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정부는 내년부터 과학기술원등 35개 정부출연연구기관의 각종수당을 "능률성과금"으로 통합,성과급형태로 개편하기로 했다. 또 연구사업비와 경상운영비에 포함된 급여성경비를 모두 인건비로 묶어 정부출연금을 보다 효율적으로 관리해나갈 방침이다. 경제기획원은 15일 이같은 내용을 주요골자로한 "93년도 정부출연연구기관 예산편성및 관리지침"을 확정발표했다. 정부는 이 지침을 통해 현재 각기관마다 방만한 형태로 지급되고있는 각종 급여성경비를 기본급과 ...

한국경제 | 1992.05.15 00:00

동아일보 노조는 13일 회사측과의 협상이 또다시 결렬됨에 따라 사흘째 파업을 계속하고 있다. 노조는 이날 협상에서 기본급인상률을 9.25%에서 7%로 낮춰 제시했으나 회사측은 5%인상,성과급지급안을 고수해 의견차를 좁히지 못했다. 이에따라 이날자 동아일보는 간부와 비조합원들에 의해 비상 제작,평소 24면에서 16면으로 줄여 발행됐었다.

한국경제 | 1992.05.13 00:00

... 해체시키는 사내도산제,직원의 창업을 유도하는 사내기업가제등이 그것이다. 이중에서도 소사장제의 성과가 두드러져 대기업에서 중소기업에 이르기까지 널리 확산되고 있다. 소사장제는 특정 생산라인을 소속원들이 독립경영식으로 운용하여 성과급을 받는 형태이다. 이런 제도를 실시한후 생산량이 배증되고 불량률이 제로를 나타낸 곳도 있다. 일반적으로는 생산성이 10 40%향상된 곳이 많다. 부진하던 수출이 크게 활성화된 곳도 있다. 소사장제는 소규모집단이 수행한 작업성과가 ...

한국경제 | 1992.05.08 00:00

정부는 성과급제의 효과적인 정착을 위해서는 기업의 경영실적을 노사가 실질적으로 공유해야 한다는 판단 아래 사용자가 근로자들에게 매출실적및 인력계획 생산계획등을 의무적으로 공개토록하는 방안을 신중히 검토중이다. 최병열노동부장관은 21일 본사기자와 가진 단독회견에서 현행 기업의 경영실적 공개를 명시한 노사협의회법은 이를 어긴 사용자에 대한 벌칙조항이 없어 구속력이 없기때문에 경영내용 공개에 대한 근로자의 신뢰를 보장하기위해 제도적인 개선책을 ...

한국경제 | 1992.04.21 00:00

최병렬노동부장관은 20일 현대중공업 최수일대표이사의 방문을 받고 현대 중공업의 현황등에 관해 얘기를 나누면서 조속한 기업경영 공개와 근로자에 대한 성과급제도 실시를 강력히 요구했다. 한편 현대그룹 정세영회장도 이날 아침 사장단 회의에서 정부의 총액임금 정책에 호응하고 성과급제도 도입을 적극 추진토록 한 것으로 전해졌다.

한국경제 | 1992.04.20 00:00

... 정세영회장은 이날 낮12시 최병열노동부장관에게 전화를 걸어 이같은 사장단회의 결정내용을 통보하고 기업경영실적의 공개와 성과배분 제도도입을 적극 추진하겠다는 뜻을 밝혔다. 이에앞서 최장관은 이날 오전 노동부를 방문한 최수일현대중공업사장에게 총액임금제와 성과급제의 시행을 강력히 요구했다. 현대그룹 계열사들은 대부분 총액임금제 적용대상업체로 지정되었으며 91년 임금협약이 만료되는 5월말을 전후해 노사간의 본격적인 임금교섭이 개시될 전망이다.

한국경제 | 1992.04.20 00:00

... 과기처 산하 11개 기관등 12개 연구기관이 정부의 총액임금 5%인상안에 맞춰 상여금을 지난해 수준으로 동결하고 기본급만 5%이내에서 인상을 결정했다. 최근 과기처에서 체신부 산하로 이관된 전자통신연은 기본급 5%인상에 성과급 상여금 2백% 인상으로 가장 높은 인상폭을 보였다. 이번 임금교섭을 위해 공동대책위를 결성했던 대덕연구단지내 각 연구소 노조 관계자들은 "임금인상폭이 문제가 아니라 정부가 미리 안을 결정한뒤 각 연구소에 통보하는 식으로 임금협상을 ...

한국경제 | 1992.04.18 00:00

... 찬성을 얻어 파업을 결의했다. 노조는 올들어 회사측과의 9차례에 걸친 임금협상에서 기본급 5만원,수당 10만원등 평균임금 19%의 인상을 요구했으나 회사측이 총액임금제 5%에 해당하는 재원 17억2천만원에 복리후생비 1백%,연말성과급 40%인상을 고수함으로써 협상이 결렬됐었다. 노조측은 이에따라 지난 15일 오후 전체조합원 1천2백26명을 대상으로 파업찬반 투표를 실시,52%의 찬성을 얻어 파업을 결의했으며 16일 오후 3시 긴급확대간부를 통해 구체적인 파업시기와 ...

한국경제 | 1992.04.16 00:00

... 파업을 결의했다. 노조는 올들어 회사측과의 9차례에 걸친 임금협상에서 기본급 5만원,수당 10만원등 평균임금 19%의 인상을 요구했으나 회사측이 총액임금제 5%에 해당하는 재원 17억2천만원에 복리후생비 1백%, 연말성과급 40%인상을 고수함으로써 협상이 결렬됐었다. 노조측은 이에따라 지난 15일 오후 전체조합원 1천2백26명을 대상으로 파업찬반 투표를 실시,52%의 찬성을 얻어 파업을 결의했으며 16일 오후 3시 긴급확대간부를 통해 구체적인 파업시기와 ...

한국경제 | 1992.04.16 00:00

... 노동계 세력이 급성 장한 만큼 정부가 권장하는 안정적인 임금타결을 위해서는 정부의 강력한 대책이 필요하다고 지적하고 이같이 건의했다. 이들은 또 임금인상억제로 인한 노사분규로 기업이 어려움을 겪을 것에 대비해 정부가 종합적인 금융대책을 세워야 한다고 촉구했다. 이들은 총액임금제에 대한 보완조치로 정부가 도입을 적극 권장하고 있 는 성과급제도는 자칫 기업에 부담이 될 가능성이 크므로 성과급에 대한 명확한 기준이 설정돼야 한다고 강조했다.

한국경제 | 1992.04.15 00:00