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... 1천496억원 등 총 7천600억을 투입한다. 충남도는 저출생 극복을 위해 2세 이하 자녀를 둔 직원에게 '주 1일 재택근무 의무화'를 시행하기로 했다. 이는 공공부문에서 처음 도입한 '주4일 출근제'라고 도는 의미를 부여했다. 일·육아 ... 아이를 돌볼 수 있게 하겠다는 취지다. 또 육아를 성과로 인정해 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과 등급을 부여하고 근무성적평정에도 가점을 부여한다. ◇ 지역경제 따라 인구 그래프도 변화…일자리 창출·전입자 지원 사활 지역경제의 흥망성쇠에 ...

한국경제 | 2024.04.18 07:00 | YONHAP

한국여성정책연구원, 18일 '개원 41주년 세미나' 개최 탄력근무나 재택근무 등 유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 17일 한국여성정책연구원(여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 ... 유연근무제를 도입한 기업은 같은 시기 이를 도입하지 않은 기업보다 여성 취업자수가 4.7% 증가한 것으로 조사됐다. 유연근무제 시행 기업은 선택근무, 탄력근무, 집중근무, 재량근무, 재택 및 원격근무 가운데 하나라도 도입한 사업체를 의미한다. ...

한국경제 | 2024.04.17 18:35 | YONHAP

... 글로벌 경영컨설팅 기업 ‘GPTW 코리아’에서 선정한 자랑스러운 워킹맘에 선정됐다. 김 팀장이 근무하는 멀츠 에스테틱스 코리아는 ‘2024 일하기 좋은 100대 기업’ 10위를 차지한 데 이어 ... ‘패밀리데이’로 정해진 금요일엔 오후 4시에 조기퇴근 하는 것도 가능하다. 연차 외에 리프레시휴가, 재택근무 등도 마음 편히 활용하도록 지원한다. 개인 역량 강화를 위한 교육 프로그램, 인센티브 트립, 동료 포상제도 등도 ...

바이오인사이트 | 2024.04.17 15:41 | 이지현

... 3배나 많은 수준이다. 오피스 시장의 이런 위기는 빅테크 기업들의 태세 전환에서 비롯됐다. 아마존이나 페이스북 소유기업 메타플랫폼, 구글 모기업 알파벳 등은 수년 전부터 사무실을 크게 늘려왔다. 코로나 팬데믹으로 직원들의 재택근무가 늘었는데도 확장 경쟁이 이어졌다. 시애틀, 샌프란시스코 등 서부 해안 도시는 물론 뉴욕 맨해튼에서도 월가 금융기관들과 함께 오피스 시장 큰손으로 떠올랐다. 하지만 지금은 분위기가 반전됐다. 빅테크 기업들은 임대계약이 만료되는 경우 ...

한국경제 | 2024.04.17 10:07 | YONHAP

... 여성의 경력단절 방지책이 출산율 회복의 핵심이 될 것으로 봤다. 특히 이미 시행되고 있는 육아휴직과 육아기 단축근무 제도 등이 있음에도 여전히 유자녀 여성의 경력단절 확률이 낮아지지 않고 있다는 점에 주목해야 한다고 강조했다. 자녀 ... 등의 단기적 대책은 한계가 있다는 것이다. 조덕상 연구위원은 이에 대해 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 ...

키즈맘 | 2024.04.16 19:00 | 김주미

... 어려움을 겪고 있지만 미국은 예외다. 인플레이션 둔화에도 완전고용 수준을 유지하고 소비는 여전히 활황이다. 원격근무 확산 속에 생산성은 오히려 높아졌고 장·단기 금리가 역전된 지 오래지만 침체는 오지 않고 있다. 기존의 ... 필라델피아연방은행에 따르면 작년 4분기 미국 소비자들의 신용카드 연체율은 3.48%로 역대 최고치를 기록했다. 재택근무 확산 등으로 치솟는 오피스 공실률도 불안 요인이다. 월스트리트저널은 “월가에선 미국 경제가 계속 뜨거울 ...

한국경제 | 2024.04.16 18:13 | 정인설

... 여성의 수를 증가시킨 것으로 판단된다"고 밝혔다. 이에 연구는 육아기 부모의 시간 제약을 완화할 수 있는 재택·단축 근무 제도와 이를 지원하기 위한 보조금 정책의 확대, 남성의 영유아 교육·보육 비중 ... 않고 있다는 점에 주목할 필요가 있다고 강조했다. 조덕상 연구위원은 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 ...

키즈맘 | 2024.04.16 16:56 | 김경림

... 경력단절을 막고 일·가정 양립을 도울 수 있도록 출산휴가나 단기간의 육아휴직이 아닌, 장기적인 시계를 바탕으로 한 유연근무제도 도입 등을 활성화해야 한다는 제언이다. 한국개발연구원(KDI) 조덕상 연구위원·한정민 전문연구원은 16일 발간한 ... 한계가 있다는 것이다. 조 연구위원은 "부모가 일과 육아를 병행하는 동안 이들의 시간 제약을 완화할 수 있는 재택·단축 근무 등의 제도적 지원을 10년 이상의 장기적 시계로 제공할 필요가 있다"며 "이와 함께 보조금 정책 확대, ...

한국경제TV | 2024.04.16 14:00

... 때문에 연구는 경력단절 방지책이 출산율 제고에 핵심일 것으로 짚었다. 육아기 부모의 시간 제약을 완화할 수 있는 재택·단축 근무 제도와 이를 지원하기 위한 보조금 정책의 확대, 남성의 영유아 교육·보육 비중 확대 등을 제시했다. ... 출산휴가나 육아휴직 등 단기적 대책만으로는 한계가 있다는 것이다. 조덕상 연구위원은 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 말했다. /연합뉴

한국경제 | 2024.04.16 12:00 | YONHAP

... 노숙자나 불법 이민자를 막무가내로 쫓아내는 '사회적 청소'에 나섰다고 비난하는 여론도 나온다. ◇ 올림픽 때 재택근무 권고…특수 기대도 올림픽은 파리지앵의 일상에도 많은 변화를 가져올 예정이다. 당장 올림픽 주요 경기가 치러지는 ... 방문객이 찾을 것으로 예상되는 만큼 관광 업종은 올림픽 특수를 기대한다. 에펠탑 인근 파리 15구의 대형 약국에 근무하는 한국인 유모씨는 "원래 7∼8월엔 손님이 없어서 그동안은 웬만하면 8월 안에 휴가를 가는데 이번엔 올림픽 기간 ...

한국경제 | 2024.04.15 07:01 | YONHAP