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    • [산업II면톱] 신입사원 3년간 1,000시간 교육 .. 대우

      (주)대우는 23일 대졸신입사원이 들어오면 입사 3년동안에 1천시간의 업무능력향상 교육을 실시키로 했다. 대우는 회사업무에 대한 편견이 없고참신한 아이디어가 많은 신입사원들의 초기 교육이 중요하다고 판단,입사후 3년동안에 ... 향 상시킨다는 계획이다. 대우는 또 신입사원의 사회활동에 대한 참여의식을 향상시키고 인간애에 바탕을 둔 대인관계 유지방법 터득과 진취적인 기상을 길러준다는 계획이다. 특히 신입사원이 희망하는 해외지사에 7~21일씩 파견해 ...

      한국경제 | 1995.04.24 00:00

    • [프로필] 상업은행 주총 .. 신임 임원 8명

      ... 시중은행에서 국제화수준을 한 단계 높여 놓았다는 평이 따라다닌다. 세련된 매너와 진지한 화술로 남을 설득하는 타고난 능력의 소유자. 돌다리도 두들기고 가는 성격으로 좀처럼 화내는 일이 없다. 국제부장 심사부장을 거쳐 지난 90년 임원으로 ... 상업은행에 입행해 임원부속실장 런던지점장 용산지점장 사무 합리화부장 영업2부장을 지내고 이번에 상무이사로 승진했다. 대인관계가 원만하고 매너가 세련돼 "영국신사"라는 별명. 서울 출신(39년생). 서울고 성균관대 법과대졸. 안희정여사와 ...

      한국경제 | 1995.02.23 00:00

    • [프로필] 한일은행 주총 .. 신임 임원 8명

      ... 주요 점포장과 본부 부서장을 거쳐 지난 91년 이사로 승진한 뒤 상무를 역임. 예리한 판단력을 갖춘 탁월한 업무능력을 가졌다고. 전남강진 출신(39년생). 광주일고 서울대 상대졸. 윤근영여사와의 사이에 1남2녀. 취미는 등산. ... .박근식 상무 반월 청량리 대전 여의중앙지점장등과 자금부장 인력개발부장등 요직을 거쳐 상무로 승진. 원만한 대인관계로 인사문제등을 깔끔히 처리. 강원춘천 출신(41년생). 서울고 서울대 상대졸. 윤숙병여사와 1남1녀. ...

      한국경제 | 1995.02.23 00:00

    • [한경인터뷰] 이순국 <신호그룹 회장>에게 듣는다

      ... 위해 적극 나섰다는 설명이다. 이회장은 기업인수와 회생과정에서 자신의 출신인 경북중 경북대사대부고 서울대상대인맥을 활용하는 것에 대해선 부인하지 않는다. 하지만 정당하게 이자를 주고 자금을 끌어 쓰는 것도 특혜냐고 반문한다. ... 살려내는 데는 금융지원만으론 안될텐데요. 어떤 식으로 기업살리기에 나섭니까. "가장 중요한 것은 임직원이 최대한의 능력을 발휘할수 있도록 여건을 만드는 것입니다. 이들 기업의 임직원은 대부분 사기가 땅에 떨어져 있고 자신의 신분에 ...

      한국경제 | 1995.01.23 00:00

    • [프로필] 12.23 개각 : 황창평 보훈처 .. 치밀한 업무처리

      안기부 공채출신(2기)으로는 처음으로 차장직까지 올랐던 안기부내 입지전적 인물. 특유의 치밀한 업무처리능력이 돋보여 국가보훈처장으로 발탁됐다는 후문. 솔직담백하고 활달한 성격으로 대인관계가 원만하며 일반적으로 정보통이 부족하기 쉬운 자상함과 포용력을 갖춰 부처간 협의가 많은 국가보훈처의 수장으로는 적격이라는 평. 부인 김옥희여사(52)와 1남2녀. (한국경제신문 1994년 12월 24일자).

      한국경제 | 1994.12.23 00:00

    • [여성칼럼] 연말파티와 열린 마음 .. 문정인

      ... 사귀는 사교의 장이다. 특히 모르는 사람들을 만나면 자신이 먼저 다가가 말을 걸고 통성명을 하며 사교성을 발휘, 대인관계를 넓히는 것이 중요하다. 하지만 흔히 안면이 있는 사람들에게만 인사하고 모르는 사람에게는 먼저 다가가 인사하기보다 ... 비싼옷을 입고 왔을까라든지, 저 여편네는 무슨 반지가 저리도 큰가등. 이러다보면 옆에 서있는 멀쩡한 남편이 무능력하고 바보스러워 보이기까지 한다. 다른 여자의 차림새와 자신을 비교하며 스스로 자기를 초라하게 만들어 버리는 ...

      한국경제 | 1994.12.19 00:00

    • 체인스토아업계서도 사내 유통대학 설립 `붐'

      ... 경영지도를 하는 슈퍼바이저들을 대상 으로 한 교육과정 개원식을 가졌으며 앞으로 백화점 슈퍼체인 급식사업 물류 상품등 여타 사업부로도 교육과정을 확대할 계획이다. 유통아카데미는 기초 향상 전문코스의 3단계 3년과정으로 구성됐으며 대인 관계능력향상 전산 점포활성화등 10여개 과목을 교육한다. LG유통은 이와 함께 교육대상이 아닌 직원에게도 연간 5학점이상을 수강케 해 승진심사에 반영하는 교육의무이수제를 적용할 예정이다. 소매상에 상품을 공급해온 선경유통도 ...

      한국경제 | 1994.12.11 00:00

    • [취업(9.끝)] 여대생 이런 직종에 문을 두드려라

      ... 쉬우나 원칙적으로 학과에 제한을 두지 않으므로 도전해 볼만하다. 적성검사와 면접을 거쳐 채용되는데 폭넓은 의사결정능력이 있는지를 테스트받는다. 학부전공에 관계없이 MBA코스를 밟은뒤 입사하는 것도 좋은 방법. 컴퓨에디터 =컴퓨터와 ... 마케팅커뮤니케이션 전문인 =상품의 특성과 장점을 홍보하는 일을 한다. 소비자 취향의 변화라든지 유통구조에 대해 잘알고 대인관계가 원만한 사람을 선호한다. 영문으로된 제품설명서를 번역해야 하므로 외국어능력이 필요하다. 텍사스정유회사나 ...

      한국경제 | 1994.11.17 00:00

    • [취업(1)] 올 신입사원 채용 : 선경..교수/임직원 추천제

      ... 어휘력 수리력 판단력 추리력 분석력등 8개부문의 1백50개문항 으로 치러진다. 인성검사는 4백8개문항으로 사교성 대인관계 사회규범과의 친소정도를 평가한다. 기본적인 사람됨됨이와 사회적응력을 판단하는 것이다. 이들 문항의 응답형태를 ... 선도할 인재를 발굴하기 위한 것이기도 하다. 2차필기시험에는 또하나의 관문인 영어시험이 있다. 92년부터 듣기능력(GTELP)을 측정하고 있다. 2차관문에서 전체지원자의 3분의1정도가 걸러진다. 3차관문은 여느그룹과 마찬가지로 ...

      한국경제 | 1994.10.19 00:00

    • 삼성물산, "개인벤치마킹"운동 전사적으로추진

      ... 로 했다. 삼성물산은 벤치마킹의 대상으로 국내외 거래선및 친구 스승및 학교선 배등을 정한후 선정된 사람의 대인관계 창의성 영업능력 인간미 애사심 동료애 국제비즈니스감각 정보수집활동 상담능력등을 체득하도록 했다. 회사측은 ... 인계하는 자료만 들기"등의 실천계획을 수립하도록 했다. 외국인을 대상으로 삼을때도 선정외국인의 탁월한 영어구사능력과 국 제감각 담당시장에 정통(역사및 민족성등) 뛰어난 섭외력및 주인의식등 을 배울점으로 정하고 하루에 2시간씩 ...

      한국경제 | 1994.10.13 00:00