전체뉴스 161-170 / 62,407건
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상법개정·노란봉투법 제정에 초긴장…이재용엔 “기업 잘 돼야 나라 잘 돼”
... 더불어민주당이 밀어붙일 태세다. 이 법안들이 통과되면 기업 경영 환경은 더 복잡해지고 비용 부담은 커질 수밖에 없다. 상법 개정안은 소수 주주 권한 확대와 경영진 견제를 강화하고, 노란봉투법은 노조의 손해배상 책임을 제한해 노사관계 긴장도를 높일 가능성이 크다. 윤석열 전 대통령의 재의요구권(거부권) 행사에 가로막혔던 상법 개정안과 노란봉투법은 연내 속도감 있게 처리될 전망이다. 민주당이 지난해 4월 총선에서 압승해 국회 과반 의석을 점하고 있어 이번 정권 ...
한국경제 | 2025.06.04 12:42 | 안옥희
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"기업하기 좋은 환경 조성·통상 리스크 최소화, 경제 재도약" 경제계 한목소리
... 공급망 재편, 관세 전쟁, AI 혁명 등 격변하는 국제경제 질서 속에서 우리 경제가 활로를 찾아야 할 매우 중요한 시기"라며 "새 정부는 기업 성장을 저해하는 각종 규제들을 과감히 개선하고 유연한 노동시장과 안정적 노사관계를 구축해 기업하기 좋은 환경을 만들어주기 바란다"고 강조했다. 한국무역협회는 "급변하는 대외통상 질서에 신속히 대응해 범정부 차원의 통상외교 역량을 총동원한 실리 중심 통상협상으로 리스크를 최소화하는 데 적극...
한국경제 | 2025.06.04 00:59 | 안옥희
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멕시코 판사 직선제…'사법의 정치화' 우려만 키웠다
... 당선이 유력한 대법관 후보 9명 전원이 집권당 국가재생운동(MORENA·모레나)이나 현 행정부와 밀접한 ‘친(親)여당 성향’으로 분류된다. 우고 아길라르 오르티스, 히오바니 피게로아 메히아, 이르빙 에스피노사 베탄소 후보는 행정부가 추천해 대법관 선거에 출마했다. 레니아 바트레스, 야스민 에스키벨, 로레타 오르티스 후보는 현직 대법관으로, 안드레스 마누엘 로페스 오브라도르 전 대통령의 추천을 받아 대법원에 입성했다. 오브라도르 전 대통령은 ...
한국경제 | 2025.06.04 00:56 | 김주완
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"신산업 육성·제조업 재건…성장 엔진 살려야"
... 한국경영자총협회는 “기업이 살아야 경제가 살고 일자리가 늘어난다”며 “기업 성장을 저해하는 각종 규제를 과감히 개선해야 한다”고 밝혔다. 이어 “유연한 노동시장과 안정적인 노사관계를 구축해 기업하기 좋은 환경을 조성해달라”고 제언했다. ◇제조업 재건 시급한 과제 경제계는 신산업 육성과 제조업 재건을 시급한 과제로 꼽았다. 한국은 인공지능(AI)과 로봇, 자율주행 등 신산업에서는 미국에 밀리고 ...
한국경제 | 2025.06.04 00:46 | 황정수/신정은/성상훈
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멕시코 판사 직선제…'사법의 정치화' 우려만 키웠다
... 당선이 유력한 대법관 후보 9명 전원이 집권당 국가재생운동(MORENA·모레나)이나 현 행정부와 밀접한 ‘친(親)여당 성향’으로 분류된다. 우고 아길라르 오르티스, 히오반니 피게로아 메히아, 이르빙 에스피노사 베탄소 후보는 행정부가 추천해 대법관 선거에 출마했다. 레니아 바트레스, 야스민 에스키벨, 로레타 오르티스 후보는 현직 대법관으로, 안드레스 마누엘 로페스 오브라도르 전 대통령의 추천을 받아 대법원에 입성했다. 오브라도르 전 대통령은 ...
한국경제 | 2025.06.03 18:08 | 김주완
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글로벌 완성차 지각변동…전통강호 '부진' · 중국 '부상'
... 시작되기 전에 이런 분위기가 나타났기 때문이다. 닛산은 지난해 10월 9000명 감원 계획을 발표했는데 최근 그 규모를 직원(13명의) 15%인 2만 명으로 확대했다. 폭스바겐은 2030년까지 3만5000명을 감원하기로 지난해 말 노사가 합의했다. 미국의 수입차 25% 관세 부과가 두 달째에 접어들면서 글로벌 자동차 업계는 미국에서 판매가격 책정을 두고 고심하고 미국의 수입차 25% 관세 부과가 두 달째에 접어들자 글로벌 자동차업계는 미국에서 판매 가격 책정을 ...
한국경제 | 2025.06.03 16:15 | 신정은
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[2025 ESG 리더] 엄기천 포스코퓨처엠 대표, 안전보건 전면 재정비...지역사회와 연대 강화
... 리더십 아래 ‘지속가능한 미래를 위한 사회적책임 이행’을 본격화하며, ESG 경영의 새로운 기준을 제시하고 있다. 안전을 최우선으로 한 조직문화 정착, 책임 있는 공급망 관리, 미래세대를 위한 사회공헌, 노사 상생을 기반으로 한 경쟁력 강화까지 포스코퓨처엠의 ESG 전략은 모든 경영 활동을 내재화하는 데 주력하고 있다. 포스코퓨처엠은 2050 탄소중립 달성을 위한 로드맵을 중심으로 책임광물 정책을 기반으로 한 배터리 원료 공급망 내 ...
한국경제 | 2025.06.03 06:01 | 이미경
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[단독] '대체휴일' 줬는데…"수당 6억 달라"는 코레일 직원들 [곽용희의 인사노무노트]
... 근로자 137여명이 에스알 직원들과 동일한 취지로 회사를 상대로 6억원대 임금 소송을 냈지만 패소했다. 전문가들은 "2018년 근로기준법 개정으로 유급 공휴일이 늘어나면서 이런 종류의 소송이 늘고 있다"며 "노사 간 대체휴일 관련 합의를 명확하게 해야 한다"고 조언한다. ○ 평일 쉬고 휴일근무하는데…"휴일수당 달라" 소송을 낸 SR직원들은 '교번근무자'들이다. 교번근무란 휴일 ...
한국경제 | 2025.06.01 07:00 | 곽용희
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야구팬들의 '불매운동'...SPC, 결국 '크보빵' 생산 중단
... 필요한 근로자 대상으로 4주간 1대1 심리 치료 프로그램을 진행하고 있으며, 고위험군으로 분류된 근로자에게는 추가 치료를 지원하고 있다. SPC삼립은 사고 재발 방지를 위해 노동조합과 생산·안전 책임자가 참여하는 노사 합동 안전 점검을 매달 실시하고, 외부 전문기관과 함께하는 합동 안전 점검 모니터링을 분기별로 진행하기로 했다. 또 안전 보건 관리 인력을 증원해 현장 중심의 선제적인 안전 관리 체계를 강화한다. 이 밖에 노사 협의를 통해 연속 ...
한국경제 | 2025.05.29 19:55 | 김정우
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[서정환 칼럼] 취업률 98% 日 vs '그냥 쉼' 50만 韓
... 뼈저리게 경험했다. 정년 연장으로 고령층 근로자가 1명 늘어날 때 청년 근로자는 0.4~1.5명 감소했다. 일본은 달랐다. 고령자 고용안정법을 제·개정하면서 12년에 걸쳐 순차적으로 65세까지 계속고용을 의무화했다. 노사가 퇴직 후 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 중 하나를 선택하고 직무 및 임금을 조정했다. 그 결과 고용 연장 이후 임금이 감소했다는 응답이 78.3%(다이와종합연구소 조사)에 달했다. 감소폭도 ‘20% 초과’가 ...
한국경제 | 2025.05.29 17:47 | 서정환