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현대전자가 유휴인력을 확보하고 업무의 생산성 향상을 위해 재택 근 무제도를 도입한다. 현대전자는 이달중 시행될 재택근무를 위해 전산 업무 경력이 있는 대졸 주부사원 7명을 공개 채용했으며 이들은 일정한 교육을 받은뒤 곧 근무에 들어갈 예정이라고 17일 밝혔다. 계약기간 1년의 촉탁식 성과급 제도로 운영되는 재택근무는 가정으로 연결된 현대그룹 통신망을 이용, 일반 PC(개인용 컴퓨터)에서 사용 가 능한 소프트 웨어 개발등을 담당하게 ...

한국경제 | 1992.11.17 00:00

교원신규채용을 위한 임용고시 발표와 때를 같이해 교사임용제도의 파 행적 운용을 비판하는 목소리가 높아지고 있다. 특히 임용고시제 폐지를 주장하고 있는 전국국립사범대학 학생연합(전 사련.의장 신평식 전남대 사대 학생회장) 등은 ... 우려가 나오고 있다. 전사련은 11일 교육부장관 앞으로 보낸 공개질의서를 통해 "10일 발표 한 중등교원 신규채용 모집인원은 예년에 비해서도 크게 감소돼 교원적 체 를 심화시킬 것"이라고 지적하면서 "시행 3년째를 맞는 임용고시제는 ...

한국경제 | 1992.11.12 00:00

... 조흥은행의 노사는 여행원제의 폐지와 기존 여행원 2천5백23명을 행원으로 전환한다는데 합의했으며 향후 신입행원을 채용할때 남녀간 성차별을 철폐키로 했다. 조흥은행측은 여행원제가 폐지될 경우 여행원들의 급료가 호봉에따라 월평균 ... 발생한다고 밝혔다. 한일은행의 노사도 여성근로자의 차별을 없애고 단일호봉을 직급별 호봉체계로 전환하는 내용의 인사관리제도 개편안에 합의한것으로 알려졌다. 이에앞서 제일은행은 지난9월말 국내 금융기관중 최초로 여행원제를 폐지한다는 ...

한국경제 | 1992.11.01 00:00

... 조흥은행의 노사는 여행원제의 폐지와 기존 여행원 2천5백23명을 행원으로 전환한다는데 합의했으며 향후 신입행원을 채용할때 남녀간 성차별을 철폐키로 했다. 조흥은행측은 여행원제가 폐지될 경우 여행원들의 급료가 호봉에따라 월평균 ... 발생한다고 밝혔다. 한일은행의 노사도 여성근로자의 차별을 없애고 단일호봉을 직급별 호봉체계로 전환하는 내용의 인사관리제도 개편안에 합의한것으로 알려졌다. 이에앞서 제일은행은 지난9월말 국내 금융기관중 최초로 여행원제를 폐지한다는 ...

한국경제 | 1992.11.01 00:00

조흥은행이 제일은행에 이어 `여행원제도''를 폐지, 남녀 신규행원채용과 인 사급여등에서 일반 남자행원과의 차별을 없애기로 했다. 조흥은행은 30일 노사협의에서 이같이 합의, 이 제도를 10월1일부터 소급 적용키로 하고 현재 근무중인 여행원 2천7백명의 직책수당 호봉승급액도 남 자행원과 같은 수준으로 조정할 계획이다.

한국경제 | 1992.10.31 00:00

극심한 취업난속에서도 기업간 첨단두뇌의 선점경쟁은 여전히 뜨겁기만하다. 작년보다 채용규모를 줄이고 있는 상황이지만 대기업들은 이른바 명문대학의 전기 전자 기계 화학등 첨단학과 학생들을 확보하기위해 혈안이 돼있다. 대학3학년때부터 ... 순회하며 회사설명회를 갖는 한편 추석등 명절에는 선물까지 보내는 정성을 쏟고있다. 80년대 중반부터 산학장학제도를 운영해온 삼성전자는 지명도가 높아 현재 전기 전자 전산등 3개학과를 중심으로 2백50명의 첨단두뇌를 확보해놓고있다. ...

한국경제 | 1992.10.30 00:00

... 균형을 잃은 노동시장의 공급구조가 복합적으로 노동시장을 압박하고있다고 하겠다. 특히 경기불투명으로 새인력의 채용을 가급적 축소하려는 감량경영이 기업계의 흐름이 돼가고있어 한때 심각했던 구인난대신 일자리 부족을 우려해야할 판이니 ... 변형될것인가에 대해 지대한 관심을 갖지않을수 없다. 지금 중국은 공유제를 중심으로 하되 개체경제와 사영경제등 사적소유제도를 부분적으로 허용하는 혼합체제를 지향하고 있다. 그러나 마르크스는 생산력발전의 저해요인은 사적소유제에서 비롯되고 ...

한국경제 | 1992.10.19 00:00

... 교수제와 기금교수제의 도입등을 골자로 하는 ''학사운용 쇄신방안''을 발표했다. 이 방안에 따르면 석좌교수제 기금교수제 임시채용 연구교수제등을 도입, 법률상의 규제를 받지않고 연구에 몰두할수있는 교수진을 대폭 보강키로 하는한편 학과별 대학별로 평가위를 구성, 교수들의 강의와 연구업적등에 대해 정기적으로 평가하고 신규임용교수에 대해서는 재임용제도를 도입, 학문연구풍토를 개선키로 했다. 이와함께 대학원중심의 대학건설이라는 취지에 맞도록 대학원생에 대한 장학금과 연구비를 ...

한국경제 | 1992.10.14 00:00

삼성그룹이 신입사원을 뽑을때 남녀구분을 없애고 현재 4%미만이던 여자사원의 채용비율을 20%이상으로 끌어 올린다. 삼성은 9일 국내 처음 여성전문직제를 도입한데 이어 올가을 대졸사 원 공개채용때부터 남녀 구분없이 공개경쟁시험을 ... 처우면에서도 성차별을 없애 여성최고 경영자로도 성장할 수 있는 기틀을 마련했다. 이건희회장의 지시로 이뤄진 이 제도는 여성특유의 섬세함과 창의력 을 기업경영에 활용키 위한 것으로 결혼은 물론 정년 퇴직때까지 일 할 수 있는 제도적 ...

한국경제 | 1992.10.09 00:00

종업원 발명에 대한 보상제도인 직무발명제를 실시하지 않는 기업은 빠르면 내년부터 각종 발명기금및 세제상의 혜택을 받지 못한다. 또 개인발명을 사업화할 경우 5년동안 법인세 소득세등이 감면된다. 28일 특허청은 기존 발명보호법을 ... 중요도에 따라 양즉이 협의해 보상액을 결정토록했다. 종업원의 발명기술에 대한 실시권을 회사가 자동으로 갖도록 종업원채용시 회사측과 계약하는 "사전승계제"를 금지(연구소제외)토록 규정,회사측이 임의로 종업원의 발명을 사용치 못하도록 ...

한국경제 | 1992.09.28 00:00