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"소득 걱정 없이 아이 키운다"...육휴 쓰면 첫 세 달 250만원

... 10만원 오르는 것이라 더 많은 아빠들이 쓸 수 있을지는….] 정부는 대체인력 지원금을 늘리고, 육아하는 동료를 대신해 일할 경우 월 20만원씩 보상해주는 제도를 만들어 중소기업 육아휴직률도 끌어올리겠단 계획. 다만 전문가들은 70만원에 불과한 육아휴직 급여 하한액도 함께 올리고 대체인력 채용을 쉽게 해주는 등 대기업과 중소기업간 육아휴직 사용의 형평성을 맞추는 대책도 필요하다고 지적합니다. [정창률 / 단국대 사회복지학과 교수: 육아휴직 사용률은 ...

한국경제TV | 2024.06.19 17:46

강원시장군수협, 외국인 계절근로자 업종확대 건의

... 19일 홍천군 비콘힐스에서 민선8기 2차년도 제4차 정례회를 열고 외국인 계절근로자의 업종 확대 등에 대해 건의하기로 했다. 외국인 계절근로자 업종확대는 인구 고령화와 유출로 인해 실질적인 노동인력이 감소되는 것과 관련해 내국인 채용에 어려움을 겪는 제조업 분야 기업의 인력부족을 해결하기 위해서다. 외국인 계절근로자(E-8) 제도의 허용 업종을 농업과 어업에 한정하지 않고, 제조업 분야에도 확대가 필요하다는 것이다. 협의회는 또 용문∼홍천간 광역철도 예비타당성조사 ...

한국경제 | 2024.06.19 17:24 | YONHAP

문닫는 마산 롯데백…소상공인들 "최소유예 없이 거리로 내몰려"

... "최소한의 유예기간도 없이 거리로 내몰리게 됐다"며 어려움을 호소하는 분위기였다. 이들은 사업 재개 준비기간 생계비 지원, 대출금 상환기간 연장, 여성새로일하기센터 등 교육프로그램 지원, 지역 관공서·기업체 근로자 채용시 실업자 우선 채용, 워크넷 활용 등 취업 알선을 건의했다. 이같은 고충을 접수한 권익위는 지원방안을 모색하는 한편 제도적 개선이 필요하다고 판단되는 사항들은 관계부처에 권고해 처리방안을 찾기로 했다. 이날 현장회의에 함께 참석한 ...

한국경제 | 2024.06.19 16:10 | YONHAP

디지털노마드 비자가 유럽 스타트업 생태계에 미치는 영향 [긱스]

... 비유렵연합(EU) 국가 출신이 ‘디지털노마드 비자’를 신청해 이탈리아에 머물고 일할 수 있는 제도를 시행한다고 밝혔다. 2022년 3월 28일 ‘디지털노마드 비자법’을 제정한 지 2년 만에 ... 빠르게 성장시켜야 하는 스타트업의 경우, 직원 한 명 한 명의 능력치가 매우 중요하다. 따라서 스타트업에서 인재 채용은 미래의 성패가 달린 중요한 문제 중 하나이다. 코로나 팬데믹이 쏘아 올린 ‘유연한 근무 환경’ ...

한국경제 | 2024.06.19 15:24

"지금이 인턴 도전의 최적"… '서울청년예비인턴사업' 관심 고조

... 대학에 재학 또는 휴학하는 자만 해당이 되며, 2025년 2월 졸업예정자까지 참여가 가능하다. 청년 모집 및 채용기간은 6월 10일 월요일부터 6월 27일 목요일까지 진행될 예정으로, 기업이 청년들의 서류를 점검하고 면접을 보는 ... 적용되는데, 인턴 프로그램에 참가하는 사람들의 안전을 위해 서울시에서 4대보험도 직접 가입할 예정이다. 한편 이번 인턴 제도에 참여하는 기업은 정보기술(IT)·개발·데이터, 마케팅·홍보·상품기획(MD), 디자인, 엔지니어링, 총무·인사, ...

한국경제TV | 2024.06.19 13:18

KB금융공익재단, 경제금융 교육으로 미혼모와 한부모 가정의 행복한 육아를 도와

...o;의 발전에 기여하고 있다. 최대 계열사인 KB국민은행도 은행권 최초로 최대 5년동안 육아 돌봄에 집중할 수 있는 ‘재채용조건부 육아퇴직 제도’를 도입하며 가정과 일이 양립할 수 있는 문화를 만드는 데 앞장서고 있다. KB국민은행은 3년 후 재채용 기회를 부여함으로써 육아 휴직 2년을 포함해 최대 5년 동안의 육아기간을 지원하며, 현재 45명의 직원이 재채용을 보장받고 경력단절에 대한 두려움 없이 돌봄에 집중하고 있다.

한국경제 | 2024.06.19 08:56 | WISEPRESS

日미쓰이은행 연공급 폐지…20대 저연차도 '억대 연봉'

... 은행권에서는 이례적으로 근속 기간에 따라 임금을 인상하는 연공급을 폐지한다. 시니어 직원 연봉을 자동 삭감하는 제도도 없앤다. 나이와 상관없이 성과에 따른 보상으로 우수 인재를 확보하겠다는 전략이다. 18일 니혼게이자이신문에 따르면 ... 많다. 미쓰이스미토모은행은 노사 협의를 거쳐 세부 사항을 확정할 계획이다. 니혼게이자이신문은 “기존 제도로는 우수 인재의 중도 채용이 어려울 뿐만 아니라 젊은 직원의 이직도 늘어날 가능성이 크다고 판단해 제도 개선에 나선 ...

한국경제 | 2024.06.18 18:59 | 김일규

"계급장 떼고 붙어봐" 파격…20대 신입도 '억대 연봉' 받는다

... 은행권에서는 이례적으로 근속기간에 따라 임금을 인상하는 연공급을 폐지한다. 시니어 직원 연봉을 자동 삭감하는 제도도 없앤다. 나이에 상관없이 성과에 따른 보상으로 우수 인재를 확보하겠다는 전략이다. 18일 니혼게이자이신문에 따르면 ... 경우가 많다. 미쓰이스미토모은행은 노사 협의를 거쳐 세부 사항을 결정할 계획이다. 니혼게이자이는 “기존 제도로는 우수 인재의 중도 채용이 어려울 뿐만 아니라 젊은 직원의 이직도 늘어날 가능성이 크다고 판단해 제도 개선에 나선 ...

한국경제 | 2024.06.18 15:26 | 김일규

가상자산법 시행 한 달 앞…금융위, 가상자산과 신설

... 시행을 앞두고 금융위원회가 가상자산과를 신설했다. 일단은 내년 말까지 운영되는 한시 조직이다. 이 부서를 통해 법과 제도를 정비하고 가상자산 불공정거래에 엄중 대응하겠단 방침이다. 아울러 약 6년간 한시 조직이었던 금융혁신기획단이... 1명·임기제 공무원 6급 1명)이 증원된다. 이 가운데 1명은 디지털포렌식 전담인력으로서 관련 전문가를 채용(임기제 공무원)할 계획이다. 금융위는 "지난해 한 해에만 세 차례나 대규모 조직적 주가조작이 발생하는 ...

한국경제 | 2024.06.18 15:20 | 신민경

정부, 개원가에 업무개시명령…"어기면 면허정지 등 엄정 대처"(종합)

... 따라 일정 부분 자유를 제한할 수 있고, 의료업도 무제한 자유가 허용될 수 없다"고 강조했다. 이어 "의사 면허제도를 통해 공급을 제한하고 독점적인 권한을 보장하는 등 혜택이 주어진 만큼, 의사는 국민의 생명을 지키기 위한 직업적·윤리적 ... 적시에 치료받을 수 있도록 지원하고 있다. 의료 인력도 최대한으로 확보할 계획이다. 이를 위해 의료 인력 신규 채용 인건비와 기존 인력의 당직비 지원을 상급종합병원에서 레지던트 수련 종합병원으로 확대한다. 신규 채용 인건비는 의사와 ...

한국경제 | 2024.06.18 11:53 | YONHAP