• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 158871-158880 / 160,361건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [주류특집] 양적팽창 탈피 질적경쟁 모색..원가절감 박차

      ... 물론이다. 연초에 동양과 조선이 맞고소를 취하하고 앞으로는 상호비방이나 흑색선전 보다는 품질경쟁 등 페어플레이를 벌이자고 합의한 것은 결국 소모전적인 과열경쟁이 수익성악화는 물론 맥주시장 전체에 부정적인 영향만 미친다는 공감대가 형성됐기 때문이다. 그러나 업계에서는 올해에도 주류사들이 치열한 경쟁상황은 피할 수 없으며 따라서 수익성호전도 기대하기 힘들다는 분석을 내놓고 있다. 양적 팽창에서 질적 경쟁으로 국면이 전환되기엔 아직 요원하다는 이야기다. ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • [여성칼럼] 결혼 이야기 .. 최은섭 <카피라이터>

      ... 못하는 것은 물론 미래에 대한 강한 불안감을 갖게 되는 경우도 있다. 물론 남성에게도 결혼의 적령기라는 것이 있기는 하다. 그러나 그들에게 있어 결혼의 의미는 사뭇 다르다. 즉 결혼을 해야 한다는 필요성 자체에 대다수가 공감하기는 하지만 일정한 때가 되면 결혼과는 상관없이 직업을 갖고 그것에서 어떤 형태로든 성취감을 맛보며 삶의 의미를 찾게 되고 결혼은 그런 모든 작업과는 별개의 의미로 취급되어지는 것이다. 따라서 남성에게 결혼이란 독립적인 한 ...

      한국경제 | 1995.03.19 00:00

    • "은감원 분리 반대한다" .. 김명호총재, 국회서 입장 밝혀

      ... 당연한 조직원리"라고 덧붙였다. 그는 "한은이 주요 정책사항을 재정경제원과 사전에 협의하도록 명문화하게 되면 한은의 자율적인 정책수립은 불가능하게 된다"며 "한은법개정은 각계각층의 충분한 의견수렴과정을 거쳐 대다수 국민들이 공감할수 있는 방향으로 결론을 이끌어야 한다"고 말했다. 이에앞서 홍재형부총리겸 재정경제원장관은 "정부의 개정안은 통화신용정책 의 중립성을 최대한 보장할 수 있도록 정부의 간여를 축소했으며 금융통화 운영위원회의 의장이 한은총재를 ...

      한국경제 | 1995.03.18 00:00

    • 민관공조 경제협력 기틀마련..경협사절단 유럽 순방 성과

      ...I)에서 열린 제10회 한영경협위합동회의 에서는 한국기업의 런던증시 상장문제를 비롯하여 양국간 금융협력강화와 산업기술.인력교류문제가 집중 토의했다. 이번 회의에서는 영국정부측이 제안한 산업기술인력교류(OSS)프로그램의 중요성에 공감하고 양국정부의 합의를 기초로 전경련과 영국경제인연합회가 이 프로그램의 추진 창구역할을 맡기로 합의했다. 민간경협사절단은 이와함께 한국경제의 실상을 대외에 알리는 홍보사절단 역할을 수행함으로써 대외이미지를 제고시켰다. 아울러 무한경쟁시대의 ...

      한국경제 | 1995.03.14 00:00

    • "한국을 세계중심지로 만드는 장기계획 마련할것"김대통령

      ... 만들 것"이라면서 "우리나라와 기업이 영국이나 독일등 유럽에 진출하고 있는 것도 국내보다 사업하기 좋기 때문"이라고 강조했다. 김대통령은 이와함께 "기업 설립 절차와 금융지원을 합리적으로 개편,기업 하기 좋은 나라로 만들겠다"고 강조했다. 김대통령은 "정부와 기업등 모든 계층이 변화에 대한 공감대를 형성해야 한다"면서 "세계화는 세계적인 수준의 인재를 양성하는 정책이 돼야한다"고 강조했다. (한국경제신문 1995년 3월 15일자).

      한국경제 | 1995.03.14 00:00

    • 노/사/정 각각 '가이드라인'..'정부 단독안' 배경/향후전망

      ... 한편으로는 노.경총이 단독임금인상안을 제시한 상태에서 정부의 임금가이드라인은 오히려 단위사업장의 협상을 원활하도록 도와줄 것으로 분석하고 있다. 공익위원들이 작성한 임금가이드라인을 정부가 제시하더라도 임금안정에 대한 국민적 공감대가 어느정도 형성돼 있으면 현장에 미치는 파급효과는 적지않을 것이란 지적이다. 공익위원들의 임금가이드라인은 노.경총이 제시한 임금요구율을 모두 고려 하겠지만 국가경제와 생산성, 임금안정등을 감안해 적정수준의 임금인상률로 결정될 것이기 ...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00

    • [사설] (14일자) 사법개혁과 직업이기주의

      ... 보는 것은 양자가 모두 자유나 건강뿐 아니라 인명까지를 다루는 점에선 유사하되 업무의 성격상 전자에게는 강제력이 부여되기 때문일 것이다. 그런 법관의 자격제도가 수년을두고 개혁의 대상으로 도마에 올라 반드시 고쳐야 한다는 공감을 샀다가도 번번이 유야무야 돼온 까닭을 관련자 모두는 이번 기회에 자문해봐야 한다. 첫째로는 수요공급 법칙이다. 하다 못해 교통범칙금 중과등 국민 법률생활의 집적도가 급상승함에 비례, 법률서비스의 질적 양적 수요는 폭증한다. ...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00

    • [베어링파산의 교훈] '선물시장' 타당성/시기 재검토 계기

      ... 아울러 주가지수선물시장을 도입하되 충분한 시간을 가지고 준비해야할 것이라는게 업계의 반응이다. 특히 투기목적의 선물거래가 주류를 이루게 되는 것을 미연에 방지하기 위해서라도 증거금률등에 대한 면밀하고도 보다 광범위한 전문가들의 공감대 형성이 이루어져야 할 것이라고 지적하고있다. 대신증권의 관계자는 "미국에서는 투기목적과 헤지목적의 구좌를 구분, 헤지목적의 거래에 대해서는 거래한도에 제한을 두지 않는 것은 물론 수수료도 투기목적보다 낮춰주고있다"며 투기거래는 ...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00

    • [노사협력사례발표회] 발표 : 유재섭

      ... 권위주의만연으로 현장사원의 위축,사원식당과 관리자식당의 구분,노노갈등으로 인한 임금교섭의 부진등을 들수있다. 이런 상황에서 근로자와 경영진 양측은 노사관계의 안정이 기업의 경쟁력강화는 물론 사원만족 고객만족을 위한 필수요건이라는데 공감하면서 "발상의 전환"을 이루게되었다. 우선 경영자는 "윗물맑기운동""윤리규범제정""넥타이풀기및 먼저 인사하기운동"등을 통해 권위주의적 사고방식을 없애고 현장에서 근로자의 고충을 처리하는 한편 상호 원활한 의사소통을 위해 관리자 들이 ...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00

    • [한경논단] 임금협상의 새로운 기준 .. 김중웅

      ... 싱가포르와 홍콩이 겨우 34와 31인 것을 보면 우리는 "국빈민부"가 된 느낌이 든다. 최근 국제경쟁력 회복을 위한 임금안정의 필요성이나 경제의 안정기반을 구축하기 위한 협조적인 노사관계가 확립되어야 한다는 당위성에 대한 국민적인 공감대는 확산되고 있다. 그러나 임금협상 당사자인 노총과 경총이 서로 다른 기준으로 임금인상률을 산정하고 있으므로 노사간의 의견일치를 보는 것은 현실적으로 어렵다. 양측의 임금인상률 산정방식이 과대 혹은 과소하게 계산할 목적으로 ...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00