
한국경제 | 1993.01.12 00:00
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전당대회 5대 목표 제시...민주당 `개혁정치모임'
... 포함한 깨끗한 정치 실현등 전당대회의 7대 개혁과제와 5 대 목표를 채택하고 당 차원의 수용을 촉구하기로 했다. 개혁모임은 이날 오는 3월 전당대회에서 당의 체질개혁 결의를 국민들에게 내보이지 않고서는 수권능력이 있는 민주정당으로 거듭날 수 없다는데 의견 을 모으고 이렇게 결의했다. 개혁모임은 전당대회의 5대 목표로 국민과 함께 거듭나는 대중정당체계 확립 정책경쟁을 통한 수권능력 함양 민주적 당지도체제 확립 선거공 영제를 통한 깨끗한 선거문화 ...
한국경제 | 1993.01.12 00:00
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"직급정년따른 해고 대기발령은 부당" ... 노동부 유권해석
... 12년,부장 13년)을 규정하고 있는 A사의 근로자가 회사측이 연령정 년에 도달하지 않는 자에 대해 직급정년 규정을 적용해 해고한 것이 정 당한지 여부를 질의해온 것과 관련,이같이 밝혔다. 노동부는 이 유권해석에서 "해고가 정당성을 인정받기 위해서는 해당 근로자의 중대한 귀책 또는 사회통념상 일반적이고도 객관적인 타성성 이 요구된다"고 전제,"일정기간내에 상위직급에 진급하지 못한 사유만 으로 해고하는 것은 사회통념상 일반적이고도 객관적인 타당성이 ...
한국경제 | 1993.01.12 00:00