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... 퇴직률도 평점에 들어간다. 학력수준이 높은 직원들의 이직률이 많다면 문제가 있는 회사로 보는것이다. 일본능률협회도 금년들어 새로운 기업평가기준의 연구를 사업목표로 채택했다. 이미 "차세대경영지표개발연구위원회"를 구성,월례회의를 열고 있다. 그동안 이연구위원에서는 1창조적 제품 2인재양성 3사회공헌도등을 새 평가준에 담는 안이 제시됐다. 거품경제의 붕괴와 함께 기업의 이익제일주의나 시장점유율중시주의에 대한 반성분위기에 편승,새로운 기업관이 ...

한국경제 | 1992.05.17 00:00

... 재무공사의 설립도 허용된다. 지금까지 국가예산을 배정받던 운영에서 벗어나 독자적인 재무공사를 설치,자본조달 또는 자산운용권을 갖게되어 있다. 그밖에도 이기업그룹은 대졸인재를 우선적으로 배정받을 권리를 갖도록되어 있는등 갖가지 우대조치를 받게될 것으로 알려지고있다. 특히 이기업그룹은 앞으로 투자 이윤획득등에 중점을 두고 지금까지의 내향형경영에서 외향형으로 바꾸어 이름그대로 다국적기업을 목표로 하고 있다는 점이 특징이다. [홍콩=이병국특파원]

한국경제 | 1992.04.05 00:00

... 재무공사의 설립도 허용된다. 지금까지 국가예산을 배정받던 운영에서 벗어나 독자적인 재무공사를 설치,자본조달 또는 자산운용권을 갖게되어 있다. 그밖에도 이기업그룹은 대졸인재를 우선적으로 배정받을 권리를 갖도록되어 있는등 갖가지 우대조치를 받게될 것으로 알려지고있다. 특히 이기업그룹은 앞으로 투자 이윤획득등에 중점을 두고 지금까지의 내향형경영에서 외향형으로 바꾸어 이름그대로 다국적기업을 목표로 하고 있다는 점이 특징이다. [홍콩=이병국특파원]

한국경제 | 1992.04.05 00:00

... 첫째 경영자는 조직구성원의 생각을 한곳으로 모으는 능력이 있어야하며 이를위해 논리와 설득력을 갖춰야한다. 물론 목표는 높이 가져야한다. 둘째 자기의 비전 목표에 완전히 심취되고 몰입해야한다. 이 비전이야 말로 내것이라는 강한 ... 수행할수있는 능력을 키울만한 준비기간이 부족하여 위양된 권한을 다시 거두어 들이는 경우도 있는것으로 안다. 그러면 인재는 육성되지 않는다. 다소 시간이 걸릴지라도 스스로 문제해결을 할수있도록 하는것이 자율경영이다. 따라서 리더는 ...

한국경제 | 1992.03.19 00:00

... 유통업체인 다이에(1백33만 )이토요카당(1백2만 )등이 연간 2조엔대의 매출을 올리고 있으니 야오한이 1조엔의 목표를 잡은 것은 극히 자연스런 일이다. 야오한의 글로벌 전략은 단순히 해외 점포망을 확충하는데 있지 않다. 본사를 ... 찬 모습을 엿볼수 있다. 물론 이 자신감 이면에는 정월초하룻날에도 회의를 하는등 회사를 탈바꿈시키려는 "야오한의 인재"가 있다. 이삿짐을 싸들고 해외현장에 나가 사는 최고경영자의 결단력과 "곤조"(근성)도 무시할수 없다.

한국경제 | 1992.02.10 00:00

... 해"로 잡았다. 최동문관리부문사장은 "건설업체에 있어 가장 기본이 되는것이 수주이기 때문에 다른 어떤 화려한 목표보다도 가능한 많은 수주를 하려는 노력이 가장 우선돼야한다"고 말한다. 라이프의 올해 수주목표는 1조원대. 지난해 ... 대비해 공공공사부문 매출액을 91년보다 두배이상 늘린 7백45억원으로 상향조정했다. 라이프주택이 이같은 각종 목표치를 달성하기위해 채택한 올해 경영방침은 기술개발 인재양성 관리혁신등 3개분야로 집약된다. 우선 기술개발을 위해 ...

한국경제 | 1992.01.16 00:00

... 앞으로 업종의 성격을 "종합생활문화산업"으로 설정하고 오는 2000년대초까지 한국최고의 종합유통그룹으로 도약한다는 목표아래 전국적인 업네트워크의 구축및 경영의 선진수준달성,"신바람나는 직장"을 구현해 나가기로 했다. 18일 신세계는 ... 추진해 2000년대초까지 해외지점과 공장을 현지법인화하기로 했다. 이밖에 경영이 분리되었다해도 "사업보국""인재제일""합리추구"등 삼성의 경영이념은 계속 승계 발전시키며 독립경영을 보다 심화시키기위해 신세계의 "고객제일"사상과 ...

한국경제 | 1991.11.18 00:00

서울강동상권장악을 목표로 지난해 문을 연 목산백화점(회장 최성원.강동구천호2동 454의1)이 개점1년도 안돼 부도를 내고 영업을 중단했다. 30일 금융계와 유통업계에 따르면 목산백화점의 실질적인 영업권을 행사하고 있는 목산흥업은 ... 했다. 최씨는 그러나 투자에 인색하고 경영전반의 세세한 부분까지 지나치게 간섭해 핵심직원과의 마찰을 계속 빚어 인재를 모으지 못했다는 평을 듣고 있다. 부도 다음날인 30일 목산에는 채권단과 물건을 빼내기 위한 납품업체관계자들로 ...

한국경제 | 1991.10.30 00:00

... 과목별 석차도 전형자료화 해야 *** 한편 대학수학능력시험의 모형개발과 실험평가에 깊이 관여하고 있는 서울대 임 인재교수는 `대학수학능력시험과 고등학교 교육의 재조명''이라는 기조강연을 통해 "각 대학은 입학 전형자료인 내신성적을 ... 두도록 하는 것이 급선무"라고 말했다. 이날 심포지엄에서는 이밖에 고려대 박도순교수가 `대학수학능력시험과 고등학 교 교육목표'',연세대 이형행교수가 `대학수학능력시험과 교육여건''이라는 제목으로 각각 주제발표를 했다.

한국경제 | 1991.10.29 00:00

... 고려인협회 부회장은 "소련내 동포들이 한국어 등 한국을 배울 수 있는 마땅한 교육기관이 없고 또 소련전문가가 절대적으로 부족한 한국의 유학생 교육을 위해 대학설립을 추진하게 됐다"면서 한소 교류의 제반분 야에서 뛰게 될 많은 인재들을 양성하게 될 것이라고 말했다. 그는 또 "이를 위해 한국내의 수요와 소련이 다른 국가에 비해 우위에 있는 분야를 고려, 노어노문학과 정치외교학, 그리고 예술학부의 교육에 역점을 두게 될 것"이라고 덧붙였다.

한국경제 | 1991.09.10 00:00