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... 있는 국제경쟁력을 확보해야 한다고 밝혔다. 윤 위원장은 이날 시무식 치사에서 이같이 말하고 우선 우리 금융회사가 규모나 수익성의 열위를 극복하고 장기적인 안정 성장 기반을 다질 수 있도록 장기적인 수익성 확보를 유도해야 한다고 당부했다. 그는 "또 우리 금융회사들이 규모 및 범위의 경제를 통해 경쟁력을 제고할 수 있도록 권역별 고유업무의 범위를 최소화하고 부수업무의 겸영을 확대하는 방향으로 금융겸업화를 추진해야 한다"고 말했다. 그는 "경기회복 지연이나 금리변동으로 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

... 그룹으로 만들어가겠다고 말했습니다. 마지막으로 '본격적인 O.I(Operational Improvement)의 추진'을 통해 눈에 보이지 않는 낭비까지도 줄일 수 있도록 모든 임직원이 O.I의 생활화에 적극 동참해 줄 것을 당부했습니다. 이웅열 회장은 시무식 직후 주요 계열사의 연두보고를 받는 등 업무에 돌입해 지난해 이룬 턴어라운드 성과를 바탕으로 2006년을 그룹 도약의 해로 만들겠다는 강한 의지를 보였습니다. 이 회장은 11명의 사장단에게 영어로 ...

한국경제TV | 2006.01.02 00:00

... 중요한 판단 기준이 되어야 할 것"이라고 강조했습니다. 구 회장은 또 "어떤 환경변화에도 강한 사업구조와 사업모델로 고도화 해야 할 것"이라고 전제하고, 이를 위해 "핵심기술 축적과 브랜드 위상 제고, 인재확보에 노력할 것"을 당부했습니다. 마지막으로 구 회장은 "한번 시작한 일은 끝까지 챙겨 철저히 이루어내는 습관을 들여야 하며 이런 작은 습관이 모여 실력이 되고 결국 신뢰로 이어질 것"이라고 역설했습니다. 조성진기자 sccho@wowtv.co.k

한국경제TV | 2006.01.02 00:00

... 신성장동력 발굴에 매진할 계획이다. 김 회장은 지난해 10월 창립 53주년 기념사에서 "큰 것이 작은 것을 잡아 먹는 것이 아니라 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는 시대"라며 5∼10년 앞을 내다본 발 빠른 시장개척과 적시 투자를 당부했었다. 김 회장은 "경영내실화를 위한 체계적이고 조직적인 경영혁신 선택과 집중에 의한 상시 구조조정은 여전히 한화그룹의 생존전략이지만 급변하는 경영환경에서 경쟁업체를 따돌리고 기회를 선점하기 위해서는 무엇보다도 발 빠른 시장개척과 적시에 ...

한국경제 | 2006.01.02 00:00 | 유창재

... 강화하는데 주력하겠다고 밝혔다. 허 회장은 이날 역삼동 GS타워에서 150명의 계열사 임직원들이 참석한 가운데 열린 신년모임에서 이같이 말하고 "지난해 수립한 `모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS'비전 달성을 위해 노력하자"고 당부했다. 허 회장은 "지난 날에는 경쟁에서 한번 뒤지더라도 회복할 기회가 있었지만, 이제는 그렇지가 않다"며 "사업시너지를 발휘할 수 있는 새로운 수익원을 발굴해 성장역량을 강화해야 할 것"이라고 말했다. 그는 이어 "경쟁자에 앞서서 새로운 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

... 코스피 상승 목표치로 설정. 한편 올해 주가의 분기별 흐름은 Non-US 경기선행지수 추세로 볼 때 3분기까지는 상승, 이후 하락이라는 큰 구도로 평가되지만 이 중 글로벌 불균형과 관련된 많은 리스크 요인이 부각되는 1분기는 심리적 위축으로 인해 약세장이 될 것으로 예상했다. 2,3분기는 좋고 1-4분기는 조심해야 한다고 당부하고 올해 증시는 작년과 달리 파도를 잘 타야 한다고 조언. 한경닷컴 장원준 기자 ch100sa@hankyung.com

한국경제 | 2006.01.02 00:00 | ch100sa

... 비합리적이고 비논리적인 용어를 사용하지 말도록 해야 한다"고 말했다. 이와 관련, 김 대변인은 "그동안 `경제 올인' 등의 표현이 있었는데 이런 것은 정부의 정책을 왜곡하는 용어라는 점을 언론인 여러분들도 각별히 유의해 달라"고 당부했다. 노 대통령은 또 새해를 맞아 참모들에게 "새해 복 많이 받고 올해는 모두 만사형통하기를 바란다"며 "모두에게 좋은 한해가 되기를 바란다"고 인사했다. 김 대변인은 부처별 대통령 업무보고 계획과 관련, "1월중 각 부처에서 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

... 확충과 성과주의 문화 정착 등을 제시했다. 이 회장은 이날 그룹 시무식에서 "지난해는 그룹이 새롭게 방향을 전환하고 체질 개선의 전기를 마련한 한해였다"고 평가한 뒤 "올해에는 확실하게 업그레이드하는 역사를 만들자"고 임직원들에게 당부했다. 이 회장이 시무식에서 밝힌 새로운 경영 프로세스는 목표 수립과 실천, 평가를 통해 책임지는 풍토를 정착시키자는 것이라고 코오롱은 설명했다. 이 회장은 특히 "신상필벌의 성과주의 체계를 강화하고 외부 인재 영입도 가속하겠다"며 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

최동수 조흥은행장은 2일 "통합은행명이 '신한'으로 최종 결정된데 대해 이해해 달라"고 임직원들에게 당부했다. 최 행장은 이날 시무식에서 "존속법인은 조흥은행으로, 통합은행명은 신한은행으로 결정된 것은 조흥의 역사성과 신한의 역동성을 계승하겠다는 뜻"이라며 "존속법인과 행명 모두를 지키기에는 현실적인 한계가 있었다"고 말했다. 그는 통합에 따른 직급조정에 대해서도 "두 은행의 인사제도가 달라 일시적, 일률적 직급조정의 기준설정이 어렵기 때문"이라며 ...

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00

... "남북경협 분야의 대표주자로서의 위치에 많은 도전이 오고 있다"면서 "우리는 이런 도전을 극복해야 하고 선택과 집중을 통해 새로운 사업 분야를 선정하고 회사의 인적, 물적, 질적 역량을 키우며 확대시켜야한다"고 강조했다. 아울러 윤 사장은 "임직원들의 업무자세 및 방법의 변화 그리고 적극적인 참여가 필요하며 화합, 단결과 참여를 통해 올해 말에 좋은 결실을 맺자"고 당부했다. (서울=연합뉴스) 심재훈 기자 president21@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.01.02 00:00