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    • [취업] 쌍용그룹 : 지원서에 희망회사 명기..800명선 뽑아

      ... 지원회사내에서 이루어진다. 그러나 우수한 인력이 높은 경쟁으로 인해 탈락하는 경우를 막기위해 2지망제도를 두어 성적 우수자는 2지망 회사에서 합격할수 있는 기회를 부여하고 있다. 둘째 그룹차원에서 합격자와 불합격자를 구분하지만 ... 사고를 충분히 이해하기 위해 면접위원으로 대리급등 젊은층을 활용하고 있는 점도 눈길을 끈다. 올해 채용인원은 작년과 비슷한 800명선이다. 인문계와 이공계의 비율은 아직 정해지지 않았지만 예년처럼 6대4의 수준을 유지할 것으로 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 금호그룹 : 교수/선배사원 추천 필수 .. 25% 늘려

      금호그룹은 채용방식 자체가 독특하다. 반드시 대학교수나 선배사원의 추천을 받아야 한다는 점이 그렇다. 학교성적을 중시하는 것도 마찬가지다. 학교때 성적이야 말로 그 사람의 성실성을 보여주며 교내외에서의 활동성 적극성 사회성 ... 의미다. 금호는 최근 텔레콤 타이어 건설고속 아시아나항공등의 사업확대로 올 하반기 대졸 신입사원 채용규모를 작년 하반기에 비해 25%정도 늘릴 예정 이다. 따라서 하반기 채용규모는 300여명 수준이 될 전망이다. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 동부그룹 : 외국인 인터뷰로 어학능력 검증

      ... 학교추천을 받는게 아니기 때문에 입사원서는 나이나 학과만 맞으면 아무나 낼 수있다. 입사지원서에는 지망하는 업체를 1.2.3지망으로 나누어 게재토록 돼있다. 필기시험을 폐지한만큼 서류전형시 대학성적에 대한 배점을 크게 늘릴 계획이며 토익성적 우수자에 대해서는 가산점을 주기로 했다. 해외연수경험과 사회봉사활동도 가점요소다. 이공계는 작년과 같은 인원인데 비해 인문사회계를 100명 늘려 200명 뽑기로한 것은 각계열사의 기획및 관리인원이 부족한데다 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 동양그룹 : 계열사별로 원서접수 별도 채용

      지난 90년 그룹공채를 처음 시작할때부터 필기시험을 보지 않고 있다. 성적보다는 인성이 중요하다는 판단에서다. 서류전형의 경우 대학성적은 기본적으로 보고 주로 가정환경 사회봉사 서클활동 기업관등을 중시한다. 입사지원서엔 ... 지방근무지가 있는 계열사는 각 지역출신을 우대하기도 한다. 한편 남녀학생의 차별은 없다는게 그룹측의 설명이다. 작년의 경우 여학생은 지원자수의 비율과 마찬가지로 전체의 7~10%정도가 채용됐다. 대학원졸업생은 전공에 따라 가점을 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 경기 호황/평균 10%이상 늘려..하반기 채용규모/특징

      대기업그룹들은 올하반기 신입사원 채용규모를 작년보다 평균 10%이상 늘릴 계획이다. 채용제도도 크게 바꿔 대부분 필기시험 없이 "서류전형-직무검사(또는 적성검사)-1차면접-2차면접-신체검사"의 방식으로 신입사원을 선발한다. 신입사원 채용의 중요 잣대중 하나였던 영어시험은 토익이나 토플성적표 제출로 대신하겠다는 그룹이 많다. 한국경제신문이 40개 주요그룹및 중견그룹을 대상으로 조사한 바에 따르면 기업들은 올하반기 신입사원 채용규모를 최고 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 인턴 사원 .. 인턴/공모전/취업스쿨을 활용하라

      ... 도입된 84년이래 지난 연말까지 이 제도를 통해 기업에 실제 입사한 인원은 대략 7,000여명. 기업들은 올해 작년(3,500명)보다 많은 4,000~4,500명을 이 방식으로 이미 채용했거나 채용할 예정이다. 대학 졸업예정자들을 ... 4년생만을 대상 으로 제한하는 경우가 대부분이다. 전형 절차는 기업 소정양식의 지원서와 학과장 추천서 전학년 성적증명서 등을 제출한 후 추천-서류전형-면접의 과정을 거치는 방식-인턴사원 지망생 들이 유의해야 할 대목은 기업들이 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • 경마 '과천벌 올 MVP 기수 누굴까'..박태종등 '불꽃접전'

      ... 9승을 추가하면서 35승으로 다승1위에 올랐다. 승률은 3위, 연대율은 4위를 기록하고 있다. 과천벌승부사 안병기 기수는 182전 32승, 2위 33회로 다승2위, 승률 2위, 연대율 1위를 기록하는등 전부문에 걸쳐 뛰어난 성적을 보이고 있다. 성적에 비해 올해는 상복이 없어 주위를 안타깝게 하고 있지만 남은 레이스에서 재작년 최우수기수의 영예를 재현할 각오가 대단하다. 최우수기수 각축전을 더욱 난전으로 몰고가는 것이 현재 다승 4,5,6위를 차지하고 ...

      한국경제 | 1995.08.25 00:00

    • [한경시론] 미래 대비하는 경제정책..이한구 대우경제연소장

      ... 단기정책효과가 혼재되어 있고,정책과는 관계없이 국내외 경제여건이 만들어준 결과치가 포함되어 있다. 외형적 성적이 좋더라도 경기순환국면상 상승기조에 있었다든지 엔고나 아시아 개발도상국의 특수등 국제경제환경이 아주 좋았다면 정책의 ... 미숙함은 논외로 치더라도 미래대비를 위한 체제구축이라는 신경제계획의 당초취지에 비춰보아 부족한 점이 많다. 작년까지 일단 국내부문의 제도개혁을 마무리함으로써 "성장잠재력의 강화"를 하도록 되어있으나,"고비용.저효율"구조가 특히 ...

      한국경제 | 1995.08.24 00:00

    • 은행 상반기중 총 726억 적자..은감원 발표 '경영성적표'

      ... 5천7백12억원, 하반기에는 5천5백71억원의 흑자를 보였었다. 은감원관계자는 "은행전체의 당기순이익이 적자를 기록한 것은 이번이 처음"이라고 밝혔다. 은감원은 은행들의 당기순이익이 이처럼 크게 감소한 것은 업무이익이 작년 같은기간에 비해 16.0% 줄어든데다 1조9천1백94억원의 주식평가손 발생으로 7천9백9억원을 유가증권평가충당금으로 적립하는등 각종 충당금 적립규모가 전년동기 34.7% 늘어났기 때문으로 설명했다. .은행들의 올 상반기 수지상황은 ...

      한국경제 | 1995.07.18 00:00

    • 주택은행 경영성적 1위 .. 20개 정부투자기관 평가

      한국주택은행이 지난해 20개 정부투자기관중 경영실적이 가장 좋은 것으로 평가돼 투자기관 평균상여금지급율보다 40%포인트 높은 6백45%의 상여금을 받게 됐다. 경영실적최하위기관은 작년에 가스폭발사고를 낸 가스공사로 투자기관중 가장 낮은 5백75%의 상여금을 받게 됐다. 정부는 16일 홍재형 부총리겸 재정경제원장관 주재로 정부투자기관경영평가 위원회를 열고 "94투자기관경영평가실적및 상여금지급안"을 확정했다. 주택은행은 지난해 정원보다 4백47명이나 ...

      한국경제 | 1995.06.17 00:00