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... 기존의 하향식 일방형 인사에서 벗어나 상급자 인사 발령 후 하급 직원들이 상급자를 선택할 기회를 제공하는 쌍방향 인사 드래프트제를 도입했다는 점이다. 부산도시공사는 지난 17일 관리자 인사에서 전 직위를 대상으로 지원자를 공모하는 직위공모제와 직무수행에 적합한 관리자를 직원이 직접 추천하는 직위 추천제 등을 활용했다. 이어 4급 이하 실무 직원을 대상으로 희망부서 우선순위를 신청받아 부서 희망자와 부서 적합 요소를 고려해 희망 신청 78%를 반영했다. 김용학 부산도시공사 ...

한국경제 | 2021.12.30 10:40 | YONHAP

... 이해하며 성장한 아이들이 다시 그 지역의 인재로 거듭나는 선순환 체계를 구상했다. 결과적으로 의견수렴이 부족했다는 지적에 동의한다. 한 번 더 기회가 주어진다면 지역사회의 의견을 모아 체계적으로 준비하고 싶다. -- 교장 공모제 비리에 대한 지역사회 비판이 높다. 청렴도 향상 대책은. ▲ 걱정과 심려를 끼쳐드린 점에 깊은 책임을 통감한다. 위법 행위 관련자에 대해 단호히 조치하겠다. 향후 더 공정한 교장 공모제가 운용될 수 있도록 비리 요인을 철저히 ...

한국경제 | 2021.12.29 07:00 | YONHAP

... 이어 "1대1이나 1대3∼4명 학습 등 소수를 지원할 수 있는 교육시스템 관련 예산을 편성했다"며 "아이들이 교육 시기를 놓치지 않고 결손을 회복할 수 있도록 함께 노력할 것"이라고 덧붙였다. 도 교육감은 측근들이 연루된 교장공모제 비리에 대해서는 고개 숙여 사과했다. 그는 "학교 자치 활성화라는 교장공모제 취지가 왜곡되지 않도록 최선의 방책을 생각하겠다"면서도 "이 사건으로 청렴 시스템이 무너졌다는 것은 과도한 해석이며 개인적 일탈"이라고 선을 그었다. ...

한국경제 | 2021.12.28 13:22 | YONHAP

"불법 자금모집 당사자가 여전히 경영…류호길 대표 즉각 사퇴" 매일방송(MBN) 노조가 사측이 방송통신위원회를 대상으로 낸 종합편성채널 재승인 조건 취소 소송에서 패하자 사장 공모제의 즉각 시행을 촉구하고 나섰다. 전국언론노동조합 MBN 지부는 17일 성명을 통해 "소송의 핵심 쟁점은 사장 공모제를 실시하라고 규정한 것"이라며 "류호길 대표는 당장 물러나고, 사장 공모제를 즉각 실시해야 한다"고 밝혔다. 방통위는 지난해 11월 승인 유효기간 ...

한국경제 | 2021.12.17 16:19 | YONHAP

부정 응시자도 징역 1년 법정 구속…공범 4명은 집행유예 교장 공모제 면접시험 과정에서 응시자가 원하는 문제를 사전에 전달받아 출제한 혐의로 기소된 도성훈 인천시교육감의 전 보좌관이 실형을 선고받았다. 인천지법 형사14단독 박신영 판사는 3일 선고 공판에서 공무집행방해와 국가공무원법 위반 등 혐의로 구속 기소된 교육감 보좌관 출신의 인천 모 초등학교 전 교장 A(52)씨에게 징역 1년 6개월을 선고했다. 박 판사는 또 위계에 의한 공무집행방해 ...

한국경제 | 2021.12.03 14:36 | YONHAP

... 운영위원 선출을 위한 내용 및 절차와 관련된 사항이다. 조합은 차기 총회에서 6명의 조합원 운영위원을 새롭게 선출할 예정이다. 한편 조합은 금융업무 등에 대한 높은 이해도를 갖춘 전문가를 이사장으로 추천할 수 있도록 하는 이사장 공모제 추진안을 총회에 보고했다. 이사장 추천위원회에서 후보자에 대한 서류 및 면접 심사를 거쳐 운영위원회에 추천하면 총회에서 이사장 선임을 최종 의결하게 된다. 또 이번 총회에서 조합은 12월말을 목표로 진행 중인 영업점 개편 1단계(35지점 ...

한국경제 | 2021.11.17 14:20 | 김진수

... '공모교장 임기에 무리가 없다'는 결과가 나왔다. 학부모들은 그 평가 결과를 믿을 수밖에 없었다"며 이같이 말했다. 이어 "공모교장에 대한 학부모들의 기대는 환멸로 바뀌었고, 교원 전체가 신뢰를 잃어가고 있다"며 "그동안 교장공모제에 대해 '기대에 못 미친다'는 학부모들의 문제 제기가 있었지만, 정작 공모교장 경영평가는 좋은 결과만 나오고 있다"고 지적했다. 공모교장은 임기 4년 중 2년마다 학교경영실적평가를 받는다. 평가는 외부 전문가가 포함된 학교 자체평가와 ...

한국경제 | 2021.11.08 15:42 | YONHAP

... 확대해 요일별 근무시간을 직원 각자가 설계하도록 했다. 임직원이 소속 계열사와 직무에 관계 없이 그룹 내 다양한 사업에 도전할 수 있는 ‘잡 포스팅’ ‘프로젝트·태스크포스(TF) 공모제’도 시행한다. 또 의지와 잠재력을 보유한 인재들에게 직급에 관계없이 기회를 제공하는 ‘리더 공모제’도 신설한다. 직급과 승진제도 개편, 임원 직위체계 간소화도 추진한다. 이 회장은 “사내벤처, ...

한국경제 | 2021.11.03 17:36 | 전설리

... 설계하도록 한다. 인재발탁의 기준을 연공서열이 아닌 능력과 의지로 바꾸는 제도 개선도 추진한다. 소속 계열사와 직무에 제한 없이 그룹 내 다양한 사업에 도전할 수 있는 '잡 포스팅(Job Posting)', '프로젝트/TF 공모제' 등을 통해서다. 새 사업에 도전할 기회도 제공하는데, 독립조직인 CIC(Company In Company)와 사내벤처를 활성화하고 사업화에 성공하면 스톡옵션 부여 등 다양한 보상제도도 함께 마련한다. 이재현 회장은 "우리의 ...

한국경제TV | 2021.11.03 11:11

... 능력과 의지로 바꾸는 제도 개선도 추진한다. 우선 임직원이 소속 계열사와 직무에 제한 없이 그룹 내 다양한 사업에 도전할 수 있는 ‘잡 포스팅(Job Posting)’, ‘프로젝트·TF 공모제’가 시행된다. 또 의지와 잠재력을 보유한 인재들에게 직급에 관계없이 기회를 제공하는 ‘리더 공모제’도 신설된다. 직급과 승진제도 개편, 임원 직위체계 간소화도 병행 추진된다. CJ는 구성원들이 ...

한국경제 | 2021.11.03 11:01 | 강홍민