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... 관해서는 새삼 설명이 필요없다. 정부는 국토의 균형개발 차원에서나 지방경제의 활성화를 위해서는 가능한 모든 수단을 동원해서 집중억제와 지방분산을 유도하는 정책을 펴와야 했다. 또 그런 정책기조에는 변동이 있을수 없다는 공감대가 지금 국민들속에 널리 자리잡고 있는 것도 사실이다. 그러나 구로공단 등의 첨단공업단지화와 이를 계기로 한 대기업의 입주문제는 다음과 같은 시각에서 생각하고 결론내려야 한다고 본다. 첫째 이들 공단은 본래가 공장지대이다. ...

한국경제 | 1995.04.19 00:00

... "성모학교"(교장 김남순 수녀) 학생들에게 교육과 직업훈련기회를 넓혀주기위해 지난 6년간 자선음악회를 마련해온 단체. "이번 연주회에서 마련된 기금은 성모학교의 교사건축과 지체부자유 아동의 직업준비훈련에 쓸 예정이며 많은 분들이 이러한 취지에 공감, 호응해 주었다"고 김옥라회장은 밝혔다. 연주회의 사회는 류재건 경원전문대학장,연주는 금호현악사중주단과 조영남.영수형제가 맡는다. 금호현악사중주단은 슈만 "꿈" 보케리니 "미뉴엣"등 친근한 클래라식 "바람과 함께 사라지다" "스팅"등 ...

한국경제 | 1995.04.19 00:00

... 최상위권수준으로 상향조정됨으로써 조합원들의 사기가 크게 올랐다. 우리노동조합은 이제 노사대립의식에서 탈피,공존의식과 생산성향상이 곧 분배의 극대화를 가져온다는 사실을 절감하고있다. 투쟁적 조합주의활동은 노사모두에게 파멸을 가져온다는 공감대도 형성되었다. 그렇다고 노동조합이 비판없는 협조만을 내세우는 것은 자칫 조합원들의 땀과 노력을 사장시켜버릴수 있다. 따라서 생산측면에서의 협력적관계와 분배측면에서의 대립적관계를 조화시켜나가는 과정이 중요하다. 우리은행의 ...

한국경제 | 1995.04.18 00:00

... 통해 직접 필요한 자금을 조달할 수 있는 길을 터 줘야 한다는 것이다. 은행등이 금융채를 발행 할 수 있는데 증권사들은 왜 증권채를 발행할 수 없는냐는 원성이다. 사실 국내산업구조면에서 금융산업이 낙후돼 있다는데 모두가 공감하고 있다. 그 중에서도 증권산업은 유난히 많은 규제를 받고 있어 가장 발달이 뒤쳐져 있는 형편이다. 증권가사람들은 관리들이 증권시장을 투기시장으로 인식하고 있기 때문이라고 나름대로 풀이한다. 때문에 관리들의 인식전환이 없는 한 ...

한국경제 | 1995.04.18 00:00

[ 덴파사(인도네시아)=홍찬선특파원 ]16일 폐막된 제2차 아태경제협의체(AP EC)재무장관회의는 관심거리였던 엔고대책에 대해 "우려"를 확인하는 선에서 끝났다. 미국과 일본의 재무장관이 별도의 회동을 갖는등 무언가 대책이 마련될 것으로 보았으나 "환율안정이 중요하다"는 원로만 주고 받았다. 물론 돈세탁방지 통관절차 개선등을 추진키로 했고 이를위해 차관급회의나 특별실무대책반을 구성키로 함으로써 전혀 성과가 없었던 것은 아니다. ...

한국경제 | 1995.04.17 00:00

... 하나의 시스템을 이루는 다수의 기업들이 협력적 관계를 만들기 위해서는 공동의 목표에 대한 인식이 있어야 하고 또 공동의 사업에 대한 정보를 공유해야 한다. 지리적 인접성으로 얼굴을 맞대는 대화가 가능할때 서로에 대한 공감대가 형성될수 있다. 초엔고시대에 중소기업과 대기업이 협력하면 새로운 사업기회를 개척할수 있다. 대기업이 수요처개발과 기술조달의 역할을 맡고 중소기업이 생산을 맡는 방식으로 협력하면 일본시장을 겨냥한 부품.소재 생산을 확대할수 있다. ...

한국경제 | 1995.04.17 00:00

... 점에서 그렇지요. 실명제나 UR는 대개 이익을 보는 부문과 손해를 보는 부문이 명확히 갈려 서로 찬반 논쟁이 뜨거웠지요. 그러나 세계화에 관해선 반론이 없지 않습니까. 한국경제의 선진화를 위해선 세계화가 불가피하다는 사회적인 공감대가 어느정도 형성돼 있다고 봐야겠지요. 모두가 동감하고 있기 때문에 자발적인 참여가 가능하고 공부를 열심히 하게된 것이지요. -기업들이 스스로 공부하고 열심히 뛰고 있는 상황에서 정부가 해야할 일은 무엇일까요. 이회장 ...

한국경제 | 1995.04.16 00:00

... 넓혀나가고있다. 임금교섭도 남녀간 학력간 직급별 임금차이를 완화하는 방향으로 교섭전에 최저생계비와 동종업체들의 임금수준을 면밀히 분석,설득력 있는 협상안을 내놓음으로써 마찰을 줄이고있다. 1년에 네번 운영되는 노사협의회는 협력을 위한 공감대의 확산과 사원들의 편익을 추구할수있는 좋은 기회가 되고있다. 노사협의회에서 주로 다뤄지는 안건은 모범사원의 해외연수,회사내 휴식공간마련,현장의 작업시설교체,언어순화노력등이다. 또 은행입출금,열차표 및 고속버스표예매,구청및 ...

한국경제 | 1995.04.13 00:00

... 중심으로 조직을 재구축하는 리엔지니어링 또는 리스트럭처링이 대표적인 기법으로 꼽힌다. 그러나 그 발상지인 미국에서와 같이 커다란 효과를 거둔 사례가 그리 많지 않은것 같다. 그이유는 무엇일까. 세밀한 사전 연구와 조직구성원의 공감없이 도식화된 기법을 그대로 접목시켜 곧바로 결과를 얻으려하는 것도 하나의 원인이라고 생각된다. 그러므로 과거에 안주하면서 변하지 않으려하는 사람들의 저항을 이겨내고 모든 사람들이 변화의 필요성을 절실히 인식하여 혁신에 능동적으로 ...

한국경제 | 1995.04.13 00:00

노사협력 분위기가 점차 그 공감대를 더해가고 있다. 노사가 단 한차례의 임금교섭없이 올해 임금인상안에 전격 합의하는가 하면 협력업체까지 노사화합에 동참하고 있다. 동국제강은 노조측이 국민경제와 회사의 실정을 감안해 4.8%(호봉승급분포 함 6.6%)의 임금인상안을 제시하자 11일 이를 즉각 수용,교섭으로 인한 시간낭비 없이 무교섭으로 올해 임금협상을 마무리했다. 한편 대우전자는 같은날 국내 가전업계에선 처음으로 300여 협력업체 노사와 ...

한국경제 | 1995.04.12 00:00