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    • [오피니언] 이선 한국노동연구원 선임연구위원..임금교섭

      ... 정부에 의존하여 오던 타성과 이기적인 노사관계 해결방식에서 탈피,자체적.기업연대적 대응능력을 강화하여야 한다. 특히 대기업의 거시적시각에 입각한 선도적인 임금조정이 중요하다. 4.1노사합의에 대한 단위노동조합을 비롯한 노동계의 광범한 이해와 협조도 무엇보다 중요하다. 특히 대기업 노조는 임투위주의 노동운동에서 벗어나 범국민적호응을 받는 노동운동의 구조적 발전에 동참하여야할 것이다. 임금안정을 위한 선결과제가 물가안정이라는 것은 주지의 일이다. 생필품 ...

      한국경제 | 1993.04.24 00:00

    • 해고자 81명 복직요청...노동부, 14개 정부투자-출연기관

      ... 전원복직등을 촉구할 예정이다. 또 울산 현대자동차 해고노동자 4명은 지난 7일부터 이 회사 정문앞에서 14일째 단식농성을 계속하고 있고 대림자동차, 세일중공업, 코리아타코마등 마산.창원지역 8개 회사 해고노동자 10여명도 민주당 창원(을)지구당사무실 에서 6일째 단식농성을 벌이고 있다. 이와 함께 기아자동차 해고노동자 12명이 지난 19일부터 단식농성에 들어 가는 등 전국 사업장에서 해고자 복직문제가 노동계의 최대 현안으로 떠오 르고 있다.

      한국경제 | 1993.04.22 00:00

    • 노동부,`임금교섭지침`방침 철회,노사자율에 맡기기로

      정부는 올해 임금인상률에 호봉승급분을 포함시키고 임금인상적용방법을 총액기준으로 하기로 한 당초의 "임금교섭지침"방침을 철회,노사자율에 맡기기로했다. 노동부는 14일 한국노총등 노동계의 반발에 따라 "올해임금교섭지도지침 "을 일부 수정,임금인상에 호봉승급분 포함여부는 개별기업의 노사가 자율 결정토록 하되 임금체계및 관리의 합리화를 위해 편법인상하는 사례가 없 도록 적극 지도해 나가기로했다. 또 임금인상률적용방법도 당초 총액임금기준에서 후퇴,중앙단위의 ...

      한국경제 | 1993.04.15 00:00

    • 해고근로자 복직 부진...노사관계 새로운 분규 불씨

      13일 노동부와 노동계에 따르면 정부가 해고근로자 복직방침을 발표한지 1 개월이 지난 현재까지 복직된 근로자가 거의 없자 전국구속수배해고노동자 원상회복위원회소속 해고근로자 37명이 지난 7일부터 서울 종로5가 기독교회 관에서 원상복직을 요구하며 농성을 벌이는등 복직문제가 단위사업장 노사관 계에 새로운 분규불씨를 던지고 있다. 마산.창원지역의 경우 기아기공 대림자동차 세일중공업등 노조대표들이 해 고근로자들이 단한명도 복직되지않자 14일부터 ...

      한국경제 | 1993.04.13 00:00

    • 노동계, 정부의 '산업안전-보건의무 완화'방침에 강력반발

      ... 대한 행정규제 완화 차원에서 각종 안전보건조처 의무를 크게 줄이겠다고 최근 발표한 것과 관련해 이는 기업의 부담을 덜어주기 위해 노동자들의 안전과 건강을 방치하는 정책이기 때문에 즉각 거둬 들 여야 한다는 지적이 일고 있다. 노동계는 특히 안전보건 조처의 소홀로 노동자들이 산재와 직업병의 사 각지대에 방치될 경우 엄청난 사회적.경제적 손실을 가져올 것은 물론이 고 장기적인 생산성 향상도 기대할 수 없다며 경제성장과 기업경쟁력 강 화를 위해서라도 안전.보건조처 ...

      한국경제 | 1993.04.12 00:00

    • [사설] (13일자) 임금교섭 노사자율원칙의 재확인

      ... 도출해 낸 것이었다. 정부가 입장표명과 분위기조성등을 통해 간접적으로 영향을 끼친 점까지는 부인할수 없어도 그것은 어디까지나 절차와 내용 양면에서 노사자율로 얻어낸 합의였다. 특히 노총과 산하 노조대표들이 경제를 살리기 위해 노동계도 고통분담노력에 동참키로 용단을 내린게 큰 밑거름이 되었다. 남은 일은 대소사업장들이 합의된 가이드라인에 맞춰 가급적 빠른 시일내에 큰 마찰없이 임금교섭을 매듭짓는 것이다. 물론 어디까지나 자율과 타협에 바탕을 둬야 한다. ...

      한국경제 | 1993.04.12 00:00

    • 노조대표에 임금협상체결권 있나...27일 대법원 판결

      노조대표에게 임금.단체협상의 체결권까지 있는가 여부를 둘러싼 소송의 대법원 최종판결이 오는 27일 내려질 예정이어서 판결결과에 노동계의 관심이 모아지고 있다. 대법원은 11일 창원공단내 쌍용중공업노조가 창원시를 상대로 낸 단체협약변경명령취소소송 상고심 선고공판일을 27일로 확정했다. 창원시는 지난90년 "단체협약체결은 조합원총회 결과에 따른다"는 쌍용중공업의 단체협약 조항을 삭제하도록 시정명령을 내렸으나 노조측이 불복,행정소송을 냈었다. ...

      한국경제 | 1993.04.11 00:00

    • [해설] 노동부 임금교섭 지도방향 의미 .. 인상억제 초점

      ... "93년 임금교섭지도방향"은 침체된 국가경제를 살리기위한 정부의 강력한 임금억제의지를 담고 있다고 볼수있다. 그러나 이번 "지도방향"은 지난1일 노사가 자율로 합의한 단일임금인상안을 무력화(?)시킬 소지를 담고있어 노총등 노동계의 거센 반발이 예상되고 있다. 노동부는 우선 올해 임금교섭의 범위를 개별기업 자율에 맡긴다고 밝혔으나 총액임금기준을 강조,노사가 어렵게 마련한 임금인상안에 찬물을 끼얹는 격이 되고 말았다. 노동부는 또 다른 기업의 임금교섭에 큰 ...

      한국경제 | 1993.04.09 00:00

    • [궁금합니다] 박종근 노총 위원장 .. 대담 김흥수 사회부장

      ... 어려워지고 있는데 노동자이익만 챙긴다면 국민이 결코 용납하지 않을 겁니다. -재야노동단체들이 연합체를 결성해 5월1일 메이데이행사를 준비한다고 하던데요. 근로자의 총체적 합의를 끌어내야한다는 차원에서 노총도 비제도권 노동계에 귀를 기울여야 하지 않습니까. 재야단체는 자기가 하는 일만 옳다고 주장하고 있습니다. 노총은 그래도 그사람들과 대화도 가지며 포용하려고 무척 애를 썼으나 쉽지 않더군요. 그들에게 고통분담에 동참하라고 강요하고 싶지는 않습니다. ...

      한국경제 | 1993.04.08 00:00

    • 임금인상안 합의 노동계 반발...노총.경총 `밀실흥정`비난

      한국 노총과 경총이 올해 임금인상안을 4.7~8.9%로 합의한 것과 관련해 전국노동조합협의회 등 노동단체와 현대그룹노총연합회 및 대우조선등 대 공장 노조들이 일제히 반발하고 나섰다. 전노협 등 노동단체들은 2일 이번 임금인상 단일안이 노총지도부와 경 총이 벌인 `밀실 막후흥정의 산물''이라며 이를 거부하기 위한 조합원서명 운동에 들어가는 한편 현총련 산하 사업장 등 상당수 대공장 노조들의 경 우 규탄집회를 계획하는 등 파문이 확산될 ...

      한국경제 | 1993.04.03 00:00