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    • [지자제 100일] '낙후경제 살리기' 적극 노력

      ... 위천국가공단을 조성하는데 관심을 기울이고 있다. 시는 이곳에 전기 전자 자동차부품등 비공해 업종을 중심으로 공단을 조성한다는 방침이다. 동대구 역세권을 중심으로 정보 통신 무역의 중추관리기능을 집중 육성 하고 대구연고기업의 본사나 무역사무소를 유치한다는 방안도 추진중이다. 공단과 무역센터에는 국내기업은 물론 해외에서도 업체를 유치한다는 계획을 세워놓고 있다. 시는 강력한 유치활동보다는 자진해서 입주하려는 여건 조성이 우선되어야 한다는 인식아래 저렴한 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [현대전자 21세기 전략] 정몽헌회장에 들어본 21세기 전략

      ... 있는데. "올해가 지나고나면 상장요건을 다 갖추게 된다. 내년 증권시장의 상황을 봐서 여건이 되는대로 상장을 추진할 계획이다. 미국법인의 경우에도 이미 내부적으로 증자계획을 마련해뒀다" -정부가 확정한 "해외투자방안"을 보면 본사 자기자본의 1백%이내에서만 해외투자를 하도록 돼있다. 13억달러에 이르는 미국 반도체공장 건설계획에 차질이 없겠는지. "내년중 착공해 98년까지 연차적으로 투자하는 것이기 때문에 당장 문제는 없을 것이다. 그러나 장기적으로 해외사업을 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [삼성, 신해외인사제도 도입] 해외인사제 왜 개편하나

      ... 도입했다는 그 점에서 주목된다. 한국식 인사제도만으로는 세계 65개국 1백여개 해외현지법인을 효율적으로 통제할 수 없다는 인식에서다. "인력은 세계화하되 인사관리는 현지화"하겠다는 것이다. 이중 가장 주목되는 부분은 해외본사에 주재원에 대한 평가 승격 전출 등 모든 인사권을 위임키로 한 대목. 이는 곧 런던 뉴욕 등 각 해외지역본사가 서울의 본사와 동일한 업무를 수행할 수 있도록 했다는 뜻이다. 또 현지채용인을 매년 일정비율 선발해 국내 계열사에 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [삼성, 신해외인사제도 도입] 주요 내용

      ... 오지 주재원 근무수당 100% 인상.오지 주재원 자녀의 제3국 유학비 전액 지원. 주재원의 개인차량을 회사에서 일괄 구입해 지원 (95년10월) 현재 채용인원중 매년 30명을 선발해 국내 계열사에 순환근무(기 실시) 본사 주재원과 현지채용인간의 직급체계 일원화(96년1월) 주재원에 대한 승진 평가 전배등 인사권을 해외본사에서 수행해 주재원의 조직관리를 해외본사에서 일임하도록 조치(96년1월) 주재원 연봉제 도입(96년1월) 주재기간에 대한 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • 기업, 해외투자 자기자금 조달비율 제한..재경원, 10일부터

      ... 기업의 해외직접투자시 자기자금 조달의무 비율을 투자금액이 1억 달러를 초과할 경우에는 20%이상, 1억달러이하는 10%이상으로 각각 제한키로 했다. 또 해외현지법인이 현지에서 자금을 조달할 경우 총조달액의 50%까지만 본사의 지급보증을 허용하고 이를 넘는 부분에 대해서는 투자로 간주, 초과분이 1억달러를 넘으면 20%, 1억달러 이하는 10%이상 본사의 자기자금 으로 지원토록 했다. 재정경제원은 9일 이같은 내용의 "해외직접투자 자유화및 건실화 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • 법양상선,한.일간 컨테이너서비스 온라인시스템 구축.가동

      한.일 컨선운항 온라인 망 가동 범양상선 범양상선은 한일간 컨테이너 서비스에 대한 전산 온라인시스템구축을 완료하고 9일부터 가동을 개시했다. 이 시스템은 범양상선의 서울 본사와 도쿄의 온라인 컴퓨터망을 연결하는 것으로 부산 요코하마 나고야 고베 오사카등 주요항구의 선하증권(B/L)등 영업관련 서류의 업무를 즉시 처리할 수 있도록 도와준다. (한국경제신문 1995년 10월 10일자).

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [기업 해외직접투자 방안] 자기자금 계산방법

      재경원은 국내본사의 투자금액과 지급보증에 대해서만 문제를 삼도록 했다. 따라서 해외투자액이 얼마이건 간에 전액을 해외 현지법인이 자기자금으로 조달했거나 자기신용으로 차입했을 때는 제한을 두지 않도록 했다. 대원칙은 국내본사의 투자액과 총투자액의 50%를 넘는 지급보증에 대해 1억달러까지는 10%, 1억달러초과액엔 20%의 자기자금조달의무를 부과하는 것이다. 여기서 자기자금이란 자본금과 잉여금및 유보금을 말한다. 지급보증엔 계열사와 은행의 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [기업 해외직접투자 방안] 대기업 해외진출 급브레이크

      ... 걸려있는 것은 "20%이상 자기자본 조달"의무 조항이다. 투자규모가 10억달러를 웃도는 초대형 투자사업이라 최소한 2억달러 이상을 자기자본으로 조달해야 하게 됐다. 게다가 "해외투자에 따르는 누적 지급보증 한도를 모기업(국내 본사) 자기 자본(납입자본금.자본잉여금.이익잉여금의 합계)의 1백%까지만 허용한다"는 조항을 어떻게 돌파하느냐도 과제다. 투자금액의 80%까지는 현지 법인등을 통한 해외 차입으로 조달할 수 있다지만 본사가 지급보증을 하지 않는 차입은 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [기업 해외직접투자 방안] 정부, '해외투자 제한' 문제점

      정부가 기업의 해외투자에 일정율의 자기자금 조달을 의무화시키면서 내세운 표면적인 논리는 기업 재무구조의 건실화이다. 해외에서 기업을 인수하고 공장을 지으면서 전액을 본사의 빚이나 보증 으로 조달할 경우 나중에 투자기업이 부실해 지면 국내본사까지 위험해진다 는 것이다. 해외투자에 나서는 대기업들이 큰 규모의 흑자를 내고 있는 만큼 얼마만큼 은 자기자본으로 대라는 얘기다. 그정도의 능력이 있으면 국의의 빚을 갚고지급보증도 해소해 재무구조를 ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00

    • [삼성, 신해외인사제도 도입] 장기/영구 주재원제 도입

      ... 도입,이달부터 단계 적으로 실시할 계획이라고 9일 발표했다. 삼성은 이번 해외인사제도의 개편이 "인사관리의 현지화와 인력의 세계화" 를 겨냥한 것이라고 설명했다. 이같은 글로벌 인사체제는 뉴욕 런던 동경 싱가폴 북경등 5개 지역본사를 중심으로 지역사회에 뿌리를 내리는 "현지화"전략이라고 그룹측은 덧붙였다. 삼성그룹은 특히 모든 해외주재원에 연봉제를 적용하고 10년 이상 근무하 는 장기주재원에게는 본인이 원할 경우 해당 국가의 국적취득까지 지원키로 했다. ...

      한국경제 | 1995.10.09 00:00