전체뉴스 171-180 / 120,412건
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국민연금 더 내고 더 받는다…보험료율 '9%→13%'
... 내용의 연금개혁안을 내놨다. 정부는 4일 올해 제3차 국민연금심의위원회를 열고 이 같은 내용을 담은 '연금개혁 추진계획'을 심의·확정했다. 보험료율은 가입자의 월소득(기준소득월액) 중 국민연금 보험료로 내는 비율로, 직장인의 경우 근로자와 사측이 절반씩 부담하고 지역가입자는 가입자 개인이 모두 부담한다. 1998년 9%가 된 뒤 26년째 같은 수준이다. 소득대체율은 은퇴 전 소득(평균소득) 중 연금으로 대체되는 비율로, 연금의 소득보장 수준을 의미한다. 연금개혁에서 ...
한국경제TV | 2024.09.04 14:20
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'보험료율 9%→13%' 정부 연금개혁안 나왔다…세대별 차등 인상
... 13%로 인상하고, 명목소득대체율을 42%로 상향 조정할 계획을 밝혔다. 보험료율은 1998년 9%가 된 뒤 26년째 같은 수준이다. 보험료율은 가입자의 월소득(기준소득월액) 중 국민연금 보험료로 내는 비율이다. 직장인의 경우 근로자와 사측이 절반씩 부담하지만, 지역가입자는 가입자 개인이 모두 부담한다. 소득대체율은 은퇴 전 소득(평균소득) 중 연금으로 대체되는 비율로, 연금의 소득보장 수준을 의미한다. 연금개혁에서 논의되는 소득대체율은 40년 가입을 전제로 ...
한국경제 | 2024.09.04 14:02 | YONHAP
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"내후년부터 저소득 노인에게 '기초연금 40만원' 우선 지급"
... 요양, 파산 등의 사유가 있는 경우 중도 인출이 가능하지만, 이외 불필요한 경우에는 중도 인출을 어렵게 하겠다는 것이다. 퇴직연금 담보대출 활성화 등의 중도 누수 방지 방안도 검토한다. 퇴직연금 수익률 개선을 위해선 디폴트옵션(근로자가 본인의 퇴직연금 적립금을 운용할 금융상품을 결정하지 않을 경우 사전에 정해둔 운용 방법으로 적립금이 자동 운용되는 제도)의 재설계에 나선다. 개인연금도 일시금이 아닌 연금 수령 확대를 위해 세제 인센티브를 늘릴 예정이다. 복지부 ...
한국경제 | 2024.09.04 14:00 | 허세민
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"보험사에서 외면당할 줄은"…결국 '최후의 수단' 쓴 기업들
... 블룸버그통신은 캡티브보험이 큰 위험을 내포하고 있다고 지적했다. 2010년 영국 정유회사 BP는 자회사인 주피터보험을 세우고 손실을 보상받고 있었다. 그러나 당시 멕시코만의 마콘도 유정에 설치한 BP의 원유 시추시설이 폭발하면서 근로자 11명이 숨지고 1억7000만갤런의 원유가 바다에 유출됐다. 멕시코만과 인접한 5개 주에서 어업과 관광산업, 해양생태계가 심각한 타격을 입은 것은 물론 방제작업에 천문학적인 비용이 들어갔다. 보험 보상 한도가 7억달러(약 9393억원)였던 ...
한국경제 | 2024.09.04 12:09 | 임다연
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해상병원 '격리 사망' 환자 유족, 민·형사 대응…"3억 손해배상"
...를 상대로 박씨 사망에 따른 손해배상액에 연 5%의 지연 이자를 더한 약 3억2000만원을 지급할 것을 요구하는 소송을 제기했다. 해상병원은 한국산업보건환경연구소 부설 기관이다. 유족 측은 박씨가 사망하기 전까지 도시 일용근로자에 준하는 소득을 창출해왔다는 점에 근거해 유족이 약 2억5000만원의 재산상 손해를 봤다고 주장하고 있다. 여기에 정신적 고통에 따른 위자료 5000만원, 장례비 약 570만원 등을 함께 청구했다. 사망 사고가 발생한 지난 4월 ...
한국경제 | 2024.09.04 10:03 | 장서우
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87년만에 최대위기 폭스바겐,독일최대공장 폐쇄 검토중
... 대표들과 협상해야 하며 시간이 오래 걸릴 가능성이 크다. 독일 정부도 폭스바겐의 공장폐쇄 언급에 대해서는 비판적이다. 3일(현지시간) 독일의 경제부 장관 로버트 하베크는 폭스바겐의 공장폐쇄 언급에 대해 “이 같은 결정은 근로자에 대한 책임과 독일이 강력한 자동차 중심지로 남아야한다는 목표를 염두에 두어야한다”고 강조했다. 이 가운데 폭스바겐의 위기를 가속화한 2015년의 디젤 자동차 배기가스 스캔들과 관련해 전 최고경영자(CEO)인 마틴 ...
한국경제 | 2024.09.04 00:23 | 김정아
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“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까
... 같은 의견으로 해고처분을 한 겁니다”라는 답변을 듣는다. 최사라는 부당해고라며 노동청으로 바로 가겠다고 한다. 수석실장으로 승진이 되었다고 그 전에는 어렵던 해고가 쉽게 가능할까. 수석실장 최사라가 여전히 근로기준법상 근로자라면 그 전과 특별히 달라진다고 보기 어렵다. 지위가 상승한 만큼 요구되는 역량과 태도가 다를 수 있지만 해고의 문턱이 갑자기 낮아질 수는 없다. 그런데 해고는 근로기준법상 개념으로 사용자의 일방의 의사표시에 의한 근로관계 종료의 의사표시이므로, ...
한국경제 | 2024.09.03 17:27 | 백승현
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'사용자의 파업 대항권' 직장폐쇄 함부로 했다간…
... 하면 의아하게 생각할 것이나 법은 사용자의 쟁의행위를 규정하면서 직장폐쇄를 명시하고 있다. 직장폐쇄, 영어로는 락아웃(lock out)으로 '사업장을 잠근다'라는 의미다. 법률상으로는 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대응해 근로자가 제공하는 근로를 거부하고 임금을 지급하지 않음으로써 노동조합, 조합원측에 일종의 경제적 제재를 가할 수 있게 되고, 이 과정에서 노사 교섭력의 균형을 회복하게 된다는 점을 제도의 취지로 보고 있다. 실무상 산업현장에서 직장폐쇄가 ...
한국경제 | 2024.09.03 17:26 | 백승현
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"이 법은 … 사업 또는 사업장에 적용…" 이게 무슨 말일까요?
우리나라 대부분의 노동관계법은 그 적용단위 내지 대상으로서 '사업 또는 사업장'이란 용어를 사용하고 있다. 예를 들어 근로기준법은 제11조에서 “이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다”고 규정하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법은 제35조에서 단체협약의 일반적 구속력에 대하여 “하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 ...
한국경제 | 2024.09.03 17:26 | 백승현
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업무조정 이유로 괴롭힘 신고…분란 막으려면?
A씨는 제조업 회사에 검수팀으로 입사한 지 6개월 된 생산직 근로자입니다. 입사 이후 A씨는 업무 중 잦은 사담 및 휴대전화 사용 등으로 지적을 받기도 하고, 업무능력 부족으로 크고 작은 차질을 빚기도 하였습니다. 지적을 해도 바뀌지 않는 A씨의 근무태도에 화가 난 검수팀 팀장 B씨는 A씨에게 “너 일 힘들게 해서 내보낼거다, 버텨봐라”고 발언 후 주요 업무에서 A씨만을 배제하였습니다. 또한 다른 직원들이 기피하는 힘든 업무에 ...
한국경제 | 2024.09.03 17:26 | 백승현