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... 확대하고 지방중소기업의 수출을 지원하기 위해 "수출 기업화사업"을 적극 추진하겠다고 밝혔다. 무공은 이와함께 지방정부와 유관기관의 국제협력사업 지원을 강화하기 위해 지역별 해외자매결연 추진을 지원하고 해당 지역에 경제사절단을 수시로 판견, 해외진출에 필요한 경제정보를 수집키로 했다. 무공은 이밖에 지방업체의 해외진출을 돕기위해 해외근무경험자와 무역관 인력을 지방업계의 무역연수 강사로 활용키로 했다. (한국경제신문 1995년 3월 1일자).

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... "집달리"라는 직종은 글자 그대로 재판의 결과를 강제로 집행하는 직분으로 흔히 냉혹한 사람에 빗대서 쓰여온다. 판결은 인정이 개재되지 않고 엄정히 집행돼야만 법의 실효가 산다는 뜻이 스며 있다. 집달관의 첫째 임용요건은 10년이상 근무경력이 있는 7급이상의 법원및 검찰행정 경력이다. 이들에게 집달관 말고도 법무사 자격까지 사실상 배타적으로 부여해 오는 근본취지를 이 기회에 자타가 통찰하지 않으면 안된다. 거기에는 미상불 현역에서 습득한 사법지식을 활용케 하여 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 벌이게 됐다"면서 은근히 걱정하는 표정을 지었다. 쟈딘 플레밍은 1백억원의 영업기금에도 불구하고 지난해 1조3천5백억원 어치의 주식거래를 통해 21억원이 넘는 당기순이익을 냈다. 독일에서 태어난 영국인으로 스웨덴 오만 스코틀랜드 영국등에서 교육을 받고 솔로몬군도와 홍콩에서 근무한 스마일리지점장은 91년부터 서울에서 근무한 스마일리지점장은 2일 한국여인과 결혼했고 한국에 정착(?)할 예정이다. (한국경제신문 1995년 3월 3일자).

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 한국자보는 지난해 매출 1조원을 돌파했으며 오는 2000년 매출과 자산규모 에서 4조원을 달성한다는 목표아래 경영혁신을 적극 추진하고 있다. 이를위해 올해 과장급이상 간부직원에 대한 성과급제도를 도입하고 월1회 임원 현장근무등을 통해 현장의 문제점을 정책수립에 반영하는 개혁을 단행 했다. 노사간 첨예한 대립과 국회돈봉투사건등으로 내우외환에 시달려온 한국자동 차보험이 33주년을 계기로 새롭게 태어날지 주위의 시선이 모아지고 있다. (한국경제신문 1995년 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 장점을 지니고있어 미국 일본등 선진국에서는 이미 오래전부터 자동차부품과 전자부품으로 개발을 해오고있는 상태. 인하대금속공학과에서 박사학위를 받고 KIST(한국과학기술연구원)연구원, 대우중공업기술연구소연구원을 거쳐 필립스사산업기기파트에 근무하던 박상인씨가 이 회사를 창업한 것도 마그네슘을 개발하면 풍부한 시장성과 함께 수출유망품목이 될 것이라는 생각에서였다. "당시 필립스사에서도 국내업체에 마그네슘제전자부품이 생산되면 OEM으로 사가겠다는 제의도 있었지요. 관심을 갖는 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... "집달리"라는 직종은 글자 그대로 재판의 결과를 강제로 집행하는 직분으로 흔히 냉혹한 사람에 빗대서 쓰여온다. 판결은 인정이 개재되지 않고 엄정히 집행돼야만 법의 실효가 산다는 뜻이 스며 있다. 집달관의 첫째 임용요건은 10년이상 근무경력이 있는 7급이상의 법원및 검찰행정 경력이다. 이들에게 집달관 말고도 법무사 자격까지 사실상 배타적으로 부여해 오는 근본취지를 이 기회에 자타가 통찰하지 않으면 안된다. 거기에는 미상불 현역에서 습득한 사법지식을 활용케 하여 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 게이기치 조사 문화재 자료" 집을 발간했다. 문화재관리국이 그동안 지속적으로 실시해온 해외소재 문화재 실태 파악및 자료발굴작업의 일환으로 일본 교토 대학이 소장하고 있던 자료를 수집, 정리한 것이다. 일제시대 조선총독부에 근무했던 오가와 게이기치(소천경길, 1882~ 1950)씨가 각종 문화재 수리공사및 유적조사에 직접 참여, 조사한 이 자료의 양은 전국의 건축 조각 공예분야 사진 612건 2,150매 탁본 480건 553매 기타자료 174건 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 삼성데이터시스템과 제일기획등의 관계사에서 일부 시행중인 연봉제를 96년까지 전임직원을 대상으로 전면 실시키로 했다. 능력급제와 연봉제는 18만명의 그룹내 모든 임직원과 근로자들을 대상으로 한다. 또 96년부터 일정한 자격점수만 따면 근무기간과 관계없이 승진할수 있게 된다. 여성인력 성차별 폐지를 위해 여성들에게 이미 시행중인 지역전문가및 장.단기 어학연수 기회를 확대하며 해외주재원으로도 파견키로 했다. 생산직 영업직등 현장직에 대한 비전제시를 위해 현장을 완전히 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 다음으로 음 식료업(45.6%) 조립금속(45.5%) 석유화학(43.8%)등의 순으로 이직 또는 전직 의사를 가진 근로자가 상대적으로 많았다. 또 근로의식을 저해하는 요인을 묻는 질문에는 사무직근로자의 경우 사내의 근무기강해이(전체의 63%)를 제일 많이 들었다. 반면 생산직근로자는 소득분배 불균형과 부동산투기같은 사회문제(59.3%)를 가장 많이 꼽아 사무직과 근로의식에서 차이를 드러냈다. (한국경제신문 1995년 3월 2일자).

한국경제 | 1995.03.01 00:00

증권업계에도 직원들이 근무시간을 자유롭게 조절할수있는 자유근무시간제 도가 도입된다. 대신증권은 28일 직원들에게 자기계발의 기회를 주기위해 부서인원의 40% 이내에서 부서장재량하에 근무시간을 자유롭게 선택할수 있도록하는 근무시 간선택제도를 이달부터 시행한다고 밝혔다. 대신증권이 마련한 근무시간은 현행 출퇴근 시간(오전8시30분~오후 5시 30분)을 기준으로 한시간 일찍 출퇴근하거나 한시간 늦게 출퇴근하는 3종 류를 원칙으로하고 자금부 ...

한국경제 | 1995.02.28 00:00