통합검색

... 임금조정이 무엇보다 필요 하다는 점을 강조할 것으로 알려졌다. 이날 회의에서 조부총리는 산업평화 조기정착과 임금안정대책을 보고하며, 최영철 노동장관은 급진노동세력 대책과 위법부당 쟁의행위 지도방안, 권영각 건설장관은 근로자주거 안정대책, 한승수 상공장과니은 노사안정을 위한 사용자 지도대책, 이규성 재무장관은 노사분규업체 자금난 타개책, 김태호 내무장관은 공권력행사 체계확립, 허형구 법무장관은 노사분규 사법처리 대책을 각각 보고한다.

한국경제 | 1990.01.20 00:00

앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 않거나 탈퇴조건부 고용 노조운영 비지원을 할경우 처벌받게 된다. *** 경단협 결정어기는 기업 제재 *** 19일 정부는 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 이유로 해고하는등 불이익을 주는 행위 노조에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약 체결 또는 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 운영비를 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 소위 "준법투쟁" 권리분쟁 또는 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 있을 것이라고 진단하면서 이러한 정부의 대책이 실효를 거두기 위해서는 결국 노사가 상호 이해하는 마음의 확립이 필요하므로 노사 간의 보다 긴밀한 대화와 타협노력이 있어야 할 것이라고 지적했다. 상의는 노사관계를 풀기위해서는 근로자들의 상대적 빈곤감을 더는 일이 중요하다고 전제, 정부는 부동산투기 등 일부 계층의 불로소득기회와 과소비풍조를 단절시키는데도 역점을 둬야 할 거싱라고 주장했다. *** 근로자들 상대적 빈곤감 해소도 시급 *** 무협의 한 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

정부는 산업평화정착을 위해 건설키로 한 근로자복지주택의 입주자 선정기준에 소득과 가구원수등을 종합적으로 감안, 오는 4월에 그 시안을 만들어 공청회를 거쳐 7월에 확정/시행할 계획이다. 그러나 5년이상 해당직장 근속자로서 5년이상 무주택 세대주이며 30세 이상으로 2인이상의 가구원을 거느린 월소득 50만원 미만 근로자에게 분양우선권을 주기로 내부방침을 결정했다. *** 경합시 청약저축 가입자에게 우선 분양 *** 건설부가 관계부처와의 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

사우디아라비아는 한국 일본등 아시아국가들의 원유정제및 석유제품판매와 같은 석유산업다운스트림부문에 본격 진출할 계획이라고 없게소식통들이 18일 밝혔다. 이를 위해 히샴 나제르 사우디석유장관은 석유산업다운 스트림분야에서 이들 국가들과 합작투자사업계획을 협의하기위해 17일 한국 일본 인도네시아등 아시아 3개국 순방길에 나섰다. *** 한국/일본/인도네시아등과 접촉나서 *** 사우디아라비아는 국내석유산업의 경영다각화와 원유및 석유제품의 안...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 않거나 탈퇴조건부 고용 노조운영 비지원을 할경우 처벌받게 된다. *** 경단협 결정어기는 기업 제재 *** 19일 정부는 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 강화하는 한편 바람직한 노사행동 규범에 대한 국민적 정론을 형성, 불법행위를 철저히 예방해 나가겠다고 말했다. 최장관은 이 원칙에서 사용자의 경우 노조결성및 활동방행 정당한 이유 없는 단체교섭 거부및 지연 쟁의중인 근로자에 대한 폭력행사등을, 근로자는 충분한 교섭없이 태어비등 쟁의에 돌입하는 행위 인사/경영 사항에 대한 교섭 요구 쟁의행위 기간중의 임금지급요구(무노동무임금원칙 위배)등을 불법행위로 정해 엄격히 다스려 나가도록 하겠다고 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 88년 노사분규 72건에 비해 19%나 늘어났다. 업종별로는 제조업이 71건으로 전체의 83%를 차지, 가장 많았고 운수 12건, 기타 3건등이다. 분규요인은 임금인상이 57건으로 66%를 차지, 가장 많았고 단체협약 및 근로조건이 16건(19%), 부당노동행위 3건(3%), 기타 10건(12%)등인데 이중 노사양측합의로 자체해결된 것은 고작 15건에 불과하고 전체의 83%인 71건은 노동위원회의 알선과 조정등 중재절차를 거쳐 타결됐다.

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 강화하는 한편 바람직한 노사행동 규범에 대한 국민적 정론을 형성, 불법행위를 철저히 예방해 나가겠다고 말했다. 최장관은 이 원칙에서 사용자의 경우 노조결성및 활동방행 정당한 이유 없는 단체교섭 거부및 지연 쟁의중인 근로자에 대한 폭력행사등을, 근로자는 충분한 교섭없이 태어비등 쟁의에 돌입하는 행위 인사/경영 사항에 대한 교섭 요구 쟁의행위 기간중의 임금지급요구(무노동무임금원칙 위배)등을 불법행위로 정해 엄격히 다스려 나가도록 하겠다고 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00