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... 밝혔다. 정회장은 최근 서강대학교와 한국경제신문사가 공동발간하는 서강하버드 비즈니스지와의 인터뷰를 통해 자율경영과 인재양성을 기초로한 경영혁신 을 지속적으로 추진, 국제화시대에 걸맞는 기업으로 육성하겠다는 포부를 나타냈다. 인터뷰내용을 ... 볼때 미국식 경영이 종업원들의 창조성 발휘를 뒷받침할 수 있다는 생각을 가지고 있습니다. 미국에 기술개발을 목표로한 벤처기업을 설립하는 이유도 현지미국인들 에게 최대한 창조성을 발휘할 수 있도록해 첨단기술을 확보하자는 의도 ...

한국경제 | 1994.07.07 00:00

... 있다. 클린턴대통령과 고어부통령은 국가초고속정보기반구축을 정치 경제 사회 문화 등 국가전반의 개혁을 위한 핵심목표로 천명하고 정보고속도로법의 제정과 각종 규제철폐를 추진하고 있다. 또 연방정부의 과학기술지원기능도 기존의 소극적인 ... 과학기술관련 예산을 현재 2조엔에서 21세기초에는 GNP의 1%수준인 4조엔으로 끌어올릴 계획이다. 또 창의적인 인재육성이라는 정책목표를 달성하기 위해 과학영재교육을 실시하고 있으며 대학에서는 교양학점의 폐지, 전문분야중심의 학제개편 ...

한국경제 | 1994.06.30 00:00

... 사업환경이 변화하는 가운데 새로운 방향성을 갖는 기술개발의 필요성이 대두되고 있다. 산업성장과 대응해서 기술개발의 주목표도 코스트경쟁력확보, 생산기술력 향상, 연구개발력강화로 진전돼 왔다. 80년대 일본기업은 연구개발체제를 충실히 ... 사실 일본의 연구개발현장에서는 80년대의 연구개발급속확대과정에 많은 과제를 끌어안게 됐고 연구개발에 관계하는 인재간에도 장래에 대한 불안이 강해지고 있는 상황이다. 현재 기술개발의 현장에서 나타나는 문제는 여러가지 종류인 동시에 ...

한국경제 | 1994.06.27 00:00

... 상품을 어떻게 개발할 것인가이며, 둘째로는 다양하고 유동적인 시장상황을 파악하고 어떻게 이에 대처할수 있는 인재를 국내외를 불문하고 확보하여 활용할 것인가 이다. 연구개발의 국제화라 함은 제품개발에 필요한 시장정보와 미흡한 ... 맡는다. 해외 거점은 본사의 생산 환경이나 시장 환경에 익숙지 못한 용역회사가 빗나가지 않고 애초에 주어진 목표를 달성할수 있도록 조정하는 역할을 함으로써 외국업체를 다루는 경험과 가능하다면 개발기술 자체도 배우는 경험을 ...

한국경제 | 1994.06.25 00:00

전선대학이 7월1일 문을 연다. 금성전선은 오는 2000년 세계10대 전선메이커 진입목표를 달성하기 위한 인재육성프로그램의 하나로 구미공장에 국내최초로 사내전선대학을 개설, 사원들의 재교육에 나서기로 했다. 전선대학은 사내대학 ... 한것이다. 특히 우수학점 이수자에게는 각종 인센티브를 부여키로 했다. 멀리보고 함께 뛰며 비전을 실현하는 세계최고의 인재육성 을 근본이념 으로 하는 전선대학의 발족은 글로벌시대를 맞아 기업이 가야할 길을 보여주는 것이라고 회사측은 ...

한국경제 | 1994.06.23 00:00

... 양성해온 이 국가기관은 "대인지학"을 추구한다는 점에서 "태학"으로도 불렀다. 태학의 이념은 "성균"이라는 명칭에 잘 드러나 있다. 성은 성취하지 못한 인재를 성취시킨다는 뜻을, 균은 고르지 못한 풍속을 고르게 한다는 뜻을 함축하고 있다. 쉽게 말해 태학은 학문과 인격의 도야를 목표로 삼았다는 것을 알려준다. 조선조가 전체군주사회였다고 해서 젊은 지식인인 태학생들이 사회참여를 하지 않았던 것은 아니다. 그들도 정의에 입각, 잘못된 일이 ...

한국경제 | 1994.06.22 00:00

... 위하여 범정부차원의 기술개발및 교육개혁의 청사진을 마련해야한다. 현재의 기술정책은 부처간 경쟁과 중복및 상이한 목표추구로 낭비가 많다. 따라서 범정부차원의 기술개발 장기계획을 수립하고 이안에 장단기 기술 개발목표,기술부문별 재원배분, ... 한국경제의 국제화를 위해서는 민간뿐만이 아니라 공공부문에서도 국제 감각과 국제경제지식, 외국어 구사능력을 갖춘 인재가 꼭 필요하다. 현재 한국의 국제화 전문인력은 경쟁국인 싱가포르 대만에도 뒤떨어지고 있는 실정이다. 행정효율화를 ...

한국경제 | 1994.06.21 00:00

... 출신의 박대진씨를 영입하였다. 이와함께 신입 사원은 창업 원년에서부터 공개 채용을 통해 선발하였다. 이는 인재를 적정하게 선발하여 기업의 기초를 단단히 다지고자 하는 내 의지의 발로였다. 당시 업계에서는 서울투자금융 한양투자금융 ... 여러사업에 손을대면서 실패에 따른 여파로 실의와 좌절을 맛보기도 하였다. 그러나 결코 절망하지 않았다. 뚜렷한 목표를 가지고 열심히 노력하면 반드시 좋은 기회가 오리라는 것을 확신하면서 살아왔던 것이다. 나폴레옹은 "나의 사전에 ...

한국경제 | 1994.06.03 00:00

... 장기번영 지향적이다. 그리고 일본의 경영인들은 항시 자기회사의 각종 문제를 잘 파악하고 있다. 일본기업의 목표는 시장점유율확대인데, 이는 혁신과 변화를 촉진시킨다. 기업의 구조는 수직적이며, 노조는 기업별노조이다. 이는 노사협조를 ... 변화와 혁신을 끊임없이 촉진한다. 일본정부는 그러나 보건의료의 중앙통제로 그 혁신을 억제했고 교육의 통제로 산업수용의 부응하는 인재를 잘 육성하지 못하였다. 그리고 도소매업의 통제때문에 유통산업들도 비능률적으로 만들었다.

한국경제 | 1994.05.25 00:00

... 파악하고 그 능력을 발휘할 기회를 제공하여야 한다. 또한 적절한 정신적 물질적 보상과 건설적 질책으로 스스로의 목표를 설정하고 이를 달성할수 있도록 지원.독려해야 한다. 이때 상사는 부하가 자신을 모델로 삼고 있음을 알고 명확한 ... 조직전체로 확산하고 자율경영을 활성화시켜 "슈퍼 리더십"문화를 정착시켜야 한다. 결론적으로 앞으로는 지식을 지닌 인재를 육성 활용하는데 있어 다른 기업보다 탁월한 기업이 초우량 기업이 될것이며 인재를 육성할줄 아는 리더가 필요하다는 ...

한국경제 | 1994.05.20 00:00